플러그인 (4차 산업혁명 시대의 기업가정신)

김문선

저자김문선중소·벤처기업과함께한세월이벌써24년이다.강산이두번변했지만한국에서중소기업으로산다는것,벤처기업을성공으로이끄는것은여전히힘들다.서울연구원,중소기업연구원,중소기업기술정보진흥원을거쳐지금은(재)한국청년기업가정신재단에서근무하며현장에대한목마름으로청년스타트업과교류중이다.그들과같이생각하고고민하고실행하는가운데에서항상즐겁게새로운기회와마주하는가운데,최근4차산업혁명시대의불확실성에대해사람들이고민하며두려움을느끼는것을보고이책을기획하게되었다.미래는항상불확실하며,불확실한것은항상두려움속에서희망의씨앗을퍼트리곤한다.위기를기회로바꾸고기회를경험으로생각하자.기회인위기와기회가아닌위기는모두자신에게서비롯된다.많은이들이우려하는위기의한국은4차산업혁명에서반드시기회의경험을획득해야한다.그래서중소기업,벤처기업그리고청년스타트업의역할과책임은막중하다.미래의불확실성속에서도장래를정확하게예측하고변화를모색하는실천적기회창조역량으로서의기업가정신이필요하다.이책에서기업가정신을찾을수있기바란다.

1.본질을통해미래를읽다(김문선)
이미와있는미래:4차산업혁명
우리는얼마나준비되어있는가?
미래인재의필수조건:창의성에혁신을플러그인하다
돌파구는기업가정신

2.고전에서미래의길을묻다(김영수)
역사속기업가정신:유대상인과화교상인
미래세계경제의중심:중국
고전에숨어있는기업가정신
〈화식열전〉과노블레스오블리주
부와치부에대한사마천의인식
사마천의의리관
노블레스오블리주의사례

3.4차산업혁명의미래(이장재)
산업혁명의흐름을살펴보자
현실에영향을주고있는미래
변혁의시기에필요한핵심가치
우리앞에와있는대표혁신가들
공공부문에서의기업가정신

4.주요국창업생태계의변화와흐름(김성옥)
유니콘기업을중심으로본글로벌스타트업의발전
로컬서비스의활성화
창업생태계의지역별맥락
신흥국창업생태계의성장요인:중국·동남아시아·인도
갈라파고스에서벗어나려면:고립탈피를위한제언

5.스타트업생태계에뛰어들다(김영록)
플러그만꽂으면작동되는스타트업환경
스타트업생태계의멤버8
어디서시작할것인가:함께일하는공간,코워킹스페이스
초기에도움을받으려면:부모와같은존재,인큐베이터
시행착오없이제대로성장하고싶다면:선생님같은액셀러레이터
잊지말아야할근본:스타트업기업가정신

6.글로벌기업가정신(김종갑)
당신의제품은무엇입니까?
비즈니스모델은무엇입니까?
잘되는나라는어떻게하고있을까?
우리의글로벌창업이성공하려면?
우리가가진자원을제대로활용할수있다면?
그럼에도가능성은있다!

7.‘사람중심’기업가정신(배종태)
누가기업가인가?
기업가정신의정의와본질
기업가형경영방식
진정한기업가의조건
다양한영역에적용되는기업가정신
사람이핵심이다
이제사람중심기업가정신이다

8.범국가적시스템:기업가형국가(최성호)
‘기업가형국가’란무엇인가?
왜‘기업가형국가’인가?
기업가형국가의조건과한국상황
기업가형국가의성공사례
기업가형국가를위한기업정책과제

9.사회적기업가정신:시대의문제를해결하는시대정신(이채원)
사회적기업가정신은시대정신이다
새로운대안으로등장한사회적기업
사회적기업가의특징은무엇인가?
성장의한계를넘어서

10.실패는감추어진보물이다(김인수)
창업,그달콤함이면의냉혹한현실
재창업은가시밭길
관점을전환하자:실패에대한반면교사
창업보다힘든폐업
창업하기전에실패를들여다보자
창업의리스크를줄이는첩경:실패경험의공유

11.지속가능한기업을꿈꾸자(김정태)
사회와더불어성장한다
‘1919년형기업’에서‘2020년형기업’으로
지속가능한기업,비콥의등장과확산
사회적·환경적가치를어떻게측정할것인가?
사회적가치창출기업의경쟁력은어디에있는가?
성큼다가온사회적가치의시대

12.4차산업혁명시대의기업가정신(김선우)
새로운시대의출현
4차산업혁명시대의‘새로운’기업가정신
한국의기업가정신과정부의역할

4차산업혁명시대를
우리는무엇으로,어떻게대응해야할까?

