여보, 회사 그만두면 내일 뭐 하지? (새로운 일자리 찾는 중 장년 희망 메시지)

여보, 회사 그만두면 내일 뭐 하지? (새로운 일자리 찾는 중 장년 희망 메시지)

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Description
『여보, 회사 그만두면 내일 뭐 하지?』는 전혀 명예롭지 않은 명예퇴직, 한 번도 희망하지 않은 희망퇴직 앞에 주저앉아 죄인임을 자처하며 방황하는 중·장년에게 현실적인 대안을 제시한다. 누구나 겪는 퇴직과 재취업의 힘든 과정 속에서 당당히 일어서는 법에서부터 재취업에 성공한 사람들만의 특별 노하우, 재취업을 준비하는 중·장년이 꼭 알아야 할 핵심 노하우, 합격 가능성을 높여 재취업을 앞당기는 기법까지 중ㆍ장년들이 재취업에 임하는 자세를 비롯해 퇴직의 불안과 분노, 슬픔을 떨쳐버리고 희망과 기쁨으로 재취업에 성공할 수 있는 실질적인 노하우를 공개하는 이 책은 재취업을 준비하는 중ㆍ장년뿐만 아니라 헤드헌터, 전직 컨설턴트, 퇴직 컨설턴트 등 커리어 컨설턴트들도 꼭 한 번 읽어봐야 할 필독서다.
저자

박삼용

저자박삼용은휴대전화전문제조업체인팬택계열에서인사를담당하며12년간면접관으로활동하면서신입사원,경력사원,임원구분없이수많은채용업무를경험했다.전국100여개대학교학생들과교수들을대상으로취업관련강의를했으며또한기업체인사담당자들을대상으로인사관리,채용교육및컨설팅을했다.중?장년재취업을위한강의를전경련및다수의협회에서진행했으며,한국직업방송에서실시하는생방송중?장년취업프로그램<TV고용센터전화를받습니다>에전문패널로출연한바있다.지은책으로는《스펙초월:33대대기업합격자소서완전분석사례집》이있으며,현재20년이상인사관련업무경험을바탕으로인력파견업체인(주)예스콘리더스대표이사를맡고있다.

목차

1장누구나겪는퇴직과재취업
중·장년층이라면누구나공감할직장인의일생
365일퇴직의그림자는존재한다
퇴직은죄가아니다
승리자와패배자의갈림길
짐이아닌힘이되는가족
급하게먹는밥은체하게마련이다
취업에공짜는없다
나침반이가리키는방향으로가자
성공하기위한사업을하자

2장누군가의부러움을산사람들
현실에맞는눈높이로취업했다
가족의신뢰가희망을만들었다
나이에맞는일자리를찾았다
전문가의도움이지름길로인도한다

3장중·장년을위한재취업지식인
재취업이잘되는전망밝은업종과직무는따로있는가?
전직을고려할때무엇을기준으로하면될까?
인맥이중요하다고하는데어떻게관리해야할까?
평판이좋아야하는데평판은무엇을평가하는가?
이력서에쓰고싶지않은내용은어찌하면좋을까?
자기소개서와경력기술서의차이는무엇인가?
합격하는경력기술서는어떻게다른가?
성과를부풀릴방법이있을까?
면접이가장걱정인데어떻게하면될까?
합격후연봉과처우는어떻게해야손해안볼까?
새로운조직에잘적응하는방법은무엇인가?

4장퇴직에서재취업까지,재취업의지름길
성공적인재취업은마음다스리기에서시작된다
기죽지말고가족과함께하자
나는무엇을팔것이며,상품의가치는어떠한가?
전문가의도움으로재취업의지도를만들자
나의고객은무엇을원하는가?
다듬고다듬어합격가능성을높이자
행복한일을만들자

