듀얼 해피니스 (일과 삶이 모두 행복해지는 비결)

듀얼 해피니스 (일과 삶이 모두 행복해지는 비결)

$13.80
Description
공연하듯이 일하라! 즐기는 직장인이 롱런한다! 직장에서도 성공하고, 개인의 삶도 행복한 방법은 없을까? 삼성전자에서 20년 넘게 근무하고 있는 『듀얼 해피니스』의 저자가 그동안 현장에서 부딪치고 고민하고 경험하면서 찾아낸 구체적인 노하우와 지혜를 담아냈다.
저자

조철웅

저자조철웅은1970년강원도양구에서태어나춘천에서어린시절을보냈다.삼성자동차를시작으로삼성전자일본주재원을거쳐현재삼성반도체전략마케팅팀에서전략,기획업무를맡고있다.취미로시작한복화술을계기로SNS에서책을복화술로소개하는일과공연,강연등으로대중과활발히소통하고있다.또한직장에서의일과개인적삶이모두행복해지는‘듀얼해피니스’를직접실천하며행복한직장인의모습으로살아가고있다.

목차

들어가는글·5

1장직장인이여,무엇으로일하는가·15
1.직장인이여,무엇으로일하는가·15
2.일하면서즐기면서,듀얼해피니스·23
3.자유로운영혼으로살아가기·31
4.내가햇병아리라고?·38
5.꿈은떨어뜨리지마라·45
6.우리를옭아매는‘생각묶임’·50

2장듀얼해피니스의시작·57
1.일할때와쉴때는좀구분합시다·57
2.칼퇴근도능력이다·65
3.일중독이당신을무능하게만든다·72
4.성공보다행복을꿈꾸는삶·79
5.하지말아야할일의리스트라고?·86
6.이왕이면남들에게보여주는취미를선택하라·94

3장듀얼해피니스의걸림돌·101
1.수평적조직문화는안정감이다·101
2.수평적조직문화의걸림돌,대면문화·109
3.회의문화는조직문화의바로미터다·115
4.후배들의성장을가로막는상사의열심·122
5.앗,경쟁의관점을바꾸니방향이달라지네·129
6.보고서초안은쓰레기다·136

4장공연하듯이일하라·141
1.즐기는직장인이롱런한다·141
2.나설땐과감하게·147
3.결과를미리아는아웃풋지향·154
4.거꾸로생각하는업무기획·162
5.미리쓰는보고서·169
6.콘셉트가좋으면콘셉트가알아서일한다·177

5장일을빨리끝내는기술·183
1.일을빨리끝내는기술·183
2.‘네줄쓰기’는나만의필살기·190
3.상사를내편으로만드는날카로운메시지·198
4.상사의마음을사로잡는보고서,룩앤필·203
5.가설사고로새로운시각을찾자·210
6.이슈거리를찾아내는방법·216

6장듀얼해피니스의완성·221
1.데드라인은생산성을극대화한다·221
2.선택과집중은곧‘포기’다·227
3.인맥보다는꿈맥·236
4.하찮은일에도의미부여하기·241
5.비전과역할을명확히하라·245
6.롱런하는사람은자기만의페이스가있다·251

출판사 서평

1.
우리가주변에서흔히들을수있는말중하나는,“이놈의회사때려치워야지.”라는말이다.어떤이유에서든현재몸담고있는회사(일터)에대한불만족이짙게깔려있는것이다.한마디로행복하지않다는말이다.그리고이는대기업이든작은기업이든,회사를오래다녔건입사초기건크게다르지않다.
이런현실에기대어,많은이들이“당장회사를그만두고하고싶은일을하라.”고부추긴다.그리고방송이나매체들에서는성공사례들을찾아내보여주며당신도빨리장밋빛인생을찾아떠나라고강요아닌강요(?)를한다.물론성공만한다면야얼마나좋을까?그러나현실은녹록치않다.
한국사회의기업구조나기업문화로볼때,어느회사를가도비슷한상황에놓일것이고,결국비슷한불만을갖게될것이다.게다가,회사에충실하다보면자신의삶이나가정에소홀해지고,반대로개인의삶에충실하다보면회사에서눈총을받기십상이다.
그렇다고창업이쉬운것도아니다.5년내자영업(소상공업)생존율이30%에도못미치는것이한국사회의현실이다.

2.
따라서저자는지금당신이있는그자리에서대안을찾으라고말한다.꿈과희망과행복은다른곳에있는것이아니라,지금몸담고있는그곳에있다는것이다.아니,그곳에서자신의꿈을실현하고행복을찾고,미래를준비하라는것이다.
직장에서성공하고,개인의삶이행복하며,노후를준비하는생활,이것이저자가이책에서말하고자하는것이다.
저자는대한민국최고의회사라고칭해지는곳에서20년넘게일하고있는현직직장인이다.그는여느직장인들과마찬가지로젊은시절맹목적이다시피회사에충실하였다.그러다가몸이망가지고의욕이떨어져가는와중에한계기를통해자신의삶을되돌아보면서,직장에서의일과일터밖개인의삶이모두행복해지는해법을찾아정리하고다듬어“듀얼해피니스”라명명하였다.
이책에는그동안저자가직접체험하고느낀경험을바탕으로,일과삶의균형을이룰수있는구체적인방법들을담아냈다.이를통해직장에서롱런하기를원하면서도어떻게일해야할지몰라움츠린직장인들의고민을해결해준다.또한개인의행복을위한삶을어떻게꾸려야하는지,행복한노후를위해서는지금무엇을해야하는지를담아냈다.
직장에서의성공을위한방법으로,자신이직접실행하고있는것들을소개하고있는데,일을스마트하게빨리끝내는기술,개인의생산성을높이는비결등은물론이고,보고서쓰는요령,기획서작성요령,생산성높은회의요령등구체적이고실용적인노하우들을보여준다.
또한개인의삶을행복하게꾸려나가기위해서는자신을옭아매는‘생각묶임’에서벗어날것,일중독에서벗어날것,퇴근시간을확보할것등을강조하면서,자신이하고싶은일이나취미등을발전시켜나아가는방법을,저자가행하고있는저글링과복화술의경험을통해전해주고있다.

3.
‘듀얼해피니스’는저자가만들어낸개념으로,직장에서의일과일터를벗어난개인의삶을어떻게조화시켜행복한삶을이루어나갈것인가에대한고민과해답이다.
직장인90퍼센트가현재보다좋은대우로이직제안을받을경우회사를옮길의향이있다고대답한다고한다.과연직장을옮긴후에는만족한삶이이어질까?
저자는괜스레잡을수없는파랑새를쫓아다니지말고,지금있는곳을꿈을실현할무대로삼아,그자리에서방법을찾고최선을다하여일의성공과삶의행복이라는두마리토끼를잡으라고한다.그리고이책에는그에대한저자의노력과경험에서우러나온비결이담겨있다.
“공연하듯이일하라!”