나는 무엇을 잘할 수 있는가 (내 안의 강점발견법 | Paperback)

나는 무엇을 잘할 수 있는가 (내 안의 강점발견법 | Paperback)

$13.12
Description
나의 기질적 특성과 강점을 찾아 떠나는 특별한 여행!
내가 진정 잘할 수 있고 좋아하는 일은 무엇인가? 세상이 정의하는 내가 아닌, 내가 정의하는 나를 찾아라.『나는 무엇을 잘할 수 있는가』는 '나'의 진정한 가치를 찾아 떠나는 여행을 안내한다. 인생의 터닝포인트를 찾아나선 사람들의 위대한 자기발견 이야기가 펼쳐진다. 자신의 강점을 살려 새로운 인생을 시작하고 싶은 사람들을 위한 책이다.

저자들은 사람들이 자기 내면에서 자기만이 지닌 '기질적 특성'을 찾아낼 수 있는 방법론을 제시한다. 변화경영전문가 구본형은 이를 천편일률적인 콘크리트 집을 버리고 내 손으로 지은 흙집에 대한 동경이자 나로 되돌아가 그 위에 진정한 나를 축조하려는 창조적 퇴행이라고 표현한다.

본문은 '나라고 하는 아름다운 건축'의 기초작업에 대한 매우 초보적인 연구의 일환이다. 나를 활용하기 위한 기초적 탐색 작업이다. 여기에는 '산맥 타기, DNA 코드 발견, 욕망 요리법, 몰입 경험 분석, 피드백 분석, 내면 탐험' 등 기질적 특성을 발견하는 6가지 방법이 제시된다. 개인적 삶을 바꾸는 결정적인 단서가 되어 인생의 터닝포인트가 될 것이다.

〈font color="1e90ff"〉☞〈/font〉 이 책의 독서 포인트!
나를 나답게 복원시킨다? 이 책에는 변화경영전문가 구본형과 현실에서 어려움을 겪고 있던 평범한 일곱 명의 연구원들이 발굴해낸 6가지 강점 발견법이 담겨 있다. 강점을 발견하고 계발하여 자신의 비전을 실현하고 전문성을 확보하도록 돕는다. 오직 '나처럼 사는 유일한 나'를 만들어 내기 위해 출발하려는 이들에게 유용하다.
저자

구본형변화경영연구소

구본형
인문학을경영에접목하여‘사람중심경영’이라는비전을제시하고있는변화경영전문가이며현재변화경영연구소소장이다.역사학과경영학을공부하고1980년부터2000년까지한국IBM에서경영혁신의기획?과실무를총괄했으며IBM본사의말콤볼드리지국제평가관으로아시아태평양지역조직의경영혁신과성과를컨설팅했다.독자의내면깊은곳에파동을일으키는저술활동과조용하지만청중을빨아들이는강연으로정평이나있으며,개인대학을열어평범한인물들의위대한잠재력을발굴하고육성하는일을즐거이하고있다.,,,,,,,등의저서가있다.
김귀자
변화경영연구소2기연구원으로활동했고,한국인이자세계시민권자로향후10년간세계를폭넓게경험할프로젝트를기획중이다.2007년성균관대국문과를졸업하고현재언론분야에서일하고있다.어제까지이룬업적보다내일이더궁금한사람이다.
김달국
변화경영연구소연구원은아니지만이책집필에참여하였다.‘나를찾아가는여행’1기를수료하면서60세까지저서열권을쓴다는꿈을꾸었고,지금까지세권을썼다.중요하면서도실천하기어려운분야를택해삶의현장에서스스로배우고실천하며,거기서터득한삶의지혜를세상사람들에게던져주는‘삶의연구가’로사는꿈을꾸고있다.,,등을썼다.
문요한
변화경영연구소1기연구원출신으로정신과의사와멘탈코치라는두가지직업을가지고있다.멘탈트레이닝전문클리닉인‘더나은삶정신과’와정신훈련전문교육기관인‘정신경영아카데미’를운영하면서정신의학과자기계발의통합을위해노력하고있다.을펴냈다.
박승오
KAIST에서토목공학으로학사와석사학위를취득하고,같은대학테크노경영대학원에서경영공학을전공한괴짜엘리트다.젊은시절의특별한실패경험때문에전공과무관한‘리더십강사’라는직업을선택하였다.변화경영연구소3기연구원으로현재한국카네기연구소에서직장인과대학생에게자신의강점을바탕으로커리어와직업설계,개인대학커리큘럼을계획하는방법을강의하고있다.
오병곤
서강대학교를졸업하였으며,변화경영연구소1기연구원이자직장에서는16년차팀장이며정보처리기술사다.그동안수많은IT프로젝트현장에서프로그래머,프로젝트매니저,품질관리자역할을수행해왔다.아주신나고아름다운기업을하나세워서더불어사는세상에기여하는것이꿈이다.를펴냈다.
한명석
변화경영연구소2기연구원으로활동하였다.책읽기,상상하기,관찰하기,이야기꾸미기를좋아하는기질이이제조금단단해졌다.처음에는작은씨앗이었는데,체험으로걸러져제법커다란나무가된것이다.일년에한권정도책을쓰고,일주일에두번정도강의를하면서먹고살수있는‘행복한글쟁이’를꿈꾼다.그럴수있다면자신의기질을강점으로활용하는삶이니,행복하리라믿고있다.
홍승완
변화경영연구소1기연구원이자경영콘텐츠전문가다.그동안온라인과오프라인을아우르는다양한경영및기업교육콘텐츠를개발했다.2005년한국무역협회의경영혁신과정을정리한집필에참여했으며,2007년에를출간했다.
변화경영연구소홈페이지:http://www.bhgoo.com

