초일류 (앞으로 10년 유망기업 보고서)

초일류 (앞으로 10년 유망기업 보고서)

$15.00
Description
IT, 반도체, 바이오, 2차전지, 교육…
투자자라면 눈여겨봐야 할 앞으로 10년 업종별 유망기업,
취준생들이 가장 입사하고픈 꿈의 기업,
코로나19 이후 위기에 처한 기업들의 멘토가 되어줄 초일류기업,

한국을 넘어 세계 최고 퍼스트 무버로 성장하는
초일류기업들의 비밀을 밝힌 책!
〉〉 스톡옵션으로 163억 원을 주는 셀트리온,
회장실을 직원들의 독서공간으로 개방한 바인그룹,
5성급 호텔식 식사와 4주 유급휴가를 제공하는 마이다스아이티…
“초일류기업들의 성공전략 ‘초일류’를 밝히고,
앞으로 10년 삼성전자와 셀트리온 등 초일류기업들의 미래를 전망했다!”
스톡옵션으로 163억 원을 주는 회사, 회장실을 직원들의 독서공간으로 개방한 회사, 하루일과를 노래로 시작하고 서로에게 감사 편지를 쓰는 회사, 5성급 호텔식 식사와 4주 유급휴가를 제공하는 회사, 이 회사들은 미국 등 선진국의 회사가 아니다. 실제로 우리나라에 있고, IT, 반도체, 바이오, 2차전지, 교육 등 각 분야에서 가장 잘나가는 회사들이다.
이 책의 지은이 다이애나 홍은 지난 15년간 삼성, 포스코, 현대, SK 등 여러 기업에서 CEO와 임직원을 대상으로 독서경영 강의를 해왔는데, 여러 기업 현장에서 보고 듣고 느낀 바를 토대로 10년 후에도 살아남을 기업들의 성공전략 ‘초일류’를 발견했다.
이 책의 제1부는 코로나 이후 위기에 처한 우리에게 성공멘토가 되어줄 초일류기업들의 5가지 성공비결을 밝혔다. 5가지 성공비결은 미래먹거리를 선점하는 ‘아이템’, 혼이 살아 있는 ‘경영철학’, 뿌리 깊은 특별한 ‘기업문화’, 초일류인재들의 스스로 ‘독서습관’, 더불어 나누는 ‘상생정신’이다.
이 책의 제2부는 삼성전자와 셀트리온 등 초일류기업들의 어제와 오늘 그리고 내일을 밝히고 있다. 후발주자들을 따돌리는 기술의 초격차를 이루기 위해 초격차전략을 펼치는 삼성전자, 포스코그룹의 든든한 후원을 바탕으로 2차전지소재 분야 초일류로 도약하고 있는 포스코케미칼, 한국을 넘어 세계 최고 퍼스트 무버로 성장하고 있는 시스템 반도체 회사 네패스, 자본금 5천만 원으로 출발해 코스닥 시가총액 1위를 달성한 바이오기업 셀트리온, ‘100년 달력’에 100년 성장계획을 새기는 교육기업 바인그룹, 자연주의 인본경영을 실천하는 한국의 구글 마이다스아이티 등 IT, 반도체, 바이오, 2차전지, 교육 등 각 분야의 초일류 국내기업들을 소개했다. 또 자동차 시장까지 노리는 빅테크 최강자 애플과 세계 1위 고객관계관리(CRM) 플랫폼 세일즈포스닷컴 등 초일류 해외기업도 소개했다.
이 책은 코로나19 이후 위기에 처한 기업, 전도유망한 기업에 취업하고픈 취준생, 앞으로 10년 이상 지속성장할 기업에 투자하고픈 투자자에게 꼭 필요한 책이다.
저자

다이애나홍

현재한국독서경영연구원장이며,책읽기의달인,대한민국1호독서디자이너라고불리며지난15년간삼성,포스코,현대,SK,서울대학교,연세대학교,고려대학교,전경련,기획재정부,서울시청,강원도청,시흥시청,광양시청,김해시청등을종횡무진하며독서의중요성을설파하고있다.또한서울대AIP독서클럽,전경련IMI,GAMP독서클럽,서울대미래창조공부모임,대한상공회의소등에서기업의CEO와임직원을대상으로독서경영강의를하고있다.
지금세계경제는포스트코로나로위기에처했는데,이책의지은이는여러기업현장에서보고듣고느낀바를토대로10년후에도살아남을기업들의성공전략‘초일류’를발견했다.이책을통해국내를넘어세계어디에서든통하는성공비결을얻을것이다.
지은책으로는『책읽기의즐거움』,『책을안읽으니바쁠수밖에』,『다이애나홍의독서향기』,『다이애나홍의독서여행』,『책속의향기가운명을바꾼다』,『다섯친구』,『세종처럼읽고다산처럼써라』,『CEO의독서경영』,『삶의뿌리인문학』,『골프싱글이비즈니스싱글이다』등이있다.

