AI와 지속 가능한 노동(큰글자책)

김주희

아주대학교경영학석사를거쳐현재는글로벌융합경영학과에서박사과정중이다.20년이상IT업계시스템엔지니어로일하고있으며,정보기술과인공지능,노동의미래를주제로연구와현장경험을잇는,실무와학문을연결하는다학제적시각에기반한연구에집중하고있다.논문으로는“AI시대의IT업무환경변화:IT전문가들이본미래전망과필수역량”(2024)이있으며,생성형AI도입이후변화하는IT전문가의업무환경과역량전환을분석했다.《AI와지속가능한노동》은그간기술혁신에따라변화해온노동의역사적궤적을돌아보고그림자노동,디지털착취,가짜노동등의문제를분석해AI시대인간다운노동의지속가능성을모색하고자집필되었다.AI와노동이라는두축을통해‘우리는왜일하는가’라는본질적인질문에답하려는시도이기도하다.

AI시대,노동의의미와가치를다시묻다

01노동의역사적전환:농업사회에서플랫폼경제까지
02AI가촉발한노동환경의거대한전환
03그림자노동의현대적확장
04디지털그림자노동,AI가만들어내는착취
05가짜노동,노동의의미와가치에대한도전
06AI가변화시키는직업구조와노동의가치
07지속가능한노동의조건,인간의자리찾기
08글로벌사례로보는AI와노동의미래
09AI시대,기업과조직의전략적대응
10AI와의공존,인간다운노동을위하여

AI시대,인간다운노동을다시설계하다
AI와자동화가노동의의미와구조를어떻게재편하는지,그리고그속에서인간노동의존엄과지속가능성을어떻게지켜야하는지탐구한다.노동의역사적변천에서시작해,산업혁명·정보화·AI시대를거치며노동이효율성과생산성중심으로변질된과정을짚는다.특히그림자노동과가짜노동의확산,디지털환경에서의무급데이터노동,형식적업무의만연등보이지않는착취문제를고발한다.
AI기술이반복업무를대체하는흐름속에서인간이발휘해야할창의성·비판적사고·공감능력의중요성을강조하며,직무재설계,재교육과평생학습,정신건강관리,플랫폼노동자보호,국제협력등다섯가지전략적대응과제를제시한다.기술발전이노동자의권리와가치를훼손하지않고,인간중심의노동환경으로이어지도록하는구체적방향을제안한다.