목차

목차
머리말나를찾아다쓰고가라_구본형4
서장:강점을찾아떠나는여행
출발-강점발견,그짜릿한모험속으로14
수련-치열하게계획세우기17
집단저술여행-놀면서배우기21
나를넘어그대에게-강점발견법의범용성높이기23
이책사용법25
[워밍업]내게맞는강점발견법찾기26
1장첫번째강점발견법산맥타기
생애분석을통한강점발견법_문요한
하나,나는이렇게강점을찾아갔다-나의이야기34
둘,강점을어떻게찾을것인가-산맥타기방법론45
탐험그후53
[산맥타기요약]56
2장두번째강점발견법DNA코드발견
가족이라는거울에비춰나를들여다보기_박승오
터닝포인트-하얗게변한세상에홀로앉아61
나의DNA코드를찾아서68
탐험그후89
[DNA코드발견요약]91
3장세번째강점발견법욕망요리법
그물에걸리지않는바람,‘욕망’을분석한다_김귀자
욕망이야기95
욕망을‘맛있게’요리하는법99
나의요리-욕망으로찾은기질이야기108
욕망에맛을더하자110
욕망요리법테스트116
탐험그후122
[욕망요리법요약]126
4장네번째강점발견법몰입경험분석
나도모르게빠져드는일에내가있다_한명석
미쳐야만살수있는사람들131
나의몰입경험135
몰입경험분석으로기질추출하기147
몰입경험분석의실제158
탐험그후164
[몰입경험분석요약]168
5장다섯번째강점발견법피드백분석
탁월한성과에숨어있는당신의보물을찾는다_오병곤
터닝포인트-인생의문이닫힐때173
피드백분석을통한강점발견사례178
피드백분석의실제194
탐험그후200
[피드백분석요약]202
6장여섯번째강점발견법내면탐험
객관적인나와주관적인나의만남!_홍승완
터닝포인트-무너지는현실,내손에달린미래207
내면탐험-강점을어떻게발견할것인가212
탐험그후245
[내면탐험요약]248
맺음말우리는이렇게달라졌다250
부록강점목록표257
작가후기262