목차

프롤로그-초일류는무엇이다른가

제1부초일류리더는무엇이다른가
01초일류기업들의5가지공통점
미래먹거리를선점하는아이템
혼이살아있는경영철학
뿌리깊은특별한기업문화
초일류인재들의스스로독서습관
더불어나누는상생정신
02어떤사람이최고의자리에오르는가
임원이되고싶다면5가지키워드를가슴에새겨야
최고들의3력,공감력,소통력,설득력
최고의자리에오르기위해갖춰야할두가지
03초집중,초몰입하면성과는10배높아진다
워런버핏이성공한것은집중했기때문
04초일류가되려면인격을수양하라
일을한다는것은인격을수양하는것
이나모리가즈오는『논어』에서무엇을배웠을까
05위대한팀을만드는위닝스피릿
‘자기계발’보다‘타인계발’이중요하다
어떤사람이최고의리더가되는가
CEO라면자신의모난부분을다듬어주는사람이필요해
06초일류는소음을차단하고깊이몰입한다
초일류라면몰입을넘어초몰입의경지에이르러야
위대한기업을이끄는몰입의힘
07기업몰락의5단계와기업혁신의6단계

제2부초일류기업은무엇이다른가
01삼성전자,100년초일류기업의초격차전략
삼성과의첫인연,미친독서
몰입독서,비약적인성장의자양분
초일류기업의초격차전략
초일류인재들의초일류혁신
현재에만족하면미래는없다
02포스코케미칼,철의뚝심으로이차전지소재초일류로
용광로처럼뜨거운열정으로초일류를향해달린다
2030년세계이차전지소재시장점유율20%달성
포스코가중시하는핵심가치는안전,상생,윤리,창의
이차전지소재로세계시장에우뚝서다
기업시민,지역사회를위한사회공헌활동을실천하다
인문학으로무쇠처럼단단한인재를양성하다
03네패스,시스템반도체분야의슈퍼스타
슈퍼스타네패스,영원히지속성장하는기업을꿈꾸다
시스템반도체,미래사업을연결하는초연결기술
석세스애티튜드,글로벌기업문화1위초일류로이끌다
나누고,책읽고,노래하고,감사하는337라이프
네패스는인생학교
04셀트리온,아무도가본적없는길을걷는다
온몸으로부딪치며불가능한꿈을이루다
서정진과의리파5인이함께했기에가능했다
블라인드앱을통해직원들의속마음을헤아린다
바이오업계의삼성전자가되겠다
5-5-5조직문화,업무방식,경영원칙
화이자에도전하는출사표,‘셀트리온비전2030’
성공은주변을행복하게하는것
05바인그룹,‘100년달력’에100년성장을새기는교육기업
회장실에서책읽고아이디어를떠올리는직원들
‘100년달력’에100년성장의꿈을새긴다
영업이익의20%를인재양성에투자하다
바인그룹은열매를맺기위한포도나무
흔들리지않는신념을증명하기위해‘역사관’을설립하다
06마이다스아이티,자연주의인본경영을실천하는한국의구글
한국의구글,마이다스아이티
마이다스아이티는어떤회사인가
마이다스아이티는어떻게세계1위가되었을까
자연주의인본경영,자연의결대로인재를키우다
기존면접관보다좋은인재를선별하는마이다스인인에어(inAIR)면접
마이다스아이티의신념,일과삶,기술자의길에대한철학
07애플,자동차시장까지노리는빅테크최강자
애플의뿌리3인,소크라테스,스티브잡스,팀쿡
자신을미혼모의아들이라고밝힌잡스와게이라고밝힌팀쿡
어제통하는방식이내일통하지않는다
최고의자리에오를수록상호교류해야
스마트폰에이어스마트카로최강자를노리는애플의청사진
08세일즈포스닷컴,세계1위고객관계관리플랫폼
고객의성공이우리의성공
1-1-1사회공헌전략
비전을성과로연결하는V2MOM경영관리시스템
아인슈타인과잡스에게경영철학을배우다
코로나19이후주목받는SaaS분야의최강자

