공동체를 살리는 리더의 품격

공동체를 살리는 리더의 품격

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Description
리더다운 참된 리더를 찾기 어려운 시대, 염치없는 사람들이 리더라고 자처하고 또 리더가 되겠다고 나서는 혼돈의 시대입니다. 이러한 혼탁하고 부조리한 세상에서, 2년 전에 출간한 『공동체를 살리는 리더의 기본』에 이어, 다년간의 공적 직분과 분쟁의 틈바구니에서 살아온 경험과 식견을 모아 이 사회에 리더다운 리더로서 갖추어야 할 품격을 다시 한번 그려 냅니다. 조용하게 그러나 단호하게 리더란 어떤 존재여야 하는가를 생각하게 합니다.

어떤 삶을 살아온 사람이 공동체의 리더가 되어야 하는가요? 공동체의 리더가 갖춰야 할 기본과 덕목에는 어떤 것이 있을까요? 아무나 리더가 될 수 없고, 아무나 리더가 되어서도 안 됩니다.
저자

이건리

법무법인(유한)동인|파트너변호사

서울대학교법과대학재학중26회사법시험에합격,사법연수원16기수료,3년간군복무,1990년3월검사임용,2009년1월검사장급으로승진,2013년12월퇴직하였다.

2013년3월에는배우자에대하여도강간죄가성립한다는대법원전원합의체판결을이끌어내는데관여하였고,2012년과2013년도에는대법원국민사법참여위원회위원,양형위원회위원으로서,배심재판과양형기준등형사사법제도설계에기여하였다.

2017년9월국방부5·18특별조사위원회위원장으로헬기사격과전투기출격대기에관한조사활동을실시해대한민국정부에서는처음으로5·18관련조사결과보고서를마련하였다.

2018년4월부터3년간국민권익위원회부패방지담당부위원장(차관급)겸사무처장으로우리나라의반부패시스템구축과반부패·청렴수준향상을위해심혈을기울여왔고,공공재정환수법과공직자의이해충돌방지법제정에기여하였다.

2012년9월대법원대법관후보추천위원회에서대법관후보4인중1인으로,2020년12월국회고위공직자범죄수사처장후보추천위원회에서공수처장후보2인중1인으로추천된바있다.

32년간공직에있을때나그후변호사로일할때나공동체의가치와번영,시민들의상생과공동선을위해늘고심하며,특히시민의생명과안전을지키는데큰관심을기울이고있다.

목차

시작하는글

Ⅰ.공감의리더

1.진실과정직
공직은아무나하면안된다
그림자를숨길수있을까요
글과말은그사람을드러낸다
나는무엇하는사람인가
덕분입니다
때로는느림이좋다
말의효과
먹이를따르는새들을바라보며
생명의문화를질서의초석으로
순례의여정
스스로를과소평가하지마라
외로움과자유는동전의양면
우리는모두소중한사람
인생의목표와가치를생각하며살아가기
자기이름을드러냄에부끄러움이없어야
자기자신을먼저돌봐야
적선지가필유여경부적지가필유여앙
정언약반
현재의나를사랑하라
희망그너머에있는것을바라보며

2.신뢰
간에기별이간다
국민의공직자에대한인식
긍정의언행은신뢰를높인다
믿음은믿음을낳는다
믿음은성장의밑거름
부지기군시기소사
스스로에대한신뢰의가치
신뢰는리더의기본
신뢰를쌓아가는길
역지사지는신뢰의첫걸음
인간신호기
존중과변화로불신과분열의벽을넘어야
진실은신뢰의어머니
콩심은데콩나고
타인을신뢰하라

Ⅱ.헌신의리더

3.섬김
고객은왕이다
공직본연의사명을기억해야
굽은나무가선산을지킨다
끌림과연결
나누는것이행복
나의진정한고객은누구인가
다른사람의가치를인정하라
대화시에는상대방의위신을존중하라
무엇을남길것인가
비방은비방을불러오고호의는호의를불러온다
삶은습관이다
상호존중하는의사소통이공동체를살린다
시간의십일조
시민을생각하는시정을
아름다운배려
알게되면이해하고사랑하게된다
운이좋은사람이되어야
윗집의바닥은아랫집의천장
이세상에아픔과상처없는사람없고걱정없는사람없다
‘존중과변화,원칙과열정’을다시새기며
평균적인인간이란
한걸음더나아가기

4.책임
경제적자유없이는진정한자유가없다
권한과책임은병행되어야
리더는책임지는사람
불침번을서는파수꾼
선임자와후임자의인연을소중히
선한사람이아무일도하지않으면
세대간이야기
원칙과규정의존중은실천에서부터
조직된침묵
주인의식
지는것은지는것이다
침묵은범죄
타인에게책임전가는위험한행동
팀리더의역할
해명이길면변명처럼들린다
현재의나는어디에서있는가

5.성과
가다말더라도간만큼성과
가만히있으면존재가사라진다
감탄은기적을낳는다
경쟁자는곧협력자
계획하고실행하라
고정관념과폐쇄성의감옥탈출
공무원이미쳐야세상이변한다
국민체조와온고지신
긍정적인사람에게소중한역할을맡겨야
꿈을꿔야이루어진다
딱한걸음만더
리더의자세와역량
말은쉬우나실행은쉽지않다
비전과리더의솔선수범
이어달리기
지하철에탑승하는것이중요
호기심과참여

