AI 시대 당신의 커리어는 안전한가 (퇴사 없이 시작하는 포트폴리오 커리어 실전 가이드)

최수연

포트폴리오커리어구조설계자

저자는강사이자컨설턴트,그리고사업가이다.
18년동안기업교육현장에서수많은직장인의성장과변화를지켜봐왔고,그시간동안세개의사업을동시에운영하며‘일한다는것’의의미를남들과는조금다른자리에서바라보게되었다.
한때는좋은직장하나,잘하는일하나면충분하다고믿었다.그러나직접사업을일구고흔들리고다시세우기를반복하면서한가지를깨달았다.
한가지일에모든것을거는시대는이미끝났다는것을.
하나가무너지면삶전체가흔들리던경험은,‘나를지탱하는구조를어떻게설계할것인가’라는질문으로이어졌다.그답을찾는과정에서저자는자신만의‘한국형포트폴리오커리어모델’을정립했다.
한사람안에여러역할과수입원,가능성을동시에품는법.불안한시대에흔들리지않는사람은더안정된직장을가진사람이아니라,자신의커리어를‘구조’로설계할줄아는사람이다.
이책은그경험에서출발한다.한가지일에인생을걸어야한다는불안에서벗어나,누구나자신만의커리어구조를설계할수있도록안내하는실천적지도이다.

프롤로그흔들리는시대,당신의‘일’은안녕한가

제1장왜우리는‘하나의명함’에인생을거는가?
01왜하나의직업만으로는위험한가
02돈은분산투자하면서,왜내직업은한곳에‘몰빵’하는가?
03시대가변했다:평생직장에서‘포트폴리오커리어’의시대로
04왜포트폴리오커리어는확산되는가
05당신도‘포트폴리오커리어’에어울리는사람인가?
06[실행로드맵]무작정퇴사,폐업대신,안전하게시작하는법

제2장포트폴리오커리어의현실적인이야기
01포트폴리오커리어의현실적장점:사람들이포트폴리오커리어를선택하는이유
1)수익성:하나의월급에의존하지않는수입구조
2)유연성:회사에맞추는일이아니라삶에맞추는일
3)더큰독립성:포트폴리오커리어가주는삶의주도권
4)지속가능성:변화속에서도롱런하는커리어
5)다양한경험이만드는생존력:어디서든적응할수있는사람의조건
02포트폴리오커리어의현실과준비해야할것들
1)시간을관리하지못하면커리어도무너진다
2)자유를선택했다면책임도선택해야한다
3)오래일하고싶다면에너지를관리하라
4)돈을관리하지않으면자유도오래가지않는다
5)변화를버티는마음관리는필수이다

제3장포트폴리오커리어를앞둔당신을위한‘마음근육’키우기
01우리는왜매번준비만하다가내일로미루는걸까?
02낯선길앞에선당신이가져야할여섯가지마음의자세
1)막연한불안과두려움,그감정부터인정하라
2)정체성을재정의하기
3)작은전진이모여확신이된다:스스로를축하하는법
4)나를지탱해줄지지구조만들기
5)불쑥찾아오는‘자기의심’을다루는기술
6)목표를‘작게’잡기:포트폴리오커리어는한번에바뀌는게아니라,쌓여서바뀐다

제4장포트폴리오커리어를만드는여섯가지힘
01[자기인식]나는무엇을잘하고좋아하는가
02[가치관]흔들리지않는커리어의기준세우기
03[강점인식]내가돈을벌수있는능력찾기
04[호기심]새로운가능성을발견하는힘
05[실행능력]작게시작하고빠르게수정하기
06[환경감지]변화를읽고먼저움직이기
1)우리는왜늘비슷한시장에서경쟁할까
2)롱런을위한포트폴리오커리어

제5장커리어운영자를위한실전기술:여러가지일로수익만들기
01직업의경로를넓히는다양한방법들
1)WorkFit(워크핏)이란무엇인가
2)정답이아니라나에게맞는답을찾는다는법
02[프로젝트운영법]일의조각들을모아돈이되는자산으로바꾸기
1)지나온일에서발견하는가능성
2)취미와여가를활용한포트폴리오커리어전략
3)확장하기:연결되는경험이경쟁력이된다

제6장레버리지전략:혼자하지않고인생을설계하는법
01내시간만쓰지마라:주변사람의능력을활용하는기술
1)동업이아닌‘파트너십’으로일하라:자원기반관점(RBV)의적용
2)‘약한유대관계’의힘
02전문가와협업하는법:소유하지않고레버리지하라
1)레버리지를하는방법
2)레버리지를실패하지않으려면
3)일은차갑게,관계는따뜻하게

제7장명함이사라져도이름은남는‘브랜드포지셔닝’
01퇴사하지마라,회사의자본으로내실력을실험하라
02하루1시간의기록이10년후당신의몸값을결정한다
1)회사업무를콘텐츠화하라:‘무엇을했나’보다‘어떻게해결했나’
2)모든프로젝트를포트폴리오화하라:‘증거’가없으면‘실력’도없다
3)현직에있을때실시간으로수집하라
03노출에목매지마라,당신의전문성을‘자산화’하라
1)나는어떤문제를해결하는사람인가?
2)내가없어지면누가아쉬워할까?
3)나를한문장으로설명하면?
04브랜드는감각이아니라반복이다
1)루틴이시스템이될때자산이쌓인다
2)복리의마법:1시간의축적
3)선택권은꾸준함의보상이다
05‘브랜드포지셔닝’전략:잘하는사람이아니라‘구분되는사람’이되어라
1)타깃:누구의문제를해결할것인가?
2)문제:내가해결하는핵심가치는무엇인가?
3)차별화:경쟁자와무엇이다른가?(OnlyOne전략)
4)키워드:어떤단어로검색되고싶은가?

에필로그흔들리는시대에도,당신의‘삶’은단단할수있다
참고문헌

당신의커리어는지금안전한가?

열심히사는것만으로는부족한시대가왔다.

직장을다니고,성과를내고,승진을기다리는방식이더이상안정을보장하지않는다.AI는반복적인업무를대체하고,산업구조는예고없이바뀐다.한때유망했던직무가축소되고,안정적이라믿었던자리가흔들린다.문제는이런변화가앞으로더빠르게,더광범위하게일어난다는것이다.이책은그변화앞에서어떻게커리어를설계할것인가를묻는다.

저자는강사,사업가,컨설턴트,의료기기프레젠터로동시에활동하며포트폴리오커리어를몸으로증명해온사람이다.외식업,라이브커머스창업,베트남현지영업,해외연수사업운영등다양한시도를거치며깨달은것이있다.오래살아남는사람은가장뛰어난사람이아니라,자신의경험을가장잘연결하고재배치할수있는사람이라는것이다.

이책은거창한변화를요구하지않는다.지금다니는직장을그만두라고하지도않는다.대신지금하고있는일안에서증명된역량을발견하고,그것을다른방식으로연결하는구조를만드는방법을이야기한다.자기인식,시장감지,WorkFit분석,파트너십전략,에너지관리까지포트폴리오커리어를실제로운영하는데필요한것들을단계별로담았다.

포트폴리오커리어는부업을여러개만드는것이아니다.나라는사람을경영하는방식이다.하나의직함에묶이지않고,경험을자산으로전환하며,환경이바뀌어도새로운역할로이동할수있는구조를갖추는것이다.이책은그구조를어떻게설계하고유지할것인지를구체적으로안내한다.

지금커리어가불안하게느껴진다면,혹은지금은괜찮지만10년뒤가막막하게느껴진다면이책이그질문의출발점이될것이다.