[POD] 팀장님, 저희... 회의만 몇 번째죠?

어웨이브컨설팅

저자:어웨이브컨설팅
어웨이브컨설팅은조직의지속가능한발전을위한자율성과약속이행중심의조직문화구축전문가입니다.200개이상의기업과성공적인협력경험을바탕으로,크린앤사이언스의경영노하우를기반으로성과향상을원하는기업에조직의강점과개선영역을분석하고과학적접근을통해실질적인해결책을제시합니다.자율성과약속이행중심의핵심가치로다양한서비스를제공하고있습니다.조직진단을바탕으로한맞춤형교육과컨설팅프로그램을통해조직문화의변화를이끌어내고,자체개발한PLSnote와Act와같은IT도구를제공하여조직의성과를지속적으로향상시킵니다.

I조직문화
A변화하는조직환경10
B조직내죄수의딜레마를극복하는방법15
C조직문화의의의와중요성23
Dawave컨설팅의자율적조직문화란30
E자율적조직문화가조직의성과를향상시키는이유46
F자율적조직문화가되기위한전제조건50
G약속이행이란55
H약속이행을체질화61

II회의문화
A회의의결과를성과로만들기위한방법72
B우리조직의회의수준은?82
C회의의진정한목적은실행하여성과로이어지는것92
D회의방식의효율정을높이는일PDCA사이클97
E회의적인회의가아닌,실행으로연결되는회의만들기105
F회의의질을높여양을줄이자114

III케이스
AS사의회의문화고민142
B그룹회장님께서주관하시는회의146
C크린앤사이언스의회의문화152
D회의문화개선프로젝트155

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