테크 커리어 : 성공적인 기술 경력 관리법 - 길벗 개발자 자기계발서

테크 커리어 : 성공적인 기술 경력 관리법 - 길벗 개발자 자기계발서

$29.00
Description
어떻게 나만의 기술 경력을 만들고 관리할 수 있을까?
개발자가 된 이후에 어떻게 살아야 할지를 고민해본 적 있나요? 어느 정도 경력을 쌓은 후 하루하루 열심히 일하고 있지만, 연차에 맞는 실력을 키워 나가고 있는 것인지, 아니면 그저 연차만 채우고 있는 건 아닌지 두려울 때가 있지는 않나요? 떠밀리듯 휘말려 어영부영 앞으로 나가지 않고, 무한 경쟁에 휩쓸리지 않으려면 어떻게 해야 할까요?
이 책은 잠시 멈춰서 자신이 원하는 ‘성공’을 정의하라고 권한다. 자신의 경력을 자기 주도적으로 이끌 수 있도록 도와주며 여러분이 생각하는 성공을 좀 더 명확하게 정의하고, 그 길을 찾아 나가기 위한 가이드가 될 것이다.

저자

돈존스

저자:돈존스
1990년대중반부터IT분야에서전문가로활동해왔다.수십권의기술관련서적을저술했고,스타트업부터유명한기업에이르기까지크고작은회사에서근무했다.2000년대중반부터경력개발워크숍을운영하여기술전문가들이자신의인생,목표,꿈을위해경력의방향을잘설정하고관리할수있도록도왔다.

역자:이미령
가치있는콘텐츠를우리말로공유하려고자원봉사로시작한일이번역가의길까지이어졌다.모든일을재미있게하는비결은아이같은호기심을잃지않는데있다고믿고있으며,사람과사람,사람과컴퓨터간의연결분야에관심이많다.옮긴책으로는『시드마이어』,『소프트스킬』,『커리어스킬』,『UX/UI의10가지심리학법칙』,『사용자를생각하게하지마!』,『멀티디바이스UX디자인』,『생각하는냉장고뉴스읽는장난감』등이있다.개인블로그를통해신간소식,번역뒷이야기등을전한다.

목차

1장자신의경력을소유하라

1일,경력,성공,그리고나자신
2자기자신으로부터시작하라
3여러분이생각하는성공은어떤모습인가
4바로지금경력계획세우기
5실천과제

2장브랜드를만들고유지하라

1브랜드만들기:청중을파악하라
2SNS와브랜드
3브랜드는멀리까지도달한다
4전문성과브랜드
5브랜드를망치는방법
6실천과제
__더읽을거리

3장네트워킹하라

1네트워킹을해야하는이유
2디지털소통의문제점
3대면네트워킹을위한아이디어
4온라인네트워킹을위한아이디어
__대면네트워킹
5네트워킹에티켓
__링크드인활용하기
6자신있게네트워킹하기
7실천과제

4장기술커뮤니티의일원이되어라

1커뮤니티가경력에지니는가치
2그렇다.여러분은기여할자격이있다
3기여하고참여할방법
4커뮤니티에티켓
__질의응답웹사이트에서
__오픈소스프로젝트에서
5실천과제

5장최신기술,의미있는기술을익혀라

1최신기술vs의미있는기술
2무엇이의미있는가
__능숙해지는정도면충분하다
__어디에집중할것인가
3튼튼한학습근육만들기
4학습매체
5유의미성평가
6평생매일학습하기위한팁
7실천과제
__더읽을거리

6장전문가다운태도를지녀라

1자신이한말을지켜라
__지킬수없는약속은절대하지마라
__약속한것을항상지켜라
__함께일하기편한사람이되어라
2세부사항을꼼꼼하고정확하게챙겨라
3너무큰손실을보기전에손을떼라
4블루스카이모드를켜라
5노란선을그려라
6실천과제

7장시간을관리하라

1의지,지연,나태
2시간관리
__시간목록:타임플립활용법
__시간배분:뽀모도로기법
__시간일람표:자기능력알기
3멀티태스킹
4실천과제

8장원격근무에대비하라

1원격근무의고충
2공간마련하기
3없는공간만들기
4가족과일하기
5루틴만들기
6문화를명시적으로정의하기
7사무실에있는것처럼네트워킹하기
8원격근무:일시적인현상일까
9실천과제

9장좋은팀원이되어라

1팀이주는기쁨과시련
2더나은팀원이되기위한체크리스트
3대하기까다로운팀이나팀원대하기
4포용력있는직장을만드는데기여하기
__도와주어라
__존중하고지지하라
5실천과제
__더읽을거리

10장팀장이되어라

1리더가되겠다는결심
2리더십vs.관리
3리더의길
4팀원이처한맥락파악하기
5긍정적으로이끌기
6리더가하는실수
7이끄는것이상의리더십
8리더가되기전에
__무능력단계까지승진하지마라
__리더십을배워라
__자신의성공을측정하라
9실천과제
__더읽을거리

11장문제를해결하라

1문제해결vs.장애복구
2문제를명확히서술하라
3지렛대를알아내라
4해결책협상하기
5실천과제

12장글로하는소통을정복하라

1소통은스토리텔링이다
__스토리텔링규칙
__업무소통에스토리텔링적용하기
__평소일상적인소통은어떻게하나
2소통에대한두려움극복하기
__두려운원인을분석하라
__두려워하는원인을해결하라
__글로하는소통에대한두려움을정복하라
3스토리텔링에구조적용하기
4연습,연습,또연습
5좌절을경험하는흔한원인
__수동태를피하라
__꽃으로뒤덮인정원의가지를정리하라
6실천과제

