[POD] 월요병 컴퍼니

노정진

경북포항에서태어났다.작가는어릴적부터독서를좋아해서분야를가리지않고책을읽는습관을가졌으며자유로운장소와자유로운분위기에서책한권만있으면행복한미소를띠며내용을상상하곤했었다.2002년군입대를앞두고한낮에기차를타고생소한지역을찾아가풀밭에누워책을읽고글을쓰는등자유분방한삶을살았다.

헌옷을입고새책을산다는가치관으로독서에대한갈망이컸으며2012년도에한겨레문학상공모전입상을통해등단후문단에입문하였다.현재대기업에서기업문화실무를보고있으며,올바른기업환경에관심을갖기시작하여'노동연구가'로지내고있다.또한경영부문월간지의칼럼니스트로활동하고있다.

노동법과판례,기업문화관련개선사례를정독하는습관을통해쉽고재미있게노동시장의문제점과해법을알리고자책을집필했었고,현재는대한민국의많은유수기업강연과기업문화진단스킬을통해많은조직환경을발빠르고심도있게개선하고있는중이다.집필기간동안몰입을위해외딴지역으로기러기아빠를자청하거나새벽4시30분기상원칙을활용하여책을쓰는데집중할시간을얻게되었다.대표저서로<투잡하는김대리는취업규칙을위반했을까?>가있다.

in(프롤로그)
프리퀄스토리

PART1.홍지혜대리이야기.
◆출근이아니라하루하루견디고있는것같아요.
◆회사선배님들이일을제대로가르쳐주지않습니다.
◆후배를억압하려고하는김과장님이무서워요.
◆막말하는송차장님때문에괴롭습니다.
◆직장내괴롭힘을당해도상담할곳이없습니다.
◆회사가대놓고성차별을하는것같습니다.
◆뒷돈을받는상사를어떻게대해야하나요?
◆온통거짓말만늘여놓는동료때문에힘들어요.
◆엉뚱한피드백때문에방향을잡을수없습니다.
◆팀장과친한사람은늘높은고과를받습니다.
◆친한동료들의무리로알았는데패거리짓기였어요.
◆아이디어는많은데직접이야기할곳이없습니다.
◆가끔‘일을한다는것’이무엇인지아직모르겠어요.
◆‘적극성이지나치다’라는평가때문에속상합니다.
◆이것저것다챙기지말고내일만잘하면될까요?
◆예전에다녔던회사와동료들이가끔생각납니다.
◆이직사이트에접속하는것이습관이되었습니다.
◆상사들과관계를풀어마음을편하게하고싶어요.
◆동료들과좋은관계를맺는방법이있을까요?

PART2.구병희반장이야기.
◆저는직장인우울증에걸린것같습니다.
◆퇴사하고다른진로를찾기가마냥두렵습니다.
◆저희팀은활력이거의없는것같아요.
◆저희팀에‘일잘하는사람’이없어서고민입니다.
◆저는뭘해도안돼요.
◆직원들이말을듣지않아어쩔줄모르겠습니다.
◆사장마인드로일하라고세뇌하는것같아요.
◆다혈질적인부장들때문에힘이듭니다.
◆사내정치하는사람들이눈에거슬려요.
◆관리장이자꾸직원들을통제하려고합니다.
◆원청의갑질때문에미치겠습니다.
◆불합리한만행들을고발해야하나요?
◆낮은고과를받고회사에가기싫어졌습니다.
◆생활여건이부족함에도투잡을못하게합니다.
◆쓸모있는사람으로인정받을수있을까요?

PART3.김강덕팀장이야기
◆내가과연리더의자질이있을까요?
◆사장님의일가사람들이종종채용이됩니다.
◆사장님에게불만이생기는것같습니다.
◆과도한의전이당연시된분위기입니다.
◆감정을주체하지못하는제자신이밉습니다.
◆위기상황에어떻게리더십을발휘해야할까요?
◆직원들이생산성을올리려고생각하지않습니다.
◆작은일까지꼼꼼하게챙겨야할지모르겠습니다.
◆새로운변화도입에대해서두려워하는편입니다.
◆인력관리와업무분장이가장어려운것같습니다.
◆워라밸과보상을어느수준까지정해야할까요?
◆직원들이줄줄이퇴사할까봐걱정입니다.
◆친밀한노사,건강한조직문화로만들고싶습니다.

To.그린테크임직원여러분께
out(에필로그)
인용및참고문헌