역량, 할 수 있게 하는 힘(큰글자책)

박용호

박용호
인천대학교창의인재개발학과교수,한국인력개발학회부회장이다.고려대학교에서학사와석사학위를받았고미국펜실베이니아주립대학교에서인적자원개발전공으로박사학위를받았다.삼성생명인재개발팀에서근무했고고려대학교교육문제연구소연구교수,대한민국인재상중앙심사위원,인천대학교취업경력개발원장등을역임했다.대학을비롯한교육기관,공공기관,대기업등에서역량모델링과교육체계수립관련강의및자문위원으로활동중이다.또한역량평가관련자문및평가위원으로도활동하고있다.역량분석,직무분석,일의의미,소명의식등의주제를연구하고강의한다.옮긴책으로『HRD관점에서본경력개발』(2019)이있다.

서문

1장삶,노동,성과그리고역량
역량을둘러싼혼동뛰어넘기
역량이란과연무엇인가?
‘competency’와‘competence’는같은것인가?
역량의구조는어떠한가?
역량과핵심역량은같은것인가?
역량개념의혼동,어떻게피할것인가?
역량을바라보는세가지시선

2장역량,생애능력
학교교육과역량
글로벌교육환경변화와역량
성인평생학습과역량
개인경력관리와역량
인간다운삶과역량
생애능력으로서의역량

3장역량,기본노동능력
직업계고등학교와역량
고등교육과역량
국가직무능력표준과역량
국가역량체계와역량
기본노동능력으로서의역량

4장역량,성공적성과창출능력
역량활용의역사
역량의특징
역량모델과역량모델링
역량모델의구조
기업의역량활용
공공기관의역량활용
성공적성과창출능력으로서의역량

5장역량모델링
역량모델링방법과절차
역량모델링목적과구조설정
역량모델링대상자선발
모델개발을위한자료수집
잠정적역량모델개발
잠정적모델타당성검증
역량모델최종안확정
체계적모델개발절차로서의역량모델링

6장역량평가와역량기반교육훈련
역량을평가하기
평가센터
리더십파이프라인,승계계획그리고역량
역량기반교육훈련
평가및교육훈련과역량

7장역량모델링과직무분석
역량모델링과직무분석차이
데이컴
역량모델링과직무분석사례비교
사람중심접근vs과업중심접근

8장역량활용의이슈,역량의내일
일관련정보의현재성확보
역량발현환경조성
인공지능기술의활용과역량
실력중심사회와역량

미주

역량개념의혼란에서출발한책
우리사회곳곳에서‘역량’이라는말이쓰인다.학교,기업,공공기관에서‘역량’이라는말을점점더쉽게찾아볼수있다.역량은이제각종교육과평가의기준이다.하지만가만히들여다보면역량이라는말이쓰이는곳마다그의미,목적,배경이모두다르다.같은단어를사용하지만서로다른생각을하고있는것이다.개념의혼란은소통과문제해결의장벽이된다.바르게이해해야만바르게쓸수있다.이책은그러한혼란에서출발해역량이무엇인지설명한다.여러분야에서각각‘역량’을어떤의미로사용하는지,그배경에는어떤연구들이있는지,소통을위한기본적인공통지점은어디인지밝히고종합한다.

‘역량’을다루는교사,교수,교직원,인사담당자를위한책
오랜시간역량을연구한저자는현장에서역량개념을다루며혼란을느끼는이들을위해이책을썼다.학교에서역량중심교육과정을구성하는교사,역량기반교육과평가를해야하는대학교직원,역량기반선발과프로그램운영을해야하는인사담당자들이어려움을겪고있다.이는상당부분역량개념의혼란에서오는것이다.혼란을해소하기위해분야별역량연구를종합하고간결하게정리했으며,100여개에달하는주석을통해확장학습을가능하게했다.미래에는역량이어떻게다루어질것인지예측함으로써계속학습도돕는다.독자의필요에따라책의특정장을우선적으로참고할수있다.

역량을활용하는구체적인방법을알려주는책
저자는연구자이면서동시에여러기관에서선발,교육,평가를담당하고자문해온전문가이기도하다.역량개념규명을토대로이책에서는특별히기업교육,인적자원개발관련분야에서역량을활용하는방법과절차를다뤘다.한조직에서역량을중심으로한체계를구축하는방법을살펴볼수있다.역량과핵심역량,역량모델과역량모델링,역량모델링과직무분석을사례를통해이해하고구분할수있게했다.사례를통해실무담당자들이쉽게헷갈리는것,절차상꼭짚고넘어가야하는것,타분야또는부서구성원과협업하기위해알아야하는것등을제시했다.