출판사서평
[변경]을통해천하를얻고,[변경]을통해지위를오래누리며,[변경]을통해부귀를얻고,[변경]을통해친구를얻는다.
-역대성공한인물들이베개머리에두고읽던비서秘書
왜인재관리가중요한가?
인재를구별해내는것은일종의지혜이다.인재관리가성공의관건이라면인재식별은인재관리술의기초이다.인재를식별하는능력없이는인재가아닌사람들을쓸수밖에없고그로인해육체적,정신적고통을함께겪게된다.인재식별의중요성은누구나다인식하고있는문제이지만세인들은인仁과지智를...
[변경]을통해천하를얻고,[변경]을통해지위를오래누리며,[변경]을통해부귀를얻고,[변경]을통해친구를얻는다.
-역대성공한인물들이베개머리에두고읽던비서秘書
왜인재관리가중요한가?
인재를구별해내는것은일종의지혜이다.인재관리가성공의관건이라면인재식별은인재관리술의기초이다.인재를식별하는능력없이는인재가아닌사람들을쓸수밖에없고그로인해육체적,정신적고통을함께겪게된다.인재식별의중요성은누구나다인식하고있는문제이지만세인들은인仁과지智를세분하여볼줄모른다.때문에인재를구체적으로세분하여인식하기위해서는인물품평을하는사람의천부적인자질도필요하겠지만학식과수양이무엇보다도중요하다.진정으로인재를변별할줄아는사람에게는강한의지지향과폭넓고해박한학식,예민한감각과깊이있는안목,그리고풍부한사회경험이필요하다.물론이러한자질을갖췄다고해서인재식별의문제가완전히해결되는것은아니다.영재를알아보는지혜를갖추기위해선인재변별의전문지식을갖춰야하고,이분야의전문적인훈련도받아야한다.[변경]은인재변별의방법과원칙을직접알려주기때문에매우실용적이고간명하며세심하게읽어나가기만하면핵심파악은물론실천으로연결시킬수있고그효과와이점도무궁무진하다.
중국인재관리분야최고의경전[변경]
[변경]은중국고대의풍부한사상과문화적바탕을지니고있고,전통적인인재변별기술에객관적인분석을가미하여체계적인총론을시도하고있다.이책은총10장으로구성되어여러각도에서인재변별의중요한문제들을언급하고있다.
첫째,인간의체격과외모,도덕과직업,관직등에따라인재를겸덕과겸재,편재의세가지로구분하고각유형의특징과상황에따른구체적표현들에대해상세히분석하고있다.
둘째,인재관찰과선발의각도에서인재선발의과정의어려움과다양한방법의득실을고찰하고있다.
셋째,[변경]은작가자신의인재론기준을설정하였는데,즉인물품평에있어서중용을최고의경지로제시함으로써중국의전통적인격이상을체현하고있다.따라서[변경]은중국전통인재학의전문저작인동시에전통인재학저술가운데지존의지위를갖고있다고할수있다.또한[변경]은중국의전통인재관리학의다양한관념과이론들을심도있게결합하고있다.
나라를안정시키는것이무엇보다중요한과제였던중국의역대제왕들은모든지혜를모아인재를찾고이들을등용하고자노력했다.[변경]에등장하는수많은인물들은영웅을도와개국을이루기도했고,황제를도와태평성세를이룬인재도있었다.때로는드러나지않게황제와재상을보필하며안민을위해최선을다한인재도있다.[변경]에서등장하는인물들이어떻게발탁되고능력을발휘했는지,혹은격변속에서능력을인정받지못하고사라져갔는지를보면서지금우리사회,우리기업의인재관리를어떻게해야할것인가에대한해답을얻을수있을것이다.5천년중국역사속에서생생하게살아움직이는다양한인재들의모습을볼수있기도하다.
