[POD] 채용부터 시작하는 인재경영

[POD] 채용부터 시작하는 인재경영

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Description
중소기업이나 스타트업 들의 인력난은 매우 심각하다. 하지만 모든 중소기업들이 같은 어려움 속에 있는 것은 아니다. 회사에 활력이 넘치고 직원들의 긍정성과 적극성이 성장 동력으로 훌륭하게 작동하고 있는 많은 기업들이 있다. 이들은 회사와 직원이 같은 편으로 똘똘 뭉쳐 보란듯이 성과를 내고 있다.
이 책은 회사와 직원이 같은 편이 되기 위해 중소기업들도 실행 할 수 있는 기본적인 인재경영 가이드를 제공하고 있다. 특히 인재경영에서 가장 중요한 채용과 면접을 어떻게 진행 하면 좋을지 상세한 방법을 안내한다. 이 책을 중소기업 및 스타트업들이 직원을 채용하고 인재경영 활동에서 효과적으로 활용하기를 기대한다.
저자

김태선

김태선
데일카네기코리아강사와선거연수원초빙교수로활동중이다.
특히데일카네기코리아강사이자컨설턴트로서16년간개인과조직에성공을향한열정을불어넣는데기여하고있다.

목차

머리말4

PART1.인재모집
결국사람13
회사가면접을당하는시대20
지원자를부르는채용시스템구축26
마음사는채용공고33

PART2.인재선발
역량중심53
질문에대하여62
면접구조화79
공통역량질문83
직무역량질문109
회사의얼굴,면접관116

PART3.면접진행과평가
면접의첫단추125
질문보다경청이먼저130
지원서를기초로묻기140
심문하고싶다면144
면접관이갖는오류147
면접평가기준152
면접운영관리170
비대면면접174
채용에관한법률179

PART4.적응과육성
온보딩(Onboarding)187
강점을활용한배치194
그럼에도인재육성200
새로운세대와함께하는일터209

맺음말225