신입사원 비법서 : 딱 3년만 쓸모 있는 직장생활 비법서

신입사원 비법서 : 딱 3년만 쓸모 있는 직장생활 비법서

$15.61
Description
신입사원 평균 근속기간 1년 6개월
하지만 기업이 선호하는 근속기간은 3년
신입사원의 3년을 지켜주는 직장생활 기본서

통계청의 2021년 5월 조사에 따르면 첫 일자리를 그만둔 신입사원의 평균 근속기간이 1년 6개월로 나타났다. 하지만 새로운 환경, 끊임없이 되돌아오는 보고서, 도무지 이해하기 어려운 상사의 지시, 어딘지 모르게 싸늘한 직장동료의 반응까지... 3년은커녕 1년조차 제대로 버틸 수 있을지 막막한 게 대한민국 신입사원의 현실이다.

신입사원의 3년은 직장이라는 환경과 주어진 업무에 적응하는 기간이다. 머릿속에서 수많은 물음표와 느낌표가 오가는 나날의 연속으로, 스스로 답을 찾으며 배워나가야 하는 시기임에 분명하다.

이 책은 신입사원의 기본에 대한 입문서다. 신입사원이 ‘일’을 잘하고 ‘글’로 잘 정리하며 ‘말’로 잘 설명하는 능력을 기를 수 있도록, 세 가지 기본을 탄탄히 갖추어 더 큰 세계에서 부디 좌절하지 않고 앞으로 나아갈 수 있도록 내공을 길러주는 책이 될 것이다.

〈도서혜택〉
[오디오북] 신입사원 비법서 비법 1 일부 제공

저자

임영균

저자:임영균
일을잘할수있는방법을고민하고
글을잘쓸수있는방법을연구하며
말을잘할수있는방법을탐구합니다.
연세대학교교육학과를졸업하고한국능률협회와캐논코리아등에서약15년간기획업무를담당했습니다.
지금은LG,삼성,SK,현대등의기업에서기획서관련된컨설팅을진행하고,강의활동을하고있습니다.
저서로는『기획의신』,『기획서잘쓰는법』,『너는참,같은말을해도』,『보고서의정석』등이있습니다.

목차

프롤로그

비법1프로일잘러
Why가그토록중요한Why
-What이아닌Why사고로전환하자
드래프트비어만큼시원한일처리방법
-‘제로’드래프트로‘제대로’일해보자
*신입사원에게필요한MSG1
상사의‘알아서’융단폭격을피하는방법
-상사의‘알아서’에‘알아서’대처해보자
작은회한점이먹기에도좋다
-미친실행력의비밀
상사의택배를기다리게하지는말자
-중간보고는안전벨트이자생명벨트다
*신입사원에게필요한MSG2
현상이아니라본질을봐야썩은사과가열리지않는다
-원인분석으로문제해결력키우기
압정사고로날카롭게파고들어보자
-통합적사고:MECE,5Why,로직트리
악마는디테일에있다
-디테일의차이가실력의차이
기록은기억을지배하고,행동을부른다
-기록,하루를꽉채우는힘
*신입사원에게필요한MSG3
소소한시간을쌓으면의미가만들어진다
-우습게보지마라,5분의힘

비법2프로글잘러
4가지없는보고서는이제그만
-좋은보고서의조건과보고서작성원칙
내가말하고싶은순서가아니라,상대방이궁금한순서로
-보고서의연결된흐름을관리하자
*신입사원에게필요한MSG4
잘쓴제목하나열내용안부럽다
-강력한마지막한방,보고서의제목
생각이많은것은득인데,정리가안되면독이다
-낱개가아닌덩어리로,구조화표현
키워드냐문장이냐그것이문제로다
-구조화표현의두가지방법
상사의인지적구두쇠성향을타파하자
-3의법칙과브랜딩표현
*신입사원에게필요한MSG5
좌뇌가아닌우뇌를공략하자
-보고서의시각적표현,도해화
데이터자체가아니라데이터의의미를보여주자
-데이터시각화방법
지식의저주에걸리면상사의저주를피할수없다
-문장은명확하고구체적으로써라
끝날때까지끝난게아니다
-보고서검토및수정의기술
*신입사원에게필요한MSG6

비법3프로말잘러
현기증나지않게결론부터
-PREP으로상대방을배려한보고를하자
상대방뇌에꽂히게말해보자
-숫자,비교,치환의기술
내가설득되지않으면,그누구도설득할수없다
-보고의순간‘같아요’는넣어두자
문제가문제가아니라,문제만이야기하는것이문제
-문제에는해결책을붙여서보고하자
*신입사원에게필요한MSG7
당연하다고착각하는순간권리가된다
-고맙다는말을아끼면,고마운사람을잃고산다
사과는생각보다향기롭다
-자존심세우면서사과하는방법은없다
호감가는말투,비호감가는말투
-달콤하고달달하게,배려하는말하기3대장
*신입사원에게필요한MSG8
말에도시동걸고시작하자
-정리하면서말하는습관,연결어사용하기
거절에도수준이있다
-현명하게No라고말하는방법
*신입사원에게필요한MSG9
뿌리가좋아야좋은열매가열린다
-직장내관계에필요한세가지태도

에필로그

출판사 서평

출판사서평
신입사원3년이면기본은읊어야한다!
바늘구멍보다좁다는취업문을가까스로통과해자신감이하늘높은줄모르고치솟았던것도잠시뿐,올린보고서는올리는족족빨갛게되돌아오고상사의지시에일단‘넵’이라고는했는데어떻게해야좋을지감도잡히지않는다.어떻게든잘보이려고과자도사서건네주고실없이웃어도봤는데어딘지모르게싸늘해서나도모르게찔끔눈물이난다.3년은버텨야이직하기도쉽다는데1년이나제대로버틸수있을지걱정인신입사원분들을위해준비했다.

일의의미를알고,상대방입장에서,뇌리에꽂히게!
많은시간과시행착오를필요로하는신입사원에게바라는것은동기들에비해번개같은일처리속도도,특출난글쓰기재능이나화려한언변도아니다.‘일’을제대로하고,‘글’로잘정리하며,‘말’로잘설명하는능력.이세가지능력의기본을익힘으로써충분히사랑받는신입사원이될수있도록했다.여기에덧붙여,꼭필요하진않더라도망한음식을부활시키는MSG처럼힘들고어려운직장생활에도움이되는몇가지팁을소개했다.

Backtothebasic!
회사라는무대에서나를위해일하는법!
평생직장이라는단어가구태의연한시대,이제회사라는무대를위해일하는사람을찾아보기는드물어졌지만그럼에도여전히우리는더나은‘나’가되기위해일해야한다.『신입사원비법서』는이제막사회에발을들여놓은여러분들이회사도,그누구도아닌나라는이름을세상에빛낼수있도록,나아가기본에충실한‘고수’로성장할수있도록돕는지침서가되어줄것이다.