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유리향
전남대학교교육학박사(상담심리전공)과정을수학했으며,서울신서초등학교교사이다.
제1장아들러심리학이교사에게필요한이유1.학교패러다임의변화2.민주적리더십을위한교사들의노력3.민주적교사를위한아들러심리학참고문헌제2장인간본성에대한이해1.불완전한존재2.목적론적존재3.창조적존재4.사회적존재5.통합적존재참고문헌제3장아들러심리학이지향하는민주적교사1.혁신과변화의대안:민주적교사2.CrucialCs를중심으로학급을경영하는교사3.행동수정보다는동기수정하는교사4.효과적으로의사소통하는교사5.칭찬보다는격려하는교사6.처벌보다는결과로훈육하는교사7.개인보다는학급전체를지도하는교사8.민주적교사를방해하는걸림돌참고문헌제4장동기수정1.행동의목적이해하기2.행동의목적알아차리기3.동기수정하기참고문헌제5장생활양식1.생활양식의개념과유형2.생활양식평가하기참고문헌제6장격려하기1.격려:용기불어넣기2.낙담:용기의결핍3.칭찬과격려4.격려의방법참고문헌제7장논리적결과1.자연적결과2.논리적결과3.논리적결과의평가기준,3R1H4.학급회의를통한논리적결과참고문헌제8장학급회의1.학급회의의기능2.학급회의의이점3.운영의실제참고문헌