살아남는 자들로만 이루어진 곳 (퇴사를 일삼는다면 한 번쯤은 읽어 봐야 할 이야기)

살아남는 자들로만 이루어진 곳 (퇴사를 일삼는다면 한 번쯤은 읽어 봐야 할 이야기)

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Description
사무적인 업무를 하는 회사에 다니든
생산직을 하는 공장에 다니든
직장을 쉽게 퇴사하는 건 다 이유가 있다
취업난을 뚫고 힘들게 얻은 직장이지만, 막상 일을 해 보니… 이제는 퇴사를 간절히 원하고 있다. 면접을 보고 합격 통보를 받았을 땐 분명 세상 다 가진 듯 기뻤지만 직접 나가 부딪쳐 본 업무 현장은 ○○이었다….
분명 면접 합격에 목매던 시절이 있었다. 하지만 그 열정 가득했던 사회초년생의 모습은 어디로 갔는가? 그 원인을 추적해 보고 싶다면, 《살아남는 자들로만 이루어진 곳》으로 함께 떠나 보자.
저자

김고민

고등학교를검정고시로졸업을하고난뒤일본으로유학을떠났지만1년반만에유학을끝내고돌아와지금은중소기업의이곳저곳을돌아다니며일을하고있다.

목차

1.무엇이문제인가
(1)버티고적응한끝에살아남는자들로만이루어진곳
(2)체계와상식이존재하지않는일터
(3)일의능력과실력에맞지않는직급자는어떻게생겨나는가?
(4)‘경력무관,초보가능’이라고적혀있으나실상은전혀다른
(5)안전에대해경각심이없는근로자들

2.다양한경험에서느낀문제들
(1)일과는전혀상관없는것들
(2)끈기가없어서?다양한경험을가진경력자들조차그만두는이유
(3)양과질…모든것을만족시켜라
(4)가족회사의파워!그리고한계…
(5)외국인근로자들위주로가동되는공장들의특징
(6)일반의생산직업체가외국인근로자들로채워지기까지의과정
(7)지금갑의입장에있는그들도서러웠던을의시절이있었다

3.생각지도못한곳에서느낀위로와감동
(1)진흙탕속에버려진천사
(2)손님에게무작정친절하게대한결과
(3)편의점…그곳은또다른심야식당

출판사 서평

《살아남는자들로만이루어진곳》은저자의직장생활을바탕으로,중소기업이직면한구조적문제를상세히다루고있다.취업난을뚫고어렵게얻은직장이지만,막상일을시작해보면퇴사를간절히원하는이유는무엇일까?저자는면접합격의기쁨에서출발해퇴사의절박함에이르기까지의과정을생생하게그려내며,이를통해중소기업의문제를고찰한다.

특히한챕터에서는직급과관리자의부적절한임명이회사운영에얼마나큰악영향을미치는지구체적으로설명하고있다.사장의지인이나친척이라는이유로,혹은사람부족을이유로전문성과경험이부족한사람들이관리직에오르는상황이빈번하다.이는단순생산자가관리자로등용되는경우를포함하여,업무능력과관리역량이맞지않는사람들로인해회사의운영이더욱악화되는결과를초래한다는것이다.

저자는이러한문제들을해결하기위해투명한인사정책,관리직에오르는사람들에게필요한교육과훈련제공,그리고체계적인인력관리시스템도입을제안한다.능력과경험에기반한공정한인사정책을확립하고,필요한교육과훈련을통해업무효율성을높이며,장기적으로는인력부족문제를근본적으로해결해야한다는점을강조한다.

이책의가장큰장점은저자의실질적인경험을토대로한생생한이야기들이다.중소기업에종사하는사람들에게는공감할수있는내용이많을것이다.또한,회사의구조적문제를비판하면서도그원인을분석하고해결책을모색하려는저자의태도가돋보인다.
이책은중소기업의현실과문제점을이해하고,이를해결하기위한구체적인방법을고민하는이들에게유익한읽을거리다.저자의경험에서비롯된생생한이야기들은독자들에게많은공감을불러일으킬것이며,중소기업의운영과인사정책에대한새로운시각을제공할것이다.