출판사 서평

출판사서평
인생의터닝포인트를찾아나선평범한사람들의위대한자기발견이야기
평범한우리가강점을발견할수있다면누구나찾을수있다.
변화경영전문가구본형과연구원들이체험을통해찾아낸6人6色강점발견법.
보통사람들이모여신나게놀다가일을냈다.갓대학을졸업하고사회로한발짝들어온젊은이,실명위기를맞았다가새로운눈을뜬엉뚱한엘리트,평생자신의곁을지켜주었던글을쓰는길로접어든중년,닫힌인생의문앞에서생각한대로살기시작한IT전문가,철저한자기계발로책을네권출간한제철기업오...
인생의터닝포인트를찾아나선평범한사람들의위대한자기발견이야기
평범한우리가강점을발견할수있다면누구나찾을수있다.
변화경영전문가구본형과연구원들이체험을통해찾아낸6人6色강점발견법.
보통사람들이모여신나게놀다가일을냈다.갓대학을졸업하고사회로한발짝들어온젊은이,실명위기를맞았다가새로운눈을뜬엉뚱한엘리트,평생자신의곁을지켜주었던글을쓰는길로접어든중년,닫힌인생의문앞에서생각한대로살기시작한IT전문가,철저한자기계발로책을네권출간한제철기업오너,삶을옭아매던질문을탐색하여소명에눈을뜬정신과의사,무너지는현실속에서경영컨설턴트로가는길을닦기시작했던기업교육전문가.평범해보이는괴짜이며,내면의영웅성을발견하여창조적으로인생을살고싶어하는,그래서때로는사회에잘적응하지못하는‘창조적부적응자’들이었던그들.언뜻보기에성공과거리가먼듯한,이보통사람들은자신만의강점을찾아내그것을바탕으로제분야에서조금씩성과를내고있다.
이들은어떤과정을거쳐이런변화를이룰수있게되었을까?이들은어떻게자신의강점을발견했을까?그과정에서어려웠던점은어떻게극복했을까?이들이자신의강점을찾아낸과정과그방법에대해이야기를풀어놓았다.
세상이정의하는내가아닌,내가정의하는나를찾아라.
내가진정으로잘할수있고하고싶은일은무엇인가?
누구에게나강점은있다.그것을발견하고발전시키는것이자기계발의핵심.
나는왜잘하는게하나도없을까?내가도대체뭘잘할수있는지모르겠다.세상은변해가는데,나만홀로닫힌방안에있는듯하다.알수없는미래에대한막연한불안속에살고있다.왜이런것일까?그이유는내가어떤사람인지아직알지못하고,타고난기질위에자신의강점을건축해내지못해서다.
수많은자기계발서에서는자신의강점위에미래를건설하라고조언한다.그러나아직자신의기질적특성이무엇인지조차모르는사람이대다수다.내가잘할수있는것이무엇인가찾지못하고심지어아무런강점도없다는성급한결론에도달했다면,자기실현이라는멋진이층에오를수있는기회를놓쳐버리기쉽다.
그렇다면어디에서강점을찾아야할까?성격유형을네가지키워드로요약해서알려주는MBTI(theMyers-BriggsTypeIndicator),34가지테마로재능을알려주는스트렝스파인더(StrengthFinder),아홉가지성격유형으로에니어그램(Enneagram)등이미널리알려진,자신의타고난기질을찾아주는도구도있다.이심리검사들에서말해주는결과만손에쥐면강점발견은끝일까?
저자들은이런심리검사결과가강점발견의시작이라고한다.연구원들의경험에따르면,이런도구에서사용하는개념들만으로는자신을이해하고설명하기어려우며,자신만의언어로다시표현해야명확한자신의강점을찾아낼수있다고한다.
우리는강점발견에‘다소느리지만확실한길’이있다고생각한다.그것은강점발견에성공한한개인의경험적방법이다.신체질환을다루는일에있어현대의학외에한의학이나카이로프랙틱(chiropractic)같은오랜경험이증명해주는방법이존재하듯이강점발견에도공식화된도구외에개인의경험으로그가치가증명된방법이존재한다.우리는이런방법들을정리함으로써독자들이그중자신에게적합한한두가지를선택하여실험해볼수있도록자극하고싶었다.(16쪽)
왜강점을발견해야할까?벤자민프랭클린은활용되지않은강점을‘그늘에놓인해시계’라고했다.천재적인재능을타고나지못한것이슬픈일이아니다.강점을찾지못하거나충분히활용하지못한것이야말로진정슬픈일이다.강점을발견하는것은수단이기전에기회다.강점을통해내가어떤일과역할에적합한지가늠할수있기때문이다.무엇을어떻게잘하는지모르면최고의성과를낼수있는직업과역할을알아내기어렵다.
저자들은강점발견이라는계기를통해하고싶은일을찾아새로운인생을살게되었다.누구나이런과정을통해신나는경험을하며인생의제2막을시작할수있다.