Description
이 책은 취업준비생들이 취업을 준비하는 과정에서 가이드북으로 활용되기를 바라는 마음으로 기획되어졌다.
되돌아보면 그동안 어느 시대 할 것 없이 사실 취업의 문은 항상 ‘좁은 문’이었지만 특히 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 급격한 기업의 경영환경 변화는 인재 채용환경조차도 급격하게 변화시키고 있는 것을 모두가 목도하고 있다.
나는 꽤 오랜 시간 일터(workplace)와 대학교 강단을 오가면서 취업 준비에 몰두하는 대학생들을 마주해 왔다. 캠퍼스에는 낭만과 추억이라는 두 단어 대신 한숨과 함께 골머리를 앓는 모습이 교차된다. 어떻게든 도와주고 싶었다. 조직에서 체득한 다양한 경험과 학문적 이론을 학생들이 잘 체화할 수 있도록 다양한 방법을 시도해 왔다. 그러한 과정 속에서 그들에게 고기를 잡아 주기도 해 봤고 ‘고기 잡는 방법’을 가르쳐보기도 했다.
그러나 ‘고기를 잡아 주는 것’이 쉽긴 하지만 그들에게 실제적인 도움이 되는 것은 아니다. 시간이 다소 걸리더라도 ‘고기 잡는 방법’을 이해시키는 것이 필요하다는 것은 너무나 당연한 진리이다.
취업준비 멘토링을 하면서 가장 안타까운 것은 ‘고기 잡아 주겠지’와 ‘이 질문에는 무엇이 정답일까?’라는 그릇된 인식이라는 것을 너무나 절실하게 느껴왔다. 취업준비는 스스로 고기를 잡아야 할 뿐 아니라 정답도 있는 것이 아니라는 것을 알아야 한다.
4차 산업혁명 시대는 기하급수적 변화로 어제와 다른 오늘일 뿐 아니라 내일은 어떤 모습으로 하루가 시작될지 궁금증과 함께 기대감을 가지게 할 만큼 빠르게 변하고 있다.
이처럼 급격하게 변화하고 있는 4차 산업혁명 시대의 기업은 어떤 인재를 필요로 할까?
이 책을 처음 쓰게 된 계기는 이러한 질문으로부터 비롯되었고 나름 그동안 꽤 오랜 동안의 일터의 경륜과 대학 강단의 학문적 이론 탐색 및 강의와 멘토링을 통한 실전 경험 등을 엮어 취업준비생들의 취업준비 가이드북으로 구상하게 되었다.
이제 이 원고가 탈고되어 출판물로 세상의 빛을 보게 되었으니 한편으로 감개무량함을 느끼지 않을 수 없다. 부디 많은 취업준비생들이 이 책을 통하여 취업의 문을 활짝 열 수 있기를 간절히 기대한다.
되돌아보면 그동안 어느 시대 할 것 없이 사실 취업의 문은 항상 ‘좁은 문’이었지만 특히 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 급격한 기업의 경영환경 변화는 인재 채용환경조차도 급격하게 변화시키고 있는 것을 모두가 목도하고 있다.
나는 꽤 오랜 시간 일터(workplace)와 대학교 강단을 오가면서 취업 준비에 몰두하는 대학생들을 마주해 왔다. 캠퍼스에는 낭만과 추억이라는 두 단어 대신 한숨과 함께 골머리를 앓는 모습이 교차된다. 어떻게든 도와주고 싶었다. 조직에서 체득한 다양한 경험과 학문적 이론을 학생들이 잘 체화할 수 있도록 다양한 방법을 시도해 왔다. 그러한 과정 속에서 그들에게 고기를 잡아 주기도 해 봤고 ‘고기 잡는 방법’을 가르쳐보기도 했다.
그러나 ‘고기를 잡아 주는 것’이 쉽긴 하지만 그들에게 실제적인 도움이 되는 것은 아니다. 시간이 다소 걸리더라도 ‘고기 잡는 방법’을 이해시키는 것이 필요하다는 것은 너무나 당연한 진리이다.
취업준비 멘토링을 하면서 가장 안타까운 것은 ‘고기 잡아 주겠지’와 ‘이 질문에는 무엇이 정답일까?’라는 그릇된 인식이라는 것을 너무나 절실하게 느껴왔다. 취업준비는 스스로 고기를 잡아야 할 뿐 아니라 정답도 있는 것이 아니라는 것을 알아야 한다.
4차 산업혁명 시대는 기하급수적 변화로 어제와 다른 오늘일 뿐 아니라 내일은 어떤 모습으로 하루가 시작될지 궁금증과 함께 기대감을 가지게 할 만큼 빠르게 변하고 있다.
이처럼 급격하게 변화하고 있는 4차 산업혁명 시대의 기업은 어떤 인재를 필요로 할까?
이 책을 처음 쓰게 된 계기는 이러한 질문으로부터 비롯되었고 나름 그동안 꽤 오랜 동안의 일터의 경륜과 대학 강단의 학문적 이론 탐색 및 강의와 멘토링을 통한 실전 경험 등을 엮어 취업준비생들의 취업준비 가이드북으로 구상하게 되었다.
이제 이 원고가 탈고되어 출판물로 세상의 빛을 보게 되었으니 한편으로 감개무량함을 느끼지 않을 수 없다. 부디 많은 취업준비생들이 이 책을 통하여 취업의 문을 활짝 열 수 있기를 간절히 기대한다.
4차 산업혁명 시대의 기업은 어떤 인재를 원하는가? (상식을 넘어서는 인재만이 성공할 수 있다)
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