13장말로하는소통을정복하라

1한단계더나아가기
__모든답을알지못하는것에대한두려움
2말하기에대한두려움극복하기
__평가받을까하는두려움
3말하기에좌절하는흔한원인
4자기주장은어느정도가적당할까
5설득과경청의기술
6실천과제

14장갈등을해결하라

1갈등은건강할수도,의도적일수도있다
2맥락파악하기
3기본원칙으로돌아가기
4데이터에의존하기
5의사결정프레임워크사용하기
6이기는것보다결과가중요하다
7실천과제

15장데이터를기반으로비판적으로사고하라

1회사에서는‘믿음’을논하지마라
2데이터를기반으로비판적으로사고하라
3데이터를기반으로하라
4데이터를주의하라
5실천과제
__더읽을거리

16장기업의운영방식을이해하라

1기업도사람이다
__기업,그리고기업이맺는관계
__고객과직원
__일방적인관계
__관계변화에대처하기
2기업은실제로어떻게돈을버는가
3우리회사는무엇을판매하는가
__예시1:테리의인터내셔널벌브
__예시2:마틴의테마파크
__예시3:팻의프루티클로딩
__기업의상세한사정을알라
4위험과보상이해하기
5실천과제
__더읽을거리

17장의사결정을더훌륭하게내려라

1의사결정역할정하기:의사결정프레임워크
2할일결정하기:OKR,큰바위,작은조약돌
__바위와조약돌
__OKR
__우선순위가중요하다
3포기할일결정하기:기회비용
4충분한지결정하기:좋은,더좋은,가장좋은
5무엇을믿을지결정하기:데이터기반
6함께결정하기:협상방법
7실천과제
__더읽을거리

18장다른사람을도우라

1왜돕는가
2가르칠수있다
__가르치지못하게하는유해한관계
__여러분에게는가르칠자격이있다
3인간의학습방법
4반복의가치
5직접해보기
6비유가통하는이유와통하지않는이유
7소크라테스처럼가르쳐라
8순서의중요성
9휴식은대단히중요하다
__더읽을거리
10실천과제

19장모든일을대비하라

1무슨일이일어날수있을까
2기본적인대비목표
3현금보유와신용거래
4사회안전망
5보험
6구직에대비하라
7실천과제

20장기술전문가를위한비즈니스수학과용어

1여러분에게얼마의비용이드는가
2손익계산서읽기
__수익
__비용
3평균
4운영비용과자본비용
__두가지유형의비용이해하기
__사업적결정에미치는영향
5비즈니스아키텍처
6실천과제
__더읽을거리

21장구직을준비하라

1지금해야할구직활동
__전문가브랜드와구직활동
2자신의브랜드를검토하라
__공개적인발자취검토하기
__다른사람은여러분의브랜드를어떻게묘사할까
3이력서를업데이트하라
__이력서규칙
__이력서작성시작하기
__모든이력서는고유하다
__채용공고
__이력서작성하기
__이력서양식만들기
__이력서작성전문가를고용해야할까
4면접합격하기
5보상패키지이해하기
__보상패키지요소
__보상패키지협상하기
6실천과제
__더읽을거리

출판사 서평

지금당장커리어를점검하고
나만의테크커리어를쌓자!

엔지니어로기술경력을쌓으려면어떻게해야할까?고급프로그래밍을다루거나짧은시간안에프로젝트를완성하는것만으로충분할까?아니면돈이나지위가정답일까?
어떤것이든정답이될수있고,아닐수도있다.성공적인경력의기준은여러분자신이정하는것이기때문이다.여러분이생각하는성공적인경력이무엇인지찾아정의하고,그목표에맞게여러분의커리어를만들어야한다는것이이책에서말하고자하는핵심이다.

개인브랜딩과경력쌓기,커뮤니티참여하기,최신기술익히기와같이단순히기술능력을쌓는것외에도명확한의사소통능력,뛰어난시간관리기술,사업적요구사항탐색등소프트스킬까지이야기한다.또한,팀워크와갈등을해결하는법을배우며스스로정한길을유지하는데필요한자신감과기술을쌓아나갈수있는다양한조언도담고있다.여러분이생각하는성공을좀더명확하게정의하고,그길을찾아나가기위한가이드가되어줄것이다.

책속에서

누구에게나개인브랜드가존재하는시대에자신의브랜드를조금더똑똑하게관리하는법,일자리를얻는데실질적으로가장큰뒷받침이되는인적네트워크를만들고가꾸는법,세상에쏟아져나오는많은기술중에자신에게가장보탬이될기술을선별하고학습하는법,전문가다운태도의바탕이되는기본원칙,시간을관리하고원격근무에대처하는법,조직내에서맡은역할에맞게다른구성원들과현명하게협력하고소통하는법등다양한주제를다룬다.각주제를다루면서단순히이론을제시하는데그치지않고저자가직접겪은사례를함께소개하고있다는것도이책의장점이다.

‘주니어’개발자라는말이있다.정식명칭은아니지만주니어개발자와시니어개발자사이의애매한단계를말할때사용한다.이말이적잖이사용되는건,개발자로취업하고경력몇년쯤쌓은후에도여전히자신의경력을고민하고때론헤매기도한다는방증일것이다.그고민의과정에이책이조금이나마도움이되었으면한다.가이드가필요한초심자든,아니면지금껏온길을한번쯤재정비하고싶은베테랑이든저자의안내에따라인생과성공을정의하고,일터에서갖춰야할소프트스킬을점검하며자기주도적으로경력을관리하는개발자로,매일학습하는사람으로발전하는기회로삼기를소망해본다.
---「역자서문」중에서