Ⅲ.희망의리더

6.순리와상식
과욕은재앙을부른다
기본은무엇인지
날마다새로시작하는마음으로
내가살아있음이기적
너무애쓰지마라
다행이다
때를아는지혜
마음먹기에따라
삶의역설
서두르면늦어진다
스트레스관리
시간을적절하게활용하자
신속한업무처리는부조리예방의첫걸음
역발상의생각
역설에대한역설
올바른선택
유유자적하라
인생은그사람이만들어가는예술
제삶의날수를셀줄알아야
지강급미
황금률

7.비전
관점을바꾸면
그라운드를다시설정하라
리더의변화된자세
리더의시선
문제안에성공의씨앗이
물꼬를트다
발상의전환
생명과안전을지키는근원적인대안을
연목구어
자신감은생명수
장인정신
주변과다른색깔로살아가기
질문은그사람의수준을대변한다
하나의점
핵심가치를존중하라
혁신해야할공적직분

8.공정과정의
개천에서용날수없다
기와한장아끼려다가대들보썩힌다
리더는왜청렴해야하는가
무기대등의원칙은삶의기본
무엇이발전인가
부패한리더는우리주위에늘있다
섣불리판단하지마라
승불요곡
저울추를바로잡아야
적정한거리를유지하라
털어서먼지안나는사람
특별한대접을받아도되는가
품격있는삶이란

Ⅳ.통합의리더

9.포용
다양한사고의존중
모든사람으로부터박수를받을수없다
반대의견이나를강하게한다
사람은누구나실수할수있다
색안경
생각의능력
언어의낙인효과
의견을물어라
인내는쓰나그열매는달다
주먹을쥐고악수할수없다

10.시스템
가지많은나무에바람잘날있다
대한민국이진정한선진국이되려면
레드팀
본질에충실하라
어떤처지에서제대로일하는지
조직과나를동일시하는것은어리석다
지속가능한정책의실행
협력하라

마치는글

출판사 서평

요즈음우리사회에서진정한리더십이실종되었습니다.정직하지못하고말과삶이다르며겉과속이다름에도부끄러움이없어졌으며,조변석개하는것처럼보여도편가르기에매몰되고진영논리에따라진실여부에무관하게시민들의목소리가집단의의사로모여지는형국입니다.
참과거짓이섞이고그것을분별할사회적제도나공적직분담당자들도집단적인이해와지지선호에따라흑백논리,이분법적인언행으로공동체의신뢰의근간을흔들고있으며,리더와구성원사이에,구성원들사이에불신과불만,비난과갈등이심각하게팽배한시대를살아가고있습니다.
말만앞세우고성과는정체되거나퇴보하는상황에놓여있음에도,리더의역할을맡고나선사람들은적반하장으로그책임을다른사람이나다른집단등남탓하기에분주하고그책임을다른사유로떠넘기고합리화하고있어,시민들의삶의질은백척간두에서한없이추락하고미래를예측하지도준비하지도못한채불안정한상황에서각자도생의길을걸어가고있습니다.특히,과거에깊이몰입되어개인과공동체의청사진(비전)은사라진채,미래에대한희망을보여주지못하고있습니다.
자신의결정은공정하고정의롭다고주장하고이해가충돌되는상대편의선택은불공정하고불의하다고주장하며서로포용과타협은안중에도없이공정과정의마저오직이기는자의면책특권인양사사건건힘겨루기에여념이없어,결국공동체구성원들의삶의질을높이기위해절실하게필요한소중한시간들과에너지를소모적인다툼에소비하고있으며,다양한공적조직시스템이당초설계와는달리제대로작동되지못하고있습니다.
어느사이에공동체는사분오열되어분열과공격으로서로를공동체내동반자가아니라적으로간주하는모습에서미래의희망과비전을설계하기어려운실정입니다.
공동체의리더로서역할을부여받기위해서,그리고그역할을제대로수행하기위해서리더로서의최소한의품격은기본적으로갖추어야합니다.진정으로품격있는사람은굳이다른사람에게자신의기준대로살기를기대하지않고,다른사람스스로가품격있는사람의표양을따라서자연스럽게품격있는수준의삶으로변화하도록하는것이일류의방식입니다.
공동체구성원들에게‘행복의문’을열기위해서는구성원들이힘과지혜를모아야합니다.구성원각자는자기삶의주인이자리더입니다.공동체안에도직분의내용에따라그구성원의역할과책임은다르지만,각자의자리에서품격있는리더십을발휘해야합니다.그래야그공동체는구성원들이화합하고생동감있고활력있게역동적으로움직입니다.
‘품격있는리더십’은구성원들이겸손하면서도서로존중하고스스로먼저변화하며,원칙과기본에충실하고열정을다하며살아가게합니다.그결과공동체는더불어밝고살맛나는삶의터전이됩니다.
소중한존재인우리는참으로멋진삶을살아내고공동체를멋지고아름다운,인간미넘치는곳으로엮어가야합니다.조화롭고균형된삶,인간다움이충만한삶을살아가고싶습니다.무엇보다도사람이먼저입니다.각자의삶이그사람의전부입니다.이책을접하는모든분들께서‘행복으로가는길’에함께하시게되시길기원합니다.