스펙을 이기는 이미지 직무역량 돋보이게 하는 이미지 코칭

지수현

저자지수현은지난10년간전국의구직자를대상으로‘면접이미지메이킹’과‘면접스피치’를강의했다.정연아이미지테크연구소실장으로근무하며이미지컨설팅경력을쌓았고,현재취업컨설팅및교육업체?인엘리트코리아이사직을맡아취업프로그램을기획하고강의하면서구직자들을현장에서만나소통하고있다.또한파워피티전임강사로스피치와프레젠테이션전문가로도활동중이다.숙명여자대학등5개학교에서‘취업과진로’학기강좌를진행하고있는데,매년숙명여자대학우수강사로선정되는등인기강사이기도하다.

목차
프롤로그｜합격스타일링을위한직무맞춤컨설팅
Chapter1.이미지스펙을위한준비운동
01.스펙으로만취업하던시대는끝났다
02.첫인상은또다른이름의이력서
03.호감주는표정이설득력?을더한다
04.면접패션에공감요소를넣어라
05.성공적인면접을위한자세,매너매뉴얼
06.증명사진NG스타일
Chapter2.직무역량돋보이게하는스타일링_남성편
01.면접관이반하는슈트는따로있다
02.셔츠는슈트의맵시를결정한다
03.면접관이좋아하는넥타이
04.비즈니스캐주얼이대세다
05.캠퍼스캐주얼과직장캐주얼은다르다
06.디테일로마무리하는패션의완성,구두
Chapter3.직무역량돋보이게하는스타일링_여성편
01.면접관은세련된지원자를좋아하지않는다
02.유통,마케팅,해외영업은도시녀를선호한다
03.광고,홍보,디자인은톡톡튀는감성을드러내라
04.용납할수없는면접패션
05.여자의자존심킬힐!면접에서는NG
06.액세서리,잘하면플러스과하면마이너스
Chapter4.메이크업으로첫인상리모델링하기_남성편
01.생기있는피부만들기
02.바른듯안바른듯가벼운비비크림
03.눈썹하나로이미지를바꾼다
04.깔끔한인상을만드는나만의면도법
05.남성의NG헤어스타일
Chapter5.메이크업으로첫인상리모델링하기_여성편
01.건강한민낯,면접에선안된다
02.건강한피부연출노하우
03.똘망똘망한눈만들기
04.눈,뺨,입술에‘나다운컬러‘를입혀라
05.면접관의고개를젓게만드는헤어스타일
Chapter6.마지막관문을통과할열쇠,스피치스펙
01.이색적인채용속돋보이기전략A부터Z까지
02.자기PR로면접관사로잡기
03.진정성있는스토리로전달하라
04.쏙쏙~들리는자기소개따로있다
05.스피치를좌우하는숨은두요소
06.말잘하는지원자,비법이뭘까?

