인공지능 AI공존 패러다임 (인공지능 시대 서바이벌 리포트)

인공지능 AI공존 패러다임 (인공지능 시대 서바이벌 리포트)

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Description
인류를 위협할지도 모른다는 막연한 두려움의 대상인 인공지능. 김송호 박사는 그 가능성을 일자리 변화를 통해 조망하며, 막연한 두려움을 멀리 하고, 인공지능이 본격적으로 가동되는 시기를 대비해야 한다고 말한다. 그는 인공지능과 인간의 공존을 위한 새로운 패러다임을 제안한다.
인공지능에 대한 생각의 대전환의 궁극적인 목적은, 인간의 행복이다.
김송호 박사는 “힘든 노동은 인공지능에게, 행복한 일과 삶은 인간에게!”라고
공존 패러다임의 목적을 분명하게 말하고 있다.

그리고 그는 인공지능과 함께 상생하고 번영하는 공존 패러다임의 주요 내용을
아래와 같이 말하고 있다.

- 산업 시대의 ‘소유’ 개념을 ‘공유’ 개념으로
- 개인 역량 강화는 ‘개인’ 지식에서 ‘협력’ 지식으로
- ‘기본 소득’ 정책의 강력한 추진

“인공지능과 함께 살고자 한다면, 인류가 먼저 우리 내부의 불평등과 부조리를 해결하려는 노력을 기울여야 한다. 세계사적 전환에서 항상 요구 되어왔던 ‘상생’과 ‘공유’의 가치를 다시 기억해야 한다. 그 요구는 인공지능 시대에는 더욱 절박하기 때문이다. 인류의 내부에서 먼저 ‘공존’의 가치를 되새기지 않으면, 인공지능은 어쩌면 인류의 생존까지 위협하는 존재로 등장할지도 모른다.”
저자

김송호

서울대학사,KAIST석사를마친후미국퍼듀대학교에서화학공학박사학위를받았다.기술자로서주로기업에서경력을쌓는중에도공학분야를비롯한여러분야에관한
10여권의책들을출간하고대학생들과일반인들을대상으로다양한주제의강연을하고있다.현재기업과대학,직장인들을대상으로컨설팅을하고있으며,한국공학한림원회원,한국공학교육인증원의감사및평가단장으로활동하고있다.

저서
『신의존재를과학으로입증하다』(물병자리,2016)
『인공지능시대에대비한지방대생성공전략』(비피기술거래,2018)
『신재생에너지기술및시장분석』(비피기술거래,2016)
『부의진화론』(태웅출판사,2014)
『사오정넘고오륙도돌아행복공동체로』(필맥,2013)
『퇴직은행복의시작이다』(필맥,2011)
『녹색성장의길』(한국표준협회,2011)
『CEO공학의숲에서경영을논하다』(페이퍼로드,2010)
『당신의미래에취업하라』(필맥,2009)
『부동산신투자전략』(지상사,2009)
『행복하게나이들기』(휴먼앤북스,2008)
『대한민국이공계공돌이를버려라』(청림출판,2007)

목차

프롤로그 인공지능시대,공유와상생을통해공존을모색한다

제1장위기의직장인
현실로다가오고있는직장인의위기
전문직도대체하기시작한인공지능
엎친데덮친고령화현상
더욱가난해질가능성이높아진직장인의처지

제2장패러다임을장악하라
지식보다콘텐츠가중요한인공지능시대
공짜가대세가되는세상
공유와상생의패러다임
누구를위한인공지능인가?

제3장요동치는일자리
인공지능이일자리에미칠영향
산업혁명때처럼결국일자리가늘어날까?
어떤일자리가줄어들고어떤일자리가늘어나는가?
특히청년일자리가줄어든다
일자리개념의변화

제4장번영을보장하는기업
대량생산기업보다맞춤형생산기업
하드웨어보다소프트웨어를중요시하는기업
고객과의상생을추구하는기업
창의적인인재를제대로대우하는기업
주주를위한기업이아닌사회를위한기업

제5장스마트비즈니스맨
인공지능시대에적합한인재
네트워크형인재
스마트스킬을갖춘인재
T형인재와H형인재

제6장생존을너머서
산업사회기업에다니고있다면?
신의직장에다니고있다면안심?
창업을준비한다면
인공지능시대에맞는자녀교육
은퇴를준비하고있다면

제7장공존을위한정책
사회제도개선이필요한이유
성공보다행복한삶이우선인사회를만들자
기본소득정책이기본이다
직장인의창업이쉬운환경을만들어야한다

에필로그 직장인을위한지속적인교육이필요하다

출판사 서평

로운인류문화를여는기회가될인공지능시대
그리고공존패러다임
이미인공지능때문에일자리는줄어들기시작했다.뉴스에도심심치않게관련보도가흘러나온다.뉴스논평은일자리가줄어들어노동자들의미래가어둡다는암울한이야기를쏟아내지만,해결책과비전을제시하지는않는다.
아르바이트시장에서는이런현실을피부로느끼지만,아직한발떨어져있는직장인들은팔짱을끼고바라보고있다.식당에서계산원대신키오스크를만나면한마디할뿐이다.“이제기계가다하네.이러다우리도잘리는거아니야?”
인공지능이우리에게어떤영향을끼칠지,우리는어떻게해야할지속시원하게알려주는언론이없는이유는무엇일까?인공지능시대의우리미래는핏빛일까장밋빛일까?장밋빛인공지능시대를맞이하기위해우리가할일은과연무엇인가?
?인공지능AI공존패러다임?은구체적으로인공지능의현주소와역동적으로변하고있는전환시대의현실,그리고인공지능을둘러싼힘의관계를조명하며조심스럽게장밋빛미래를전망한다.그핵심으로공존패러다임을제안한다.
인공지능의문제는일자리증감에대한우려수준이아니라,더큰맥락인패러다임의전환의관점에서바라보길권하고있다.이는단지경제주체인정부,기업만의문제가아니라전환의시대를살아야할우리개개인에게도직면한문제라고말하고있다.
?인공지능AI공존패러다임?에서김송호는인공지능시대를위협이아니라인간이노동으로부터해방되어더욱더융성한인류문화를열어낼기회라고말하고있다.쉬운길은아니지만,산업사회의낡은패러다임을버리고,공유와상생을기치로공존을목표로한패러다임을구축한다면이르지못할길은아니라고말하고있다.그전제조건으로‘기본소득정책’의시행을요구하고있다.