리더의 아침수업 (인생을 바꿀 12가지 지혜)

KMA리더스모닝포럼강연자12인

저자KMA리더스모닝포럼강연자12인.KMA한국능률협회에서2006년6월부터진행해온컨퍼런스‘리더스모닝포럼’.‘지식이리더를바꾼다,리더가세상을바꾼다’는슬로건을걸고매월새벽시간800여명의핵심부서장과오피니언리더들이모여리더가갖춰야할전문성과역량을강화시키는다양한주제의강연을듣고교류하는성장과기회의장이다.‘리더스모닝포럼’강연주제는경영·경제·사회이슈부터역사·문화·예술까지분야를가리지않는데,매번각분야에서최고의전문가를초대해서강연을진행했다.
지식과지혜의공간,‘리더스모닝포럼’은2016년8월이되면100회를맞이하는데,지금까지강연에참여한수많은명사들중가장뜨거운호응과관심을받은12명의강사들이지식콘텐츠를기부하여이를바탕으로도서를출간하게되었다.
‘리더스모닝포럼’에서엄선한명강의12편이강연이상으로독자들의뜨거운호응이있기를기대해본다.

도서출간을위해지식콘텐츠를기부해주신12인
이명한CJE&M국장(tVN드라마[응답하라]시리즈제작총괄)
김봉진우아한형제들대표(배달의민족애플리케이션개발수장)
프랑수아를로르정신과의사,작가(프랑스대표정신과전문의,《꾸뻬씨의행복여행》저자)
이준익영화감독(영화[황산벌],[평양성],[왕의남자],[사도],[동주]감독)
표창원국회의원(20대국회의원,전경찰대교수및범죄심리학자)
이형우마이다스아이티대표(공학기술용소프트웨어세계1위기업대표)
강경훈우버코리아지사장(불가능한것을가능케한공유경제실천의선두주자)
최성준YG엔터테인먼트운영총괄책임자(싸이의'강남스타일'글로벌한류열풍의숨은공신)
김경일아주대학교교수(인지심리학분야의권위자,심리전문자문가)
최동석최동석인사조직연구소소장(인지심리학분야의권위자,심리전문자문가)
에린조파슨스디자인스쿨교수(세계적으로유명한디자인스쿨에서디자인경영과혁신연구)
장대련연세대학교교수(트랜스개념을브랜드와접목시켜기업에제시하는전문가)

PART1발견:리더는어떻게트렌드를주도하는가
01이명한-[응답하라]시리즈의성공비결,통념을파괴하라!
02김봉진-배달의민족,우아한버킷리스트를세우다
03프랑수아를로르-꾸뻬씨의행복수업,세상을다시보다
04이준익-천만영화감독의시선,‘영화는인문학’이다

PART2성장:리더는어떻게성공의열쇠를쥐는가
01표창원-인간의본성을근거로한설득과협상의비밀
02이형우-성공의문을여는열쇠,사람이답이다!
03강경훈-세계적인우버신드롬,시장의맥락을읽어라
04최성준-글로벌한류열풍의비밀,기본이되는핵심에집중하라

PART3혁신:리더는어떻게뛰어난전략가가되는가
01김경일-당신은어떤리더인가?이끌지말고따르게하라
02최동석-영혼의능력을발휘할경영시스템을구축하라
03에린조-디자인혁신전략!기본프레임을뒤집어라
04장대련-혼돈의트랜스시대,변화의주도권을쥐어라

