현대 조직 사회에서 뉴미디어와 소통

조재희

저자조재희는중앙대학교미디어커뮤니케이션학부교수다.서강대학교신문방송학과를졸업하고,미국텍사스주립대학교(오스틴)커뮤니케이션학과에서석사와박사학위를받았다.미국노스캐롤라이나주립대학교(샬롯)커뮤니케이션학과조교수를역임했다.저서로는VolunteeringandCommunication:StudiesinInternationalandInterculturalContexts(공저,2015)가있다.주요논문으로“Impactsofinformation-providers’perceivedculturalbackgroundsoninformation-seekingbehaviors”(2015)와“Communication-orientedperson-organizationfitasakeyfactorofjob-seekingbehaviors”(2013)등이있다.

01 고용자브랜딩과뉴미디어
02 뉴미디어와조직내정보추구
03 뉴미디어와지식경영
04 뉴미디어와조직동일시
05 뉴미디어와조직사회화
06 뉴미디어와리더십
07 조직문화와뉴미디어
08 뉴미디어와조직내의문화간커뮤니케이션
09 뉴미디어와비정형적조직
10 조직통제와뉴미디어

400자요약
이책은조직커뮤니케이션과뉴미디어에관련된주요이슈를살펴보고이해를돕는다.뉴미디어는조직의작은세부구성요소에도직접적용되어조직원들의조직생활에지대한영향을미친다.특히다양한뉴미디어를일상적으로사용하는현대인들에게조직과개인의경계는희미해지고있다.이는곧이들의조직생활이뉴미디어를통해개인영역으로확장될수도있고혹은그반대로개인영역이조직으로확장될수도있음을의미한다.여기에서는여러주제를통해조직커뮤니케이션연구에서전통적으로중시했던주요이슈들과뉴미디어의연계성을소개한다.