이책의구성
<1부사회복지사와퍼스널브랜딩>에서는먼저퍼스널브랜딩이란무엇이고,왜사회복지사가퍼스널브랜딩을만들어야하는지,어떻게만들수있는지살펴본다.<2부전문사회복지사>는사회복지현장에서하던업무인홍보,심리교육,모금,사례관리를발전시켜퍼스널브랜딩을만든김근태,김은선,정현경,이혜주사회복지사의구체적인이야기를담았다.
<3부새로운직업을만든사회복지사>는새로운영역을만들어죽음복지,문화기획자,사회복지장사꾼으로새로운직업을만든강원남,김대근,김태웅사회복지사의이야기를들려준다.마지막으로<4부협업사회복지사>에서는영리영역인만화와책쓰기를사회복지와협업하여퍼스널브랜딩을만든이창신,전안나사회복지사의이야기를소개한다.
사회복지사는무엇을준비해야할까
최근중년이후두번째직업으로사회복지를공부하는사람들이늘어나고있다.사회복지사가정년이보장되는직업이라고생각해서자격증취득붐이불어어느새사회복지사(자격증소지자)는140만명을바라보고있어‘국민자격증’이라는말까지나온다.그런데,현직사회복지사들은정말사회복지사가정년이보장되는직업이라고생각하고있을까?
요즘자기계발트렌드는책을쓰고강의를하는것이다.한기관에서직장인으로일을하면서동시에한분야의이름난전문가가되는것이평생직업을가지는방법이라고생각하기시작한것이다.지금자기계발의키워드는‘퍼스널브랜딩’이다.퍼스널브랜딩은개인의이름이브랜드가되는것으로,한분야의전문가로사람들에게인식되는것을의미한다.어느분야의전문가로소문이나면다양한회사에서스카우트를받을수도있고,창업이나새로운직업을가질기회도생기기때문에직장인들은퍼스널브랜딩을만들기위해퇴근후책을쓰거나강의를하러다니고SNS등다양한플랫폼을널리활용하려애쓰고있다.
그런데사회복지사들은어떠한가?일반직장인들도이렇게다양한노력을하고있는데,우리는평생사회복지사로살아남기위해서무엇을준비하고있는가?그리고앞으로무엇을준비해야할까?
미래를준비하는사회복지사
현재사회복지사의업무는사회변화와함께어떻게바뀌어갈까?지금처럼가정방문을통해인테이크를진행할까?3D안경과핸드폰카메라만으로사회복지사가클라이언트의집에직접방문하지않고도가능할것이다.도시락배달을지금처럼사람이직접들고갈까?드론이도시락을배달하고,클라이언트의얼굴을확인하고배달을완료하고올것이다.사회교육프로그램을지금처럼사회복지기관내강당이나교육실에서모여서해야할까?가정에서핸드폰이나PC,TV로접속해서비대면으로강사와이용자가서로의모습을보면서진행가능하다.1인가구의고독사예방을지금처럼꼭전화나가정방문,우유배달로해야할까?사물인터넷이저렴해지고보편화되면서수백명이용자의수면이나혈압,맥박등이사회복지사의관찰모니터안에서동시에데이터로관리되어비상시에자동으로병원이나경찰에신고까지되는것이더효과적일것이다.이런변화속에서사회복지사는굳이사회복지시설로출퇴근하지않고재택근무로클라이언트를지원하는것이가능할것이라고본다.반드시대면으로서비스를진행하는소수직무를빼고는대전환이생겨날것이다.그러면사회복지사들도지금처럼주40시간출근하여일하는형태가아닌,자신의전문영역에서프리랜서로전환이되지않을까?
그리먼이야기가아니라는생각이드는것은,이미사회복지영역에서는많은외부전문인력과프리랜서사회복지사들이‘계약’,‘용역’,‘강사’,‘컨설팅’,‘자문위원’이라는이름으로사회복지조직과함께일하고있기때문이다.예전에전직원이한달동안하던지역욕구조사를사회복지연구자에게전문연구용역으로진행한다.예전에상사가부하직원에게하던전문교육이나전문슈퍼비전은외부강사를활용한다.예전에는기관에서직접글을쓰고출력을하고제본까지해서소식지를만들었는데요즘에는인쇄물전문업체에글만주면알아서만들어준다.예전에는미션비전을중간관리자들이밤을새며작성했는데,요즘은외부컨설팅업체와계약해서진행한다.예전에는사회복지사에게영상촬영법을알려줘서촬영을시켰지만,요즘은전문가를섭외한다.예전에는마을행사를하면사회복지사들이한복을입고사회를보고노래를부르며레크리에이션을진행했지만,최근에는전문MC나행사업체에용역을주고맡긴다.상담도기초상담만담당사회복지사가하고,그외는상담전문가에게비용을지불하고의뢰를한다.이렇게점점사회복지영역내에서도욕구조사,교육,슈퍼비전,소식지,미션비전수립,홍보대행,영상촬영,행사진행,상담,프로그램진행에서외부전문가들과프리랜서사회복지사들이들어오고있다.
이런추세라면사회복지계에서도대부분의직종이계약직이나프리랜서또는긱워커로바뀌어갈수도있겠다는생각이든다.더이상정규직이아니라매회내전문성을바탕으로새로계약을해야한다면,사회복지사로서나의전문성은무엇일지원점에서다시생각해야한다.평생직장없이,평생직업만있는시대를살아가기위해서우리는전문가가되어야만한다.전문가로입소문나는퍼스널브랜딩이바로우리가미래사회복지를준비하는시작점이될것이다.
자신만의슬로건만들기
브랜드사회복지사가만들어낸퍼스널브랜딩의슬로건은‘약속’이다.내가어떤사람이고,내가상대에게무엇을제공해줄수있고,나와만나면어떤도움이되는지차별화된지점을알려주는약속이다.저자들의예를들면,정현경사회복지사는연대로모금을어떻게하는지알려줄수있다.김은선사회복지사는정신건강사회복지사경력을바탕으로정신장애인과비장애인에게심리교육을할수있다.이혜주사회복지사를만나면당사자와함께하는강점관점사례관리를배울수있다.이약속을지킬수있는사람이라는것이바로퍼스널브랜딩슬로건에담기는것이다
연대로모금하는모금전문사회복지사,정현경
감정과대화로심리교육하는정신건강사회복지사,김은선
좋은정보를필요한현장에잘전달하는복지꿀팁,김근태
당사자와함께실천하는강점관점사례관리,이혜주
행복한죽음복지를실천하는웰다잉플래너,강원남
파편화된사회를문화로잇는문화기획자,김대근
장사로사회복지하는사회복지장사꾼,김태웅
국내1호사회복지만화가,이창신
책으로글로사람을돕는베스트셀러작가사회복지사,전안나