에필로그-초일류에게인생을배웠다
참고문헌

출판사 서평

〉〉10년후에도살아남을기업들의성공전략‘초일류’,
코로나이후초일류로이끄는5가지핵심키워드
위기에처할수록‘넘을초(超)’자에주목해야한다.이한자는‘남보다훨씬뛰어난’,‘초월한’이라는뜻을지녔는데,지금우리에게필요한것이바로‘초(超)’다.기술의초격차,인재의초지성,소통하는초협력,본질을파악하는초집중,문제해결을위한초몰입등을하는초일류가되어야살아남을수있을것이다.
이책은초일류가되기위한5가지핵심키워드를소개하는데,5가지는미래먹거리를선점하는‘아이템’,혼이살아있는‘경영철학’,뿌리깊은특별한‘기업문화’,초일류인재들의스스로‘독서습관’,더불어나누는‘상생정신’이다.
오늘날삼성전자는세계최대전자회사인데1980년대초까지만해도국내가전업계는금성사(현LG전자)와대우전자(현위니아전자)가이끌고있었다.만약삼성전자가TV등가전제품만생산했다면과연초일류기업이될수있었을까?반도체라는‘미래먹거리를선점하는아이템’을찾아냈고,그것을세계시장에서초격차전략으로기술의초격차를달성해초일류기업이되었다.
또눈앞의이익에연연하는기업은쉽사리사라지지만기업문화가뿌리내린기업은백년을간다.시스템반도체회사인네패스의아침은음악으로시작된다.네패스의국내사업장7곳모두에서는임직원들이강당에모여40분동안노래몇곡을함께부르고서로에게감사편지를쓰며하루를시작한다.네패스는초일류기업으로성장하기위해이러한기업문화를정작했다.
이책의제1부는초일류가되기위한5가지핵심키워드뿐아니라임원이갖춰야할5가지키워드,기업몰락의5단계와기업혁신의6단계등리더에게유용한내용을담았다.

〉〉삼성전자,셀트리온,포스코케미칼,네패스,바인그룹,마이다스아이티…
한국을넘어세계최고퍼스트무버로성장하는초일류기업들의비밀을밝혔다!
이책의제2부는삼성전자와셀트리온등이어떻게초일류기업이되었는지,이들기업들이앞으로얼마나성장할지를밝혔다.
삼성전자는2000년부터대한민국주식시장의1위를흔들림없이유지하고있다.삼성전자는현재에안주하지않고혁신에혁신을거듭해오늘날초일류기업이되었다.혁신을바탕으로한초격차전략으로오늘날세계최대전자회사가되었다.현재삼성전자는TSMC등의추격을받고있지만인재양성과미래신사업에투자를아끼지않으므로앞으로도전도유망할것이다.
1971년포항축로주식회사로출발한포스코케미칼은지난50여년간국내최고의내화물및축로전문회사로성장했는데,이차전지소재초일류기업으로변신하고있다.포스코케미칼은지금까지쌓아온독보적인기술과사업인프라를바탕으로미래고부가가치소재인2차전지음극재와양극재를생산하고있는데,2030년세계이차전지소재시장점유율20%를달성하는글로벌리딩기업으로성장할것이다.
현재한국반도체산업은메모리반도체에치중돼있다.한국이진정한반도체강국이되기위해서는비메모리반도체까지아우르는반도체생태계를갖춰야한다.네패스는시스템반도체분야의슈퍼스타다.네패스의FO-PLP(팬아웃-패널레벨패키지)는파운드리글로벌1위TSMC의FO-WLP(팬아웃-웨이퍼패키지)에맞설기술이다.네패스에는‘337라이프’라는독특한기업문화가정착되어있는데,하루에3가지이상좋은일을하고,하루30분이상책을읽으며,하루3곡이상노래하며,하루7가지감사를실행한다.
셀트리온임직원들은스톡옵션으로163억원을수령한박성도셀트리온고문을비롯하여,스톡옵션으로수십억원을번직원들이많다.2000년6명으로창업해짧은기간에크게성장한셀트리온은업무강도가높기로유명하지만하루세끼를직원들에게무료로제공하고성과에대한보상도후한편이다.셀트리온은‘빅픽처5단계’에따라성장하고있는데,앞으로매출55조원,영업이익16조원의화이자를뛰어넘는종합신약개발회사로도약할것이다.
1995년출범한동화세상에듀코는오늘날대한민국대표교육기업이되었다.동화세상에듀코의모기업바인그룹은교육사업외에도2006년고려진생을출범하며건강사업에도진출했으며,2017년외식사업부와2018년임대자산관리사업부등을출범했다.바인그룹김영철회장은‘구성원의성장이고객성장으로이어진다’는경영철학을갖고있는데,동화세상에듀코가설립된1995년부터시작해100주년이되는2094년까지100년달력을만들었다.‘100년달력처럼100년가는그룹으로키운다’는확고한의지를담아낸것이다.
마이다스아이티에는‘건설공학분야구조프로그램세계1위’,‘19년간매출60배성장’,‘입사경쟁률최고1,000:1’이라는수식어들이따라붙는다.이회사는직원들에게5성급호텔식식사를제공하고,근속5년마다4주유급휴가를보내주며,월1회임직원가족에게도호텔급식사를제공하고,회사내에미용실과수면실등을마련했다.마이다스아이티는대기업은아니지만직원1인평균연봉이6천만원이상으로대기업못지않다.그렇지만이회사는소위말하는‘스펙’좋은인재만선발하지않는다.‘4무경영(무스펙,무직급,무상대평가,무정년)’을실천하고있다.‘한국의구글’로불리는마이다스아이티는‘사람이답’이라는경영철학이있으므로초일류기업으로지속성장할것이다.
한편이책은세계최대기업애플과세계1위고객관계관리플랫폼기업세일즈포스닷컴도소개하고있다.이들기업들의경영철학과기업문화등을밝히며,앞으로어떻게성장할지도밝히고있다.