초연결과초지능이특징인4차산업혁명은지금까지의산업혁명과는다르다!
4차산업혁명은더넓은범위에더빠른속도로더광범위한영향을미친다.

최근대한민국의가장큰변화와트렌드를한마디로요약하면누가뭐라해도4차산업혁명이다.2016년3월알파고로시작된4차산업혁명의광풍은대한민국전체를뒤흔들었다.4차산업혁명이본격적으로점화된것은2016년다보스세계경제포럼이다.전세계의전문가가스위스제네바다보스에모여4차산업혁명이라는주제로이미와있는미래에대해논의한것이시작이다.포럼에서전문가들은곧도래할4차산업혁명시대에강력한변화와혁신을경험하게될것이라고예견하였다.
이책에는급변과혼돈의4차산업혁명시대를극복할수있는지혜를담았다.12명의저자들이기업가정신을각기다른관점에서설명하고있다.각각의글들은각자의지향점을향하고있다.일견모순으로보일수있다.그러나이러한구성은다양한영역과각위치에서보는각기다른관점을통해우리가어디에있고,또어디로나아가야할지그전체에대한윤곽을잡을수있게하는정반합(正反合)의혁신적결과로도설명할수있다.
많은전문가가4차산업혁명의의미와중요성을이야기하고있다.그들의관심과주장에는일맥상통하는공통점이있다.그것은4차산업혁명은이전의산업혁명과는차원이다르며,우리삶의전면적인변화와함께우리사회에엄청난파장을일으킬것이라는점이다.지금껏경험하지못했던빠른속도의기술발전이우리의일상을변화시키고있다.4차산업혁명은‘하는일’만바꾸는것이아닌‘인류자체’를바꿀것이다.따라서세계의전문가들은신속하고도선제적인대처와준비가필요하다고강조한다.무엇보다4차산업혁명시대의‘리스크’만생각할것이아니라‘기회’를잡는노력이중요할것이다.
4차산업혁명과변화는이미와있는미래이고,현재진행형이다.피터드러커는일찍이“미래는현재로부터만들어진다.”고했다.우리의미래는지금우리가어떤결정을하고어떤선택을하느냐에따라결정된다.미래는현재에달려있다.우리에게다가온미래에대해어떠한미래를만들어가야할지지금선택해야할것이다.



세상을바꿀기업가정신에플러그인하라!
12명의리더가말하는4차산업혁명시대에
필요한기업가정신의모든것!

지금우리에게필요한기본과본질중오랜역사속에서검증된가치가기업가정신이다.혼돈과급변의시대를제대로살아가기위해서는시대의정신을담은기업가정신으로무장할필요가있다.(재)한국청년기업가정신재단(KoEF)과과학기술정책연구원(STEPI)은기업가정신을오랜기간연구한전문가의다양한시각을통해좀더나은미래를대비하고자4차산업혁명과기업가정신그리고창업을연결하는주제를가지고총9회의교류회를진행하였다.그리고정책교류회의결과가이책으로결실을맺었다.
자타공인분야별최고의전문가12명이4차산업혁명을대비할수있는기업가정신에대해이야기하는이책은경제활동을하는모든사람에게필요한내용을담고있다.기업가정신이라는말이회사를운영하는사람에게만필요한것은아니기때문이다.세계가하나로연결된지금은옆자리의동료만이경쟁자가아니다.당신과같은일은하는전세계모든사람이경쟁자다.어디서,무슨일을하든기업가정신을가지고자신을경영하지않으면시대에뒤떨어지게된다.4차산업혁명을피할수없는,이미현재가된미래에서살아남고싶은가?4차산업혁명시대를리드하는12명이말하는기업가정신에대해알아보자.

①4차산업혁명시대의돌파구는기업가정신이다.
②급변의시대일수록기본이중요하다.고전에서기업가정신을찾아보자.
③이미와있는4차산업혁명의현주소를알아보고대표혁신가를소개한다.
④주요국의창업생태계변화와흐름을통해우리의현주소를알아본다
⑤성공적인스타트업이되기위한로드맵과구체적인정보를제공한다.
⑥우리나라스타트업이글로벌에진출하기위한가이드를제시한다.
⑦4차산업혁명시대에도제일중요한것은사람이다.
⑧치열한경쟁환경에서살아남기위해서는범국가적시스템이필요하다.
⑨사회적기업가정신은시대적인문제를해결하기위한방안이다.
⑩기업실패경험의연구와축적을통해창업의리스크를줄이자.
⑪사회적가치를창출하는지속가능기업에도전하자.
⑫4차산업혁명시대에필요한새로운기업가정신을알아본다.