생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 : 일과 나의 미래, 10년 후 나는 누구와 어떻게 일해야 하는가?

생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 : 일과 나의 미래, 10년 후 나는 누구와 어떻게 일해야 하는가?

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Description
인간의 영역을 빠르게 장악해가는 인공지능 시대
기술의 진화에 맞추어 일하는 방식을 바꾸고 개인의 능력을 키워라
인간의 직업들이 사라지고 있다. 조금만 신경 써서 주변을 둘러보면 과거에는 당연히 사람이 하던 일들을 자동화된 기계가 대신 수행하는 현장을 쉽게 찾아볼 수 있다. 고속도로 톨게이트에서 안전 운행하라는 인사와 함께 통행료를 받던 수납원들은 이제 찾아보기 힘들다. 매달, 매주 들러야 했던 은행 업무는 이제 작은 스마트폰으로 대부분 처리가 가능하다. 그 반사 효과로 창구 은행원의 숫자는 줄어들 수밖에 없다. 전화 교환원, 버스 안내원, 신문사 식자공, 거리 사진사 등은 MZ세대에게 옛날 이야기책에나 나오는 직업으로 들릴 것이다.
머지않아 2027년이면 자율주행 자동차가 상용화될 것이라 한다. 이제 택시기사, 버스기사, 화물차기사 들도 모두 전화 교환원과 같은 신세가 될 확률이 아주 높다. 전문직이라고 해서 안심할 수도 없다. 미래학자들의 전망에 따르면 세무사, 변리사, 의사, 약사, 변호사, 번역가 등의 전문직도 앞으로 AI가 대체할 확률이 높은 직종들이다.
그런데도 시중에서 찾아볼 수 있는 미래 기술과 인간사회의 전망에 관한 책들은 대부분 거대 담론에 머물 뿐 개개인의 대응 방안에 관해서는 이야기하지 않는다. 인재평가와 역량개발 분야를 오랜 기간 연구해온 저자가 이번에 이 책을 집필한 이유다.
이 책은 빠르게 발전하는 기술의 시대에 개인이 어떻게 대응해야 하는지를 직종별로 접근한다. 지금 하고 있는 일의 미래가치와 더불어 기계에 대체되지 않기 위해 어떤 능력을 키워야 하는지 세세하게 알려준다. 결국 그 능력은 한 가지로 귀결되는데, 바로 인간만의 영역인 ‘생각하는 힘’을 키우라는 것이다. 생각하는 기계에 밀리지 않도록 생각하는 힘을 어떻게 키울 수 있는지도 명쾌하게 밝히고 있다. 아직 준비할 시간은 충분하다. 기술 진화가 생각처럼 빠르게 일어나지는 않기 때문이다. 인공지능의 일자리 위협이 준비하는 자에게는 최고의 기회가 될 것이다.

북 트레일러

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저자

홍성원

저자:홍성원
고려대학교대학원경영학석사(인사조직),명지대학교대학원경영학박사(인사조직).기아자동차(주)에서인재개발업무와경기대학교,중원대학교등여러대학에서강의했고,현재인사관리컨설팅조직을운영하고있다.
다년간기업과공공기관에서임직원의역량평가및개발,직무역량스킬을높이기위한컨설팅과강의활동을하면서조직구성원들의일잘하는방법을연구하고있다.특히문답식교육법을통해학습자의생각하는힘을높이고,개인과조직이안고있는문제에대해본질적인해결책을찾을수있도록돕는데힘을쏟고있다.
주된분야는리더십역량평가및운영체계개발,인사평가,교육훈련체계및교육프로그램개발,NCS(국가직무능력표준)등의컨설팅과.리더십훈련,대인관계개발,문제해결력,조직개발등의강의를하고있다.
저서로《단하나의질문》이있다.

