혁신형 중소기업의 인적자원관리 연구

혁신형 중소기업의 인적자원관리 연구

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Description
본 연구는 중소기업 특성을 바탕으로 인적자원관리 방향과 방식을 논의하기 위하여, 혁신형 중소기업을 중심으로 중소기업 인적자원관리 방안을 논의하고자 하였다. 혁신형 중소기업은 일반 중소기업과 비교하였을 때 경쟁력을 가진 집단으로 우리나라 중소기업이 장차 따라가야 하는 모형이라는 점에서 어떻게 사람을 동원하고 이를 통해 성과를 창출하는지 살펴봄으로써 효과적인 혁신형 중소기업의 인적자원관리 방안뿐 아니라 더 나아가 우리나라 중소기업의 인적자원 관리에 대한 시사점을 줄 수 있을 것이라고 기대할 수 있다.
저자

노세리

대표작으로『비대면근무방식의출현과과제』이/가있다.

목차

요약I
제1장서론(노세리)1
제1절연구배경및목적1
제2절선행연구검토5
제3절연구대상및연구방법9
제2장중소기업인적자원관리에관한이론적논의(노세리)16
제1절중소기업의내부노동시장특성16
제2절중소기업의내부노동시장결정구조24
제3절기술경쟁력확보를위한중소기업인적자원관리과제27
제3장사업체패널데이터를통해서본혁신형중소기업의인적자원관리특징(김미희)39
제1절들어가는말39
제2절연구방법41
제3절혁신형중소기업의기업특성43
제4절혁신형중소기업의고용관계특성49
제5절소결80
제4장제조능력기반혁신형중소기업의인사관리사례연구(노용진)84
제1절들어가는말84
제2절S1기업87
제3절소결114
제5장제품개발기술기반혁신형중소기업의인사관리사례연구(노세리,김하나)120
제1절들어가는말120
제2절S2기업122
제3절S3기업131
제4절S4기업141
제5절S5기업158
제6절소결175
제6장결론(노세리)180
제1절연구결과종합180
제2절정책적시사점184
참고문헌195