AI와 중장년 커리어 전환(큰글자책)

위영은

직업교육,HRD(인적자원개발),평생교육분야에서전문성을쌓아왔다.중앙대학교에서HRD전공으로박사학위를취득한후,성인학습,교수설계,직업교육을중심으로연구와실천을병행해왔다.웅진그룹과PSI컨설팅에서교육과정개발과조직교육컨설팅을수행하며현장기반의역량을축적했고,국가평생교육진흥원에서는평생교육정책연구를통해국가차원의교육전략수립에기여했다.국가교육회의전문위원으로활동하며고등직업교육분야의정책제안에도참여해왔다.현재는한국폴리텍대학서울정수캠퍼스교수이자직업교육연구원연구개발처장으로재직중이며,공공직업교육의미래방향을모색하고,중장년경력전환과학습생태계구축을위한연구와정책개발에주력하고있다.

AI시대,삶의전환앞에서다시커리어를디자인하다

01기술의진화,더불안해진미래
02AI시대를살아가는중장년의현실
03AI가바꾸는일터환경
04AI시대,중장년커리어전환의의미
05중장년시기,새로운정체성을디자인하다
06함께하는커리어전환,사회적지지를확보하라
07새로운생산자산으로서의전문성확장
08사회적네트워크연결을통한기회창출
09액션퍼스트,실행에서시작되는전환
10새로운사회생태계디자인

중장년,AI시대에다시시작하다
인공지능이일의형태와기준을바꾸는시대,중장년이어떻게다시커리어를설계할수있는지탐색한다.퇴직후막막함,기술변화에대한두려움,존재감상실의위기를마주한이들을위해,단순한재취업가이드를넘어‘삶의전환’으로서커리어재구성을다룬다.
변화는계획이아닌실행에서시작된다.정체성디자인,사회적지지망구축,AI활용역량강화,관계자산재설계등중장년이실제로시도할수있는실천전략을‘CRAFT’모델로제시한다.AI는기술이자도구이며,당신의삶을다시쓰는파트너다.단절이아닌진화를위한커리어전환,그여정의출발을함께한다.