성공하고싶다면멈추지말고성장해라!
오피니언리더들의갈증을채워준명강의12편

◆책소개및기획의도

그들은왜매달아침강연을듣기위해모였는가?
배움에대한갈증을풀어준오아시스같은책

때는바야흐로배움의시대다.특히직장인들이배움에대한갈망으로학원이나아카데미등을찾곤한다.바쁜직장인일수록그배움에대한갈증은더욱크다.계속되는경쟁속에서생존을위해끝없이자기계발해야하는시대를살아가고있는이들,‘샐러던트’의수는계속늘어가고있다.불안한미래를배움으로채우고자하는이들에게‘리더스모닝포럼’은사막의오아시스같은역할이었다.각분야의최고들로부터전수받는혜안과실질적인해결노하우들을강연으로만나깊은갈증을채웠을것이다.
2006년6월부터지금까지쉬지않고달려온KMA한국능률협회에서진행한‘리더스모닝포럼’은동트기전이른아침시간에시작하는강연이다.매달한번씩,800여명의핵심부서장과오피니언리더들이한자리에모여리더가갖춰야할전문성과역량을강화시키는다양한주제의강연을듣고교류하는성장과기회의장이다.경영ㆍ경제ㆍ사회이슈부터역사ㆍ문화ㆍ예술까지분야를가리지않고각분야최고의전문가를초청해서강연을진행했다.100번의강연중에서가장뜨거운호응과관심을받은12명의강사들이기부한지식콘텐츠를기반으로만든《리더의아침수업》,강의만큼책을읽는이들에게뜨거운호응이있기를기대해본다.

각분야최고전문가들이전한다!
최고의리더가되기위해필요한조언과메시지들

이책에참여한12인을소개하면다음과같다.대한민국을울리고웃긴〈응답하라〉시리즈의주인공이명한CJE&M국장,디자인경영과독특한기업문화로주목받고있는김봉진우아한형제들대표,행복은무엇인가에대해화두를던진프랑수아를로르작가,천만관객을이끌어낸영화계의인문학자이준익감독,범죄심리학을바탕으로설득과협상의노하우를전한표창원국회의원,가장일하기좋은기업과가장성장하고있는기업을동시에구축한이형우마이다스아이티대표,세계에서가장주목받고있는공유경제기업우버코리아의강경훈지사장,글로벌한류를이끌며세계속에한국을알리고있는최성준YG엔터테인먼트운영총괄책임자,심리학을기반으로리더십의본질에대해제시한김경일아주대학교교수,직원이몰입하고잠재력을극대화할수있는경영철학을전해준최동석인사조직연구소소장,우리가갖고있는통념과고정관념을깰수있는디자인혁신전략의대가에린조파슨스디자인스쿨교수,그리고혼돈의시대에서변화의주도권을잡을수있는트렌스마케팅의창시자장대련연세대학교교수까지….각분야최고라일컬을수있는12인이전하는리더가되기위해꼭필요한메시지를책으로만나보자.
이책의인세전액은사회공헌활동의일환인‘KMA큰마음어린이도서관’건립에활용될예정이며,‘사랑의연탄나눔운동본부’와함께도서1권당연탄1장을기부하는나눔기금으로전해질예정이다.

책속으로추가

그렇다면상황을이용해사람들의역량을최고치로끌어올릴수있는최적의환경은어떻게설계해야할까.여기서우리는두방향으로나뉘는인간의욕망에주목해야한다.첫번째는자신이바라고소망하는일이이루어지기를바라는방향,이것을심리학자들은‘접근’이라고한다.두번째는어떤일만큼은일어나지않기를바라는방향,즉‘회피’이다.접근의동기는좋아하고바라는일을일어나게하고싶은생각이므로그일이일어났을경우기쁨을,일어나지않았을경우슬픔을느끼게된다.반대로회피의동기는두려워하고싫어하는일이일어나지않도록하고싶은것이므로그일이일어났을경우불안과공포를,일어나지않았을경우안도감과평화를느끼게된다.접근동기와회피동기가중요한이유는나머지모든상황과결과가같아도이두가지욕망이다를경우전혀다른상황을마주하게되기때문이다.즉접근동기로시작한사람은결과에따라기쁨과슬픔중하나를,회피동기로시작한사람은결과에따라안도와불안중하나를느끼게된다.따라서사람들에게일을시키거나대화를할때는각상황에적합한방법으로접근해야한다.
-165p,당신은어떤리더인가?이끌지말고따르게하라중에서