출판사서평
직무중심채용을대비한이미지코칭의모든것!
스펙이상향평준화되면서이제구직자의이미지자체가강력한스펙이되었다.그런데이미지는면접당일을위해일회성으로준비되는것이아니라지?금부터이미지스펙으로쌓아야한다.아무리뛰어난스펙을가진지원자라도스타일때문에떨어질수있고,별볼일없는스펙의지원자라도준비된스타일링으로합격할수있는것이바로이미지스펙의힘이다.
이책은표정과매너,제스처와목소리등은물론이고,패션과헤어스타일,메이크업등이미지스펙을쌓기위한필수적인합격...
직무중심채용을대비한이미지코칭의모든것!
스펙이상향평준화되면서이제구직자의이미지자체가강력한스펙이되었다.그런데이미지는면접당일을위해일회성으로준비되는것이아니라지금부터이미지스펙으로쌓아야한다.아무리뛰어난스펙을가진지원자라도스타일때문에떨어질수있고,별볼일없는스펙의지원자라도준비된스타일링으로합격할수있는것이바로이미지스펙의힘이다.
이책은표정과매너,제스처와목소리등은물론이고,패션과헤어스타일,메이크업등이미지스펙을쌓기위한필수적인합격스타일링가이드북이다.저자는10여년간전국의구직자를대상으로‘면접이미지메이킹’과‘면접스피치’강의를하면서현장에서맞닥뜨린구직자들의실제적인문제,그리고기업의면접담당자들을만나면서터득한이미지스펙을위한모든노하우를이책에서집약하고있다.무엇보다첫인상에대한실증적인데이터를통해이미지스펙의중요성과특성을설명하면서이미지스펙을위한준비운동을시작하여,직무역량을돋보이게하는스타일링연출법과메이크업으로첫인상을리모델링하는기술들을남성과여성의경우로구분하여매우상세하게설명하고있다.단순히예쁘고멋있게보이는데만초점을맞추는것이아니라구직자자신의매력을충분히발휘할수있는이미지스펙을체계적으로쌓을수있도록돕는것이이책의목적이다.면접의정점이라고할수있는스피치스펙을위해서도아낌없이조언하고있는데,스타일링과스피치가하나로어우러질때합격을위한스펙으로강력한힘을발휘할수있다는것이저자의생각이다.
합격을위한직무맞춤형이미지스펙
지금까지스펙은학교,학점,영어성적,직무자격증,어학연수,말투,인턴경험등객관화할수있는수치로증명가능한데이터를요구했다.하지만최근‘이미지’와‘스토리’같은탈스펙화된새로운스펙이주목을받으며,면접채용에서당락의중요한변수로작용하고있다.이미지는외형적인스타일과눈빛,표정,말투,어휘선택,제스처같은것으로그사람을파악할수있는시각적인요소를말한다.그이미지가그자체로하나의강력한스펙이되고있는것이다.최근기업들은수치화된능력보다스펙이조금부족하더라도기업의인재상과잘맞는구직자를선발하려는경향이있는데,이런인재의충성도가높고,조직문화와가치전파가잘되어업무효율이높아지기때문이다.이책에서저자는단순히이미지스펙을향상시키는스킬에만치중하는것이아니라직무역량을돋보이게하는직무맞춤컨설팅을한다.예를들면공기업,지원업무,관리직무등은촌스러운스타일을선호하고,영업과마케팅,해외영업파트는도시형스타일을선호한다.넥타이컬러에도기업과관련한메시지를담을수있고,최근기업들이요구하는비즈니스캐주얼과드레스코드속에숨겨진비밀을살펴보는것도중요한일이다.심지어저자는아주사소해보이는소매길이나액세서리하나하나까지설명하며일관되게이미지와스타일의중요성을강조하면서,면접실전에대비한이미지스펙의모든요소들을현장사례를통해체계적으로카운슬링하고있다.
구직자를위한합격스타일링가이드북
한취업포털사이트가대기업인사담당자를대상으로설문조사를실시한결과86%가‘첫인상을고려한다’고답했고,‘상당히고려한다’는응답도29%나되었다.지원자의‘첫인상이안좋아감점을한적이있다’는회사도73%나될정도로첫인상은당락에결정적인영향을미친다.첫인상이란‘호감이다,강하다,따뜻하다’같은전체성에의한느낌과‘정장을입지않았다,자세가삐딱하다’같이부분적으로형성되는정보의총체를말한다.때문에구직자는첫대면의순간부터긍정적인느낌을줄수있는이미지스펙을만드는것이무엇보다중요하다.취업포털‘사람인’에서기업인사담당자를대상으로조사한‘지원자의첫인상평가시간’결과는평균2분이내였다.좋은첫인상은예쁘고잘생기고의문제가아니라면접장에들어와서인사하고자리에앉아자기소개를하기까지의표정과복장,말투와인사태도,목소리등이어우러져결정된다는것이다.이미지스펙은단순히보이는것만이전부가아니라가슴으로부터,그리고몸에배인자연스러운자세로부터비롯된다.아무리많은준비를했다고해도면접관이매력을느끼지못하고,자신들에게필요한인재라고판단하지않으면소용이없다.중요한것은면접에서나를평가하는면접관들에게충분히나를홍보하는일이다.면접장에서면접관을사로잡는힘,이미지스펙!이책은그힘을기를수있는충실한안내자가될것이다.
추천의글
이책은취업을준비하는이들이반드시갖추어야할기본기부터성공취업을위한필수적인요소까지쉽고도현실감있게제시하고있다.성실한준비와부단한연습으로자신감을얻고자하는이들에게꼭필요한지침서가될것이다.
－강우철｜LG전자인사팀부장
화려한스펙을준비한사람에게는마지막으로부족한점을채워주는,그리고스펙이약한사람에게는자신만의인간적인매력을발휘할수있도록도와주는훌륭한교재다.어려운취업시장에서취업에성공할수있도록실제적인도움을제공하는것이최고의장점이다.
－남지현｜한솔홀딩스인사팀차장
오랫동안현장에서활동하고있는저자의경험이농축된이책은성공적인면접을위한스타일링에대해A부터Z까지세세히알려주고있다.책전반에걸쳐스타일링의‘목적성’을고려하고있기때문에구직자들에게매우유용하고실용적인가이드라인이될것이다.
－박건정｜서울대학교경력개발센터전문위원
Jobinterview에서면접관과의커뮤니케이션은언어만으로이루어지는것이아니다.지원자의인상과태도,표정,옷차림,그리고말하는방식도중요한영향을미친다.효과적인커뮤니케이션을위한모든유용한팁들을한데모아놓은이책은취업준비생들에게고마운길잡이가될것이다.
－최원선｜한국방송광고진흥공사인사팀과장