학교에서 가르쳐주지 않지만 잘살기 위해 꼭 알아야 할 것들: 리더십 (유능한 리더가 되는 7가지 방법)

학교에서 가르쳐주지 않지만 잘살기 위해 꼭 알아야 할 것들: 리더십 (유능한 리더가 되는 7가지 방법)

$12.45
Description
똑똑한 어른으로 성장하고 싶은 아이에게 꼭 필요한
살아 있는 지식 시리즈
어른이 되어 사회에 나와 보니 학교 다니며 배웠던 국영수도 중요하지만, 살아가는 데 그보다 더 큰 영향력을 미치는 것들이 있다는 것을 깨달았습니다. 같은 24시간이 주어져도 시간을 효율적으로 사용해서 자기 일에 높은 성과를 내면서도 취미생활도 프로급으로 하는 사람이 있습니다. 같은 월급을 받고 직장생활을 시작해도 어느새 남들보다 자산을 크게 불린 사람도 있습니다. 같은 소속으로 일을 해도 팀원들의 존경을 받으면서도 높은 성과를 내는 리더가 있습니다. 이런 걸 일찌감치, 학교 다닐 때 국영수와 함께 배웠다면 더 멋진 어른이 될 수 있었을 텐데요. 그래서 이 시리즈가 탄생했습니다.

우리 아이들이 ‘잘살기 위해 꼭 알아야 할 것들’을 하루라도 일찍 알았으면 좋겠습니다. 그래서 바로 오늘부터 자신의 삶을 더욱 알차고 즐겁게 향유할 수 있었으면 합니다. 시간을 스스로 관리하는 법, 돈과 자본주의를 바로 알고 자신만의 미래를 세우는 법, 동료들을 이끌어 원하는 일을 성공적으로 수행하는 능력은 학교에서는 배울 수 없지만 살아가는 데 필요합니다. 아이들이 이 지식이 왜 필요한지 쉽게 깨닫고 일상생활에 활용할 수 있도록 재미있는 만화와 짧지만 깊이 있는 글을 결합했습니다. 평범한 아이들이 주인공으로 등장하는 만화는 공감과 흥미를, 와세다 대학교 교수 등 분야 전문가들이 감수한 글들은 지식과 통찰력을 제공합니다. 이 책을 통해 자신의 삶을 스스로 설계하고 매일매일을 주도적으로 살아가는 미래 인재들이 탄생하기를 기대해봅니다.

북 트레일러

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저자

기리타니노바

만화가.《나,한정커뮤증이니까》라는작품으로제1회LINE만화대상을수상했으며,시리즈연재및단행본도출간하고있다.

목차

프롤로그_누구든리더가될수있다?

Chapter1.리더는존경할수있는사람?
주어진힘에의존하지않는리더십

Chapter2.목표가없으면싸울수없을까?
목표설정에필요한단계

Chapter3.역할이있어야의욕도생긴다
역할이있으면행동하기쉽다

Chapter4.친구란참좋구나!
친구를돕고자신도도움을받는다

Chapter5.내가움직이면모두변한다
스스로움직여행동으로보여준다

Chapter6.리더는칭찬을통해발전을이끌어낸다
피드백을해야하는이유

Chapter7.문제를개선하라!
피드백을토대로개선책을생각한다

에필로그_새로운목표와새로운리더들

출판사 서평

스티브잡스,일론머스크같은능력이있어도리더십이없다면?
“앞으로다양한사람들을하나의목표를향해
이끄는능력이점점더중요해질거란다”

“와~멋지다!나도멋진리더가되고싶어!”아침뉴스에서국가대표스포츠팀주장인터뷰를보고감명받은미키타,마침체육대회응원단장을선정하는학급회의가열리자손을번쩍들어단장을맡는다.그러나함께힘을합쳐야할응원단친구들은첫날부터‘미안,오늘은바빠서’라는말을남기고흩어져버린다.응원단장으로서전교학생의절반을이끌어야하는데,네명의친구조차설득하지못하고난관에부딪힌미키타는기운없이교정을나서다가학교를청소해주는구세주아저씨와마주치는데….“이끄는사람이되거라!그러기위해필요한건내가가르쳐줄게!”

리더가되기만하면친구들과함께승리할수있을거라생각했던미키타는시행착오를거치며리더로성장한다.여러사건과구세주아저씨의조언을통해목표를명확하게세우고,팀원들과목표를공유하고,각자에게중요한역할을배분하며,다른사람들의의견을청취하고,더나은방향을설정하는등의과정을거치며‘지시하는리더’가아닌‘이끄는리더’가되는법을배운다.

미래학자들은앞으로각자흩어져서일하는사람들이더욱늘것이라한다.그러다보니개인의역량을키우는것이중요하지,함께모여서일하는것,리더십역량을키우는것은옛방식처럼여겨질수있다.그러나미래학자들이중요하게꼽는역량중또하나는바로‘협업하는능력’이다.이역시삶의모습과일하는방식의변화때문인데,단단한하나의조직이여러프로젝트를수행하는과거회사형태의조직을벗어나,미래에는주요프로젝트중심으로다양한분야전문가들이모여서주어진일을수행하고해체하는방식의협업이늘어날것이기때문이다.이때중요한것이바로리더십이다.스티브잡스나일론머스크처럼제아무리뛰어난능력자라도혼자서는모든일을할수없다.하고싶은일을완수하고주어진일을해결하기위해적합한사람을조직하고,각자의강점을살려업무를배분하고,목표를공유하며일을해나갈동기를불러일으키는것이바로미래리더의역할이다.코로나19로인해학교에서도대화가단절되어있고하교후에도각자스케줄로바쁜아이들에게가장필요한교육이바로리더십교육이다.이책은리더로성장하는방법을직접배울기회가현저히적은요즘아이들을위해리더십의AtoZ를담았다.