언택트 시대 한국형 인사관리의 새로운 패러다임

오계택

대표작으로『업종수준의직무체계개발및활용연구』이/가있다.

요약i
제1장서론(오계택)1
제1절문제제기1
제2절보고서의구성4
제2장이론적배경(유규창ㆍ이혜정)6
제1절경영환경과인사패러다임의변화6
제2절인적자원관리부서의역할과역량10
제3장전문가설문조사(이혜정)18
제1절설문조사개요18
제4장설문분석결과(이혜정)23
제1절경영환경변화요인23
제2절인적자원관리의목표28
제3절인적자원관리의기본관점(paradigm)31
제4절인적자원관리부서의역할35
제5절인적자원관리담당자의역량41
제6절인적자원관리의주요과제46
제5장결론(유규창ㆍ오계택)68
참고문헌84