ESG 경영과 노동

이장원

한국노동연구원 선임연구위원. 연세대학교 사회학과를 졸업하고 1994년 미국 시카고대학교에서 산업사회학으로 박사학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원에서 20년 동안 연구위원 및 선임연구위원으로 있으면서 임금직무센터 소장, 고성과작업장혁신센터 소장, 노사관계연구본부장, 연구관리본부장을 역임했다. 대외적으로는 고용노사관계학회 부회장과 고려대학교 경영대학 초빙교수를 지냈고 2012년부터 5년간 최저임금위원회 공익위원으로 활동했다. 2018년 서울에서 열리는 18차 국제노동고용관계학회 세계대회 조직위원장으로도 활동하고 있다. 주요 연구는 사회적 책임과 노사관계, 임금직무체계혁신, 4차 산업혁명과 일터 혁신이다. 주요 저서로는 『한국의 소득분배』(공저)가 있다.

요 약 i

제1장 서론:ESG와 노동의 관계(이장원) 1

제2장 해외 ESG와 노동 논의 동향과 사례(이민동) 5
제1절 서 론 5
제2절 배경:사회적 투자 운동의 역사 7
제3절 ESG(Environmental, Social, Governance)란 무엇인가? 12
제4절 ESG와 노동/인사 21
제5절 ESG 기업사례 28
제6절 논의와 소결 36

제3장 국내 ESG와 노동 관련 동향과 시사점 (이장원) 45
제1절 ESG와 노동 관련 동향 45
제2절 국내 동향의 평가와 시사점 50

제4장 산업별 동향과 대응 수준 집단면접조사(이장원) 53
제1절 집단면접조사 개요 53
제2절 조사결과와 시사점 5

제5장 노사정 사회적 대화 의제와 정책 제안 (이장원) 82

참고문헌 88

[부록] 집단면접조사 내용 96