ESG 경영과 노동

이장원

한국노동연구원선임연구위원.연세대학교사회학과를졸업하고1994년미국시카고대학교에서산업사회학으로박사학위를취득했다.이후한국노동연구원에서20년동안연구위원및선임연구위원으로있으면서임금직무센터소장,고성과작업장혁신센터소장,노사관계연구본부장,연구관리본부장을역임했다.대외적으로는고용노사관계학회부회장과고려대학교경영대학초빙교수를지냈고2012년부터5년간최저임금위원회공익위원으로활동했다.2018년서울에서열리는18차국제노동고용관계학회세계대회조직위원장으로도활동하고있다.주요연구는사회적책임과노사관계,임금직무체계혁신,4차산업혁명과일터혁신이다.주요저서로는『한국의소득분배』(공저)가있다.

요약i

제1장서론:ESG와노동의관계(이장원)1

제2장해외ESG와노동논의동향과사례(이민동)5
제1절서론5
제2절배경:사회적투자운동의역사7
제3절ESG(Environmental,Social,Governance)란무엇인가?12
제4절ESG와노동/인사21
제5절ESG기업사례28
제6절논의와소결36

제3장국내ESG와노동관련동향과시사점(이장원)45
제1절ESG와노동관련동향45
제2절국내동향의평가와시사점50

제4장산업별동향과대응수준집단면접조사(이장원)53
제1절집단면접조사개요53
제2절조사결과와시사점5

제5장노사정사회적대화의제와정책제안(이장원)82

참고문헌88

[부록]집단면접조사내용96