▶▶차례
1장/인재의특성
인내로천하를얻고자애로다스리다_이세민
명군을만든명재상_방현령
혼자서다잘할필요는없다_제갈량
부드러움과겸양으로강경함을제압하다_인상여
천하를얻기위해인재를먼저구하다_유방
이상과신비주의만을좇다_왕망
잘찾아쓰면모두가인재_마주와풍당
현명한품성으로통치자를보필하다_마태후
학문과교양,일처리능력을겸비한정치가_증국번
변경에서배우는인재관리_인재만이인재를알아본다
2장/성격에따른인재의특성과차이
인품과지략이일치한진정한모사_순유
견제심리를이용한어부지리_사마소
충직하나등용할수없는인물_장소
닭잡는칼과소잡는칼의쓰임은다르다_유기와이필
유연함으로천하를다스리다_유수
신중하게변화를예측하여안전을도모하다_부소
다스리지않아도다스려지는큰지혜_유가와도가
목적이수단보다중요하다_병가와법가
변경에서배우는인재관리_인재의쓰임은배치에따라달라진다
3장/인재의장단점을바로보는법
경전으로모든것을결정하다_동중서와준불의
지기를위해목숨을버리다_형가,전제,섭정
남성중심의봉건사회에도전하다_측천무후
종이위에서병법을말하다_조괄
재상과명장의능력을겸비한인재_왕수인
망국의군주,충정의장수_숭정황제와원숭환
스스로인재가되어성공한정치를펴다_강희대제
변경에서배우는인재관리_인재의능력이발휘될때를기다려라
4장/재능과능력에따른인재배치
정치를경영한장사꾼_여불위
권세와부귀만을좇다_이사
민심을읽고행동한장수_조귀
재능있는인재를적재적소에배치하다_유비
용맹한장수의치명적결함_관우
능력없이권력을누린재상의최후_이선장
묵묵히때를기다린인재_강태공과유기
군주를편안하게,백성을행복하게_위징
변경에서배우는인재관리_장점은살리고재능은크게쓰게하라
5장/재능과능력의쓰임
아첨은내치고직언은받아들이다_사마염
정치가가도리를지키기어려운이유_소진
국가와군주의존재가치를동일시한인재_주아부
충직했으나권력투쟁에서희생되다_조조
청렴결백을끝까지지킨관료_해서
권력으로사욕을채우다_화신
변경에서배우는인재관리_재능과능력은쓰임에따라결과가달라진다
6장/인격을고루갖춘인재구별법
위대한전술가의오판_한신
이익에따라여러군주를섬기다_풍도
활약할기회를얻지못한두인재_위연과마속
군주를감동시킨정직한신하_안영
강직함과후덕함으로명재상이되다_여몽정
변경에서배우는인재관리_재능을고루갖춘사람이인재를두루식별한다
7장/인재의옥석을가리는방법
진퇴가자유로웠던영재_한신과장량
정확한지략이주군을구하다_곽가
넓은도량으로왕실의안전을지키다_사안
이룬것을지킬줄아는능력_조참
개혁가의고난과그들이남긴교훈_상앙,왕안석,광서제
작은과실을덮어작은능력으로보답받다_병길과황태극
변경에서배우는인재관리_인식이선별을결정하고선별이활용의결과를결정한다
8장/인재를제대로감정하는법
인재는만들어지기도한다_영웅의신격화
이상에따라살고감정에따라행동하다_항우
명예를지키면서목적을이루는통치술_장공
인지상정을버리는자를경계하라_관중
진짜인재와가짜인재_손빈과방연
변경에서배우는인재관리_단점뒤에숨은장점을바로보라
9장/인재선발과추천의어려움
자신을알아주는사람을만나다_안영
통치자의스승이된인재_백리해와곽외
후퇴를전진의발판으로삼다_문공
허물을덮어화를복으로바꾸다_맹상군
재능을알아보고벼슬을양보한인재_포숙아
변경에서배우는인재관리_능력있는인재를알아보고추천하는일은쉽지않다
10장/충돌하지않고목적을이루는비결
지모와언변으로외교를장악하다_소진과장의
군주의뜻을헤아려신뢰를지키다_소하
스스로추천하여자신의가치를인정받다_모수
분쟁을피하고평화를얻
