피플 애널리틱스

김민송

마이크로소프트시니어피플애널리스트다.미국코넬대학교(CornellUniversity)에서산업공학학사,하버드대학교(HarvardUniversity)에서교육정책학석사,보스턴칼리지(BostonCollege)에서교육측정평가통계학박사학위를받았다.주연구분야는혼합방법을활용한채용,커리어개발및다양성과포용성관련프로그램평가다.하이브리드업무환경평가,조직네트워크분석과텍스트분석을응용한연구도진행중이다.주요논문으로는“Affordancesandconstraintsofcommunitiesofpracticetopromotebilingualschooling(이중언어교육증진을위한실천공동체의어포던스와제약)”(공저,2019),“Pocoapoco:Leadershippracticessupportingproductivecommunitiesofpracticeinschoolsservingthenewmainstream(서서히조금씩:새로운주류를제공하는학교에서생산적인실천공동체를지원하는리더십실천)”(공저,2016),“Beingconnected:Howarelationalnetworkofeducatorspromotesproductivecommunitiesofpractice(연결:교육자의관계형네트워크가생산적인실천공동체를촉진하는방법)”(2016)등이있다.

서문

01점점커지는피플애널리틱스의중요성
02왜(why)?무엇을위해(forwhat)?그래서(sowhat)?
03피플애널리틱스수행절차
04피플애널리틱스의숨은영웅,데이터
05데이터분석과해석
06원격·하이브리드근무대응사례
07조직네트워크분석:리더와부서간협력관계
08HR테크놀로지솔루션프로덕트
09피플애널리틱스팀의구성과역량
10피플애널리틱스의전망과HR의미래

“피플애널리틱스의구체적인모습과방법을알려주는실무지침서가필요한때다.이책이바로그것이다.”
-황성현(주)퀀텀인사이트대표,전카카오인사총괄부사장,전구글본사시니어HRBP

“최고전문가들이이론,사례,경험을토대로쓴이책은어렵고험난한여정의친절한동반자가된다.”
-어승수(주)LSPeopleLAB팀장(LeadHRAnalyst)

“한국의현실을고려해한국인저자들이쓴피플애널리틱스입문서가출간되었다니고마울따름이다.”
-태미강(TammyKang),나이키월드헤드쿼터DirectorHRBP

한국기업현실에맞는피플애널리틱스입문서
국내에서피플애널리틱스에대한관심이커졌다.하지만여전히많은인사담당자들과경영진이당장무엇을어떻게해야할지알지못한다.저자들은피플애널리틱스도입과활용을고민하는한국독자들에게도움을주고자했다.한국기업과독자들의필요에귀를기울였고,한국에서출간된PA책과자료를검토했다.사례나방법을소개하는자료는많지만피플애널리틱스를왜해야하는지,실제조직운영은어떻게해야하는지부터다룬책은없다는데뜻을모았다.한국기업현실에맞는조언으로채워진이책은구체적인실천에길잡이가된다.피플애널리틱스팀을몇명으로시작하는것이좋은지,어떤사람들을모으는것이좋은지,어떤과제부터적용하는것이좋은지,분석방법에어떤선택지가있는지등실제적인질문에답을찾아보자.

마이크로소프트,구글등피플애널리틱스를선도하는미국사례소개
저자들은피플애널리틱스의본고장이라불리는미국에서활동하고있다.마이크로소프트시니어피플애널리스트,미국대학교수이자미국인적자원개발학회임원으로서산업계와학계의경험을두루이책에담아냈다.팬데믹이후원격·하이브리드근무를위한마이크로소프트의피플애널리틱스사례는저자들을통해서만접할수있는가장최신의,가장생생한현장정보다.저자들이직접참여한프로젝트사례를통해피플애널리틱스의실제를이해할수있다.