경찰 인사행정론 (제4판)

허경미

학력
동국대학교대학원경찰행정학과졸업(법학박사)
동국대학교공안행정대학원경찰행정학과졸업(행정학석사)
동국대학교법정대학경찰행정학과졸업(행정학학사)

경력
계명대학교사회과학대학경찰행정학과교수
대구광역시자치경찰위원회위원
경찰청인권위원회위원
경찰청마약류범죄수사자문단자문위원
대구지방검찰청형사조정위원회위원
대구고등검찰청징계위원회위원
대구지방보훈청보통고충심사위원회위원
경북지방노동위원회차별심판공익위원
대구광역시행정심판위원회위원
대구광역시건축심의위원회위원
법무부인권교육강사
행정안전부지자체합동평가위원
한국양성평등교육진흥원폭력예방교육모니터링전문위원
JohnJayCollegeofCriminalJustice방문교수
한국소년정책학회부회장
한국교정학회부회장
한국공안행정학회제11대학회장

수상경력
경찰대학교청람학술상(2000)
계명대학교최우수강의교수상(2008)업적상(2014)
한국공안행정학회학술상(2009)
대통령표창(2013)

제1편경찰인사행정의이념과제도,그리고기관
제1장경찰인사행정의이념및영향요인
제2장경찰의인사행정제도
제3장경찰의인사행정기관

제2편경찰공무원신분의형성,변동,그리고소멸
제4장경찰공무원신분의형성
제5장경찰공무원신분의변동과소멸

제3편경찰공무원의권리와의무,그리고책임
제6장경찰공무원의권리
제7장경찰공무원의의무
제8장경찰공무원의책임

제4편경찰공무원의역량개발
제9장경찰공무원의동기부여
제10장경찰공무원의교육
제11장경찰공무원의평정
제12장경찰공무원의승진

제5편경찰공무원의단결권과삶의질
제13장경찰공무원의단결권행사
제14장경찰공무원의후생복지
제15장경찰공무원의연금및재해급여

책속에서

제4판머리말

경찰인사행정론제4판은경찰인사행정의이념,제도및기관,경찰공무원신분의형성,변동및소멸,경찰공무원의권리와의무및책임,경찰공무원의역량개발즉동기부여,교육,평정,승진그리고경찰공무원의단결권과삶의질등을담고있다.모두다섯개의편과15개의장으로구성되었다.
최근경찰은파격적이고혁신적인인사정책의변화를꾀하고있다.2025년부터채용시험에순환식체력검사제를도입하고,간부후보생과일반공개채용시남녀통합모집,승진최저소요근무연수의축소,근속승진횟수의확대,공안직수준의급여인상,공무원직장협의회가입대상자의확대,재해보상의확대등에이르기까지변화의영역은매우다양하다.
이와같은정책변화를포함하여경찰인사행정론제4판의개정작업은다음과같은점을특히고려하였다.
첫째,가장최근의경찰공무원인사행정과관련한법령,훈령및예규등을바탕으로해당정책을설명하였다.둘째,가장최근의정부의공무원인사정책과그와연계된경찰공무원인사정책을함께설명하여전체적인국가공무원인사정책의변화를이해할수있도록하였다.
셋째,경찰공무원채용시면접및체력검사방법변경등관련법령의시행이예고된인사제도를현행제도와함께설명하여관련제도개선에대비토록하였다.
넷째,자치경찰조직의인사행정권한을새롭게보완하였다.다섯째,경찰공무원의권리와의무,징계책임등과관련한고충처리와소청심사사례및판례등을골고루소개하여독자의편의성을도모하였다.여섯째,인사혁신처,경찰청그리고행정안전부등유관공공기관의최신인사정책및통계자료를두루활용하였다.
부디이경찰인사행정론제4판이경찰공무원채용시험을준비하는수험생에게는든든한길라잡이로,대학의경찰행정학과학생들에게는경찰직을선택하고도전할수있는동기를부여하고,격려하는친절한멘토가되길소망한다.
늘지지와긍정으로힘을실어주는가족과독자여러분께감사의마음을담아아침이슬가득머금은붉은장미한다발을마음으로전한다.

계명대학교쉐턱관연구실에서
2023년4월에
저자허경미