“길을잃어도괜찮다.중요한것은다시길을찾는힘이다”
불안과방황의시간을정돈하는새로운리더십수업
‘뉴노멀’이라는말이익숙해질틈도없이언제나우리앞에는또다른불확실성이나타난다.‘어떻게살아야좋을까’라는질문에답하기도전에,세상은계속해서바뀌고있다.조직에서의생존,나만의길을지키는일,잘하고있는것같다가도한순간에바닥이무너지는듯불안과확신사이를오가는마음들이교차하는지금,우리에게는길잡이가필요하다.
우리는늘더좋은선택을하고싶어하고,실수없이가능한한빠르게정답에도달하고싶어한다.하지만삶과커리어에는정답이없다.오히려수많은질문과선택,실패와방황,관계와성장의과정이지금의우리를만든다.
『당신은아직되어가는중입니다』의저자고현숙은“우리는여전히길을잃어도된다”라고말한다.중요한것은한번도흔들리지않는삶이아니라,흔들리는순간마다자신을다시이해하고앞으로나아갈힘을발견하는일이기때문이다.정답을가르치기보다스스로답을찾게만드는코칭철학이책전체를관통한다.
성공하는법,성과를내는법,실패하지않는법에관한이야기들은넘쳐나지만,정작사람들은더자주지치고,더쉽게흔들리며,자신이어디로가고있는지확신하지못한다.커리어의전환점에서,조직안에서의갈등속에서,관계의어려움과번아웃앞에서많은이들이길을잃는다.
『당신은아직되어가는중입니다』는바로그런사람들을위한책이다.해답을알려주는매뉴얼대신자신을돌아보고삶과일을새롭게해석하도록돕는질문과통찰을담았다.수십년간리더십과코칭분야에서활동하며수많은조직과리더,직장인을만나온고현숙이‘어떻게성공할것인가’보다‘어떻게살아갈것인가’를당신에게묻는다.
“정답이아니라,당신만의답을찾아라”
성장은더빨리가는것이아니라,나답게계속걸어가는것
저자는『당신은아직되어가는중입니다』를‘코칭의언어’로썼다.‘왜지금의일이힘든가?’‘무엇을붙들고있고무엇을놓아야하는가?’‘나는어떤사람으로성장하고싶은가?’처럼독자가스스로자신의답을찾도록이끈다.저자의오랜코칭경험과분석을바탕으로펼치는무하마드알리,사티아나델라,빌캠벨,대니얼카너먼,유발하라리등다양한인물과사례는독자가각자의경험에비추어생각할수있도록도와준다.
이책을관통하는핵심키워드는‘관심’과‘공감’이다.사람을변화시키는힘은통제가아니라관심에서시작되며,조직을성장시키는힘은경쟁이아니라신뢰에서나온다는것이저자의일관된통찰이다.
1장‘길을잃어도된다’에서는커리어와삶의전환점을다룬다.우리가흔히실패라고부르는방황과멈춤의시간을새로운가능성을찾을수있는계기로바라보며,성공을향한직선적사고에서벗어나자신만의속도와방향을고민하고발견할수있도록돕는다.
2장‘나를다시이해하는순간’은자기이해와성장에관한이야기다.우리는모두완성된존재가아니라‘되어가는존재’이며,자신의강점과가치,관계와영향력을이해할때비로소성장할수있다고말한다.목표설정,몰입,성과,인간관계,전략적사고등커리어성장의핵심주제들을저자특유의따뜻한시선으로풀어낸다.
3장‘무너지지않는힘’은변화와위기속에서도흔들리지않는내면의힘을다룬다.작은습관의힘,루틴의중요성,스피치와협상,위기상황에필요한리더십,독서와인사이트등성장하는사람들이갖춘공통된태도를소개한다.특히거창한변화보다일상의작은실천이결국사람을바꾸고조직을바꾼다고강조한다.
4장‘각자의자리,각자의방식’은함께일하고함께성장하는법에관한이야기다.경청,코칭,성과관리,세대간소통,조직문화,리더십등현대조직이마주한핵심과제들을다룬다.리더는사람을움직이는존재가아니라사람들이성장할수있는환경을만드는존재이며,진정한리더십은통제가아니라신뢰에서시작된다는메시지를전한다.
『당신은아직되어가는중입니다』는조직의리더나직장인만을위한책이아니다.일을통해성장하고싶은사람,삶의방향을다시점검하고싶은사람,더좋은리더와동료,부모와친구가되고싶은사람모두에게필요하다.빠르게달리는법보다오래걸어가는법을알려주는것,정답보다질문의힘을믿는것,그리고결국일을통해삶을배우고삶을통해다시일의의미를발견하게만드는것을알려주고싶은저자의다정한마음을독자에게전한다.