목차

prologue
생각으로여는미래

PART1생각하는기계와대결하는인간

chapter01역사로본인간과기계의대결
기계의등장이사람사는법을바꾸다
인간과기계의끝없는대결
인간의기계화인가기계의인간화인가

chapter02대체당하는자의슬픔
노예노동에서시작된흑인의비애
말과말똥사건
자율주행시대가열린다

chapter03도구의위력앞에서있는인간
인간을위한도구에서출발했다
기술은상상보다느리다

chapter04사라지지않고변한다
일자리감소는없다
변화가닥치면변신하라
낯설지만가야하는길

PART2시대변화에서오는직종별미래가치

chapter05어떤일이든변화를맞는다
변하는일의성격에주목하라
일의미래를내다보자

chapter06고객이달라졌다-영업서비스직
데이터와친해지기
감성이공감을이끈다

chapter07진짜승부처는노동현장이아니다_현장제조직
적과의동침을받아들여라
토론에서개선이나오고발전에시동이걸린다

chapter08위기는기회이다_연구개발직
새로운생각이기계를뛰어넘는다
직관은종합적판단이다

chapter09넓은시야를확보하라_관리사무직
자기주도이슈파이팅
타인을이롭게하라


PART3지금부터진검승부가펼쳐진다

chapter10호모파베르와생각하지않는사람
갇히는생각을거부하라
호모파베르와친해지기
생각의차이가만드는풍요로움

chapter11무엇이인간답게만드는가
시대에맞는사람으로거듭나기
사고력이답을찾는다

chapter12생각에도근력이필요하다
생각을숙성시켜라
책에무한신뢰를보내자
스마트시대에아날로그로살아남기
익숙함을벗고낯선생각을입어라

참고문헌

출판사 서평

미래를먼저읽고AI시대를앞서갈수있는자기계발지침서
증기드릴을이긴존헨리가말해주는진실

이책에는독자에게많은생각을불러일으키는1800년대의이세돌인존헨리에관한이야기가실려있다.뛰어난터널노동자였던존헨리는그당시최신기계였던증기드릴과대결을펼친다.그는하루넘게걸린터널뚫기대결에서간발의차이로승리한다.동료들은환호했지만,그승부역시바둑대결에서알파고를이긴이세돌처럼존헨리가증기드릴을이긴마지막인간이라는사실을우리는안다.이런과거의역사에서우리가얻을수있는통찰은무엇일까?기계를이길수는없다.하지만터널굴착관련인간의일자리가완전히사라진것은아니라는사실이다.인간은기계의진화에맞추어자신의능력을업그레이드해야하는것이다.

4차산업혁명,AI시대에필요한생존조건
생각하는힘

이번에는디지털기술과정보혁명이변화의추진체다.증기기관이제1의기계시대를열었다면,디지털기술이제2의기계시대를열고있다.제1의기계시대가반복적인신체동작이필요한일을대신했다면,제2의기계시대는인간의정신적,인지적능력까지도대체할수있는엄청난능력을갖춘기계가등장하게된것이다.
지금등장하는자율주행자동차,알파고,지능형로봇,인공지능(AI),드론등의공통점은한마디로‘생각하는기계들’이다.앞으로단순반복적인일은지능화된기계가대신할것이라는사실은누구도부정하기힘들다.인간이소외되지않기위해서는다른영역에서창의성등인간본연의능력이요구되는일에집중해야한다.
기계의기술적진화에따라일자리판도는엄청나게빠른속도로변화해갈것이다.일자리개수가증가,또는감소하는것뿐만아니라일의성격에따라일하는방식도다양하게변할것이다.생각하는기계들과공존하는시대에는기계들과협력하는동시에한편으로는경쟁도해야한다.이책은이러한흐름에맞추어우리가무엇을준비하고어떤방식으로사고해야하는지를알려준다.기술의진화에맞추어자신의일하는방식을어떻게바꿔야하는지를대표적인네가지직종인영업서비스직,제조현장직,연구개발직,사무관리직으로나누어설명한다.그리고직종별로쉽게할수있는행동개발가이드를제시한다.무엇보다생각하는인간이되기위해생각하는힘을키우는방법도알려준다.이책을통해AI시대에살아남을수있는나만의무기를찾고키울수있을것이다.