출판사 서평

전혀명예롭지않은명예퇴직,
한번도희망하지않은희망퇴직앞에주저앉지마라!
누구나한두번겪는퇴직의불안,분노,슬픔을희망과기쁨으로바꾸어줄단한권의책


입사를했으면언젠가퇴사를하는건당연한이치,직장이라면누구나퇴직의순간을맞을수밖에없다.정년퇴직이든돌발퇴직이든반드시퇴직의순간이찾아온다.수년간현직에서중ㆍ장년의재취업을돕는일에앞장서고있는저자들은퇴직이후중·장년층이어떻게하면원하는재취업에성공할것인지,어떻게하면취업준비를보다효율적으로할것인지,어떻게하면새로운일자리를보다빨리구할수있을지,이력서ㆍ경력기술서ㆍ면접은어떻게준비하면도움이될지고민한결과물을한권의책에고스란히담았다.이책을통해재취업을준비할때유념해야할점과주의해야할점을익히고가족들의응원속에서새로운일자리를찾을수있을것이다.
이책은전혀명예롭지않은명예퇴직,한번도희망하지않은희망퇴직앞에주저앉아죄인임을자처하며방황하는중·장년에게현실적인대안을제시한다.누구나겪는퇴직과재취업의힘든과정속에서당당히일어서는법에서부터재취업에성공한사람들만의특별노하우,재취업을준비하는중·장년이꼭알아야할핵심노하우,합격가능성을높여재취업을앞당기는기법까지중ㆍ장년들이재취업에임하는자세를비롯해퇴직의불안과분노,슬픔을떨쳐버리고희망과기쁨으로재취업에성공할수있는실질적인노하우를공개하는이책은재취업을준비하는중ㆍ장년뿐만아니라헤드헌터,전직컨설턴트,퇴직컨설턴트등커리어컨설턴트들도꼭한번읽어봐야할필독서다.

직장인이라면누구나반드시맞는퇴직의순간에대비하라!
위기를기회로재취업에성공하는핵심노하우대공개!


학교를졸업하고젊은시절부터직장생활을한중ㆍ장년이라면누구나퇴직후집에서쉬는것자체가어색할것이다.오랜기간동안시곗바늘처럼매일같은시간에출근해서퇴근하고,주말에가족들과짧은여유를즐기는것이일상이었는데갑자기아주익숙한일상의이빨이빠졌으니오죽어색하고부자연스럽겠는가!이책에서저자들은그렇다고죄인처럼생활할필요는없다며,스스로마음을다지는것이무엇보다중요하다고강조한다.갑작스러운퇴직후스스로마음을잘추슬러도주변사람들,직장동료들,먼저퇴사한선배들을만나면이내흔들리고불안한마음에휩쓸릴수있으므로자신의마음을다지고가정을돌보는자세가필요하다는것이다.특히퇴직에대한불안감,가정경제에대한부담감,재취업의막연함을가족과함께공유하고대응할것을권한다.직장에서퇴직하는모든직장인들은돌발퇴직을가정에숨기지말고,공유하고대처하는것이현명한방법이다.
이책에서는또최근트렌드에맞는입사지원서및경력기술서작성법에대해서도구체적으로소개한다.이를통해실패와준비에따른기회비용을줄일수있을것이다.한번퇴사를했다고해서직장생활의수명이다된것은절대아니다.기존에하던업무를다양하게활용하여새로운시각으로접근한다면보다많은일들이기다리고있을것이다.경력을활용하거나같은범주의직업중에서일자리를찾아보되혼자고민하기보다는중ㆍ장년의일자리를지원하는전문기관이나컨설턴트등전문가의도움을받는것이좋다.이책은중ㆍ장년에게는어떤직업이적절한지,전직을고려할때무엇을기준으로해야할지,인맥관리는어떻게하는게좋은지,합격하기위해경력기술서는어떻게작성해야하는지,면접에서는어떻게행동해야할지,연봉과처우등에서손해안보는방법은무엇인지,새로운조직에잘적응하는방법에대해서도구체적으로알려준다.청년과는또다른중ㆍ장년만의취업노하우를알려주는이책은젊은직장인들과치열하게경쟁하기보다경력의확장을통해오래할수있을뿐만아니라행복하게일할수있는일자리를찾을수있도록도와줄것이다.


책속으로추가
경력기술서는경력사원채용에있어서가장중요한요소이며,한마디로이력서에작성된경력사항을뒷받침하는기능을한다.이력서에기재된사항만으로는채용담당자가지원자의경력을확인할수없어신뢰하기어려울뿐만아니라가치를평가할수없다.앞에서설명했듯이지원자의경력이아무리화려하고우수해도채용담당자가신뢰하지못하면무용지물로불합격된다.많은지원자들이경력기술서를작성할때‘연도별나열식’,‘경력종류별나열식’,‘추상적인단어사용’등의오류를범한다.누누이말하지만고객이원하지않는경력은절대로가치를부여받지못하며,아무리많은내용과화려한언어로작성해도채용담당자는눈길조차주지않을것이다.결론적으로말하자면경력기술서에는지원회사가필요로하는경력을중심으로,지원회사가요구하는우선순위로,채용담당자가신뢰할수있도록구체적이고명확하게,신뢰성강화를위해가능한수치로,성과창출의확신을주기위해자신만의노하우및전략을언급하고,조직의성과를이끌어내기위한리더십을작성하면된다.-p.221