나 회사 너무 오래 다닌 것 같아 (꼰대와선배사이,퇴사와이직사이에선월급쟁이들이직장에서진화하는법)

손성곤

삼성그룹공채로제일모직에서사회생활을시작했다.“패션회사에도장사꾼신입사원한명정도는있어야하지않겠습니까?”라는말로입사에성공했다.신규브랜드에배치받은지한달만에사수의퇴사로맨땅에헤딩을하며직장생활을시작했다.
짧은생각으로회사를옮기고1년반동안불면증과급격한체중감소를동반한‘이직후외상증후군’에시달렸다.직장생활10년차가되던해다른사람들이회사에서나처럼힘든일을겪지않길바라는마음으로‘직장생활연구소’를만들었다.국내1호퇴사컨설턴트로서직장에서소중한개인의성장과변화를도우며‘퇴근후2시간’이라는모임을통해다양한사람들을만나고있다.
17년차직장인인그는실무자와관리자,선배와꼰대사이의중간계를지배하며여전히직장생활을탐험하고있다.지은책으로는《나는무적의회사원이다》(2014,한빛비즈)가있다.

프롤로그“회사너무오래다녔다는당신에게”
출근하는인간
10년안에찾아올수있는직장의미래

1.버티고나니보이는것들
우리조직지금이대로괜찮은가?
회사는누구의것인가?
일잘하는사람은이렇게일한다
10년차에게필요한진짜능력
감정에휘둘리지않으려면

2.일잘한다고착각하게만드는회사일의함정
모든일을다잘할필요는없다
농업적근면성의배신
자위행위중독자들
평균은안전지대가아니다
제일싫은상사처럼되는법
일배울때놓치기쉬운것들
대기업에서알려주지않는것들

3.회사에서회사밖커리어쌓는법
단순한일상에깃드는건전한생각
단신의상상은현실이되지않는다
인사이트는어떻게얻어지는가
아웃풋의힘
업무분석툴로나객관화하는법
컴퍼니칼리지를만들어라
성공한사람을좇지마라

4.회사에서나로살기
귀한의견주셔서감사합니다
일도힘든데사람까지힘들다면
일에서떨어져야내가보인다
나만의건전한원칙
미디어와친할필요는없다
달콤하지만위험한위로들
삼십대를지난후알게된것들
어제보다나은사람

에필로그

-꼰대와선배사이,퇴사와이직사이에서
월급쟁이들이직장에서진화하는법

위에서는잘좀해보라며찍어누르고,아래에서는잘해보겠다며치고올라온다.회사가곧나라는주인의식같은건버린지오래다.이만큼의경력이면직장생활‘짬밥’이어느정도된다고생각하지만직장생활여전히쉽지않다.지금까지걸어온만큼앞으로또걸어나가야하는데이렇게계속가도되는지확신조차없다.회사는지겨운데막상퇴사는두렵다.이럴때어떻게해야할까-이책을쓴손성곤작가는직장인들이회사에종속되지않고주체적으로자신의미래를열어나가야한다고말한다.기업수명은짧고직장의변화는상상할수없을정도로빠르다.그렇기때문에직장인들은준비해야한다.퇴사준비말고나를바꿔나갈시간과기회를맞이할준비말이다.《나회사너무오래다닌것같아》를통해내가지금다니고있는회사를냉철하게분석하고,회사안에서자신이더발전할수있는방법을얻게될것이다.

-직장권태기를겪는사람들을위한
누적조회수2백만명직장연구소소장의슬기로운회사생활

“퇴사할까-이직할까-창업할까-”
직장권태기를의미하는일명직태기에시달리며퇴사와이직혹은창업을고민하는사람들이많다.퇴사나이직을고민하는이유는인간관계나업무의단순성,커리어의발전가능성등여러가지가있겠지만아마도결정적인계기는더이상회사에소모되고싶지않기때문일것이다.나의하루중가장많은시간을보내는곳,스트레스의대부분이만들어지는곳인직장에서어떻게하면‘나’로살수있을까.《나회사너무오래다닌것같아》는실무자와관리자를오가며17년차직장인으로살아가고있는손성곤저자의직장생활노하우를담았다.단순히사회생활잘하는법,일잘하는법이아닌회사라는거대시스템안에서도‘소중한개인’으로성장할수있는힘을기를수있게될것이다.

-회사보다더소중한‘나’를위하여

나비스코의CEO더글러스코넌트는말했다.“사람들이직장에나와일하는이유는네가지다.돈을벌어‘생계’를해결하고,직장안에서‘인정’받고,일하며배우고‘성장’하기를원하기때문이다.또한가치있는일을통해‘업적’을남기고싶어하기때문이다.”

오늘도무사히출근을해낸우리는오랜기간회사라는터널을걸어온직장인들이다.하지만회사생활은짧아지고회사밖인생은길어지고있다.대한민국상장기업의평균수명은33세임에도불구하고직장인은‘최소80살’까지는살아야한다.
《나회사너무오래다닌것같아》는10년안팎의경력을가진직장인들이앞으로의10년을위하여회사에대해어떠한관점을갖고생활해야하는지,무엇을준비하고배워야하는지안내한다.회사안에서만머물러있는삶이회사밖까지자연스럽게이어질수있어야한다.

우리는회사보다더소중한존재다.회사보다더소중한‘나’를위한전략세우기는지금부터다.