골든 커리어 (열정을 넘어 논리와 과학적 사고로)

골든 커리어 (열정을 넘어 논리와 과학적 사고로)

$15.00
Description
과학과 논리로 그 무엇보다 든든한 나의 ‘골든 커리어’ 만들기

여러분은 자신의 커리어를 만들기 위해 무엇을 하고 있는가?
이 책 『골든 커리어』는 이렇게 변화하는 현대사회 속에서 한 명의 직장인으로서, 전문가로서, 엔지니어로서 커리어를 확고히 쌓고, ‘일 잘하는 사람’으로 불리기 위해서는 무엇이 필요하고 무엇을 공부해야 하는지 들려주고 있는 사회인의 필수 가이드북이다.

사회인이라면 누구든지 ‘일 잘하는 사람’으로 불리고자 하는 소망이 이다. 하지만 ‘일 잘하는 방법’을 일목요연하게 배울 수 있는 방법은 별로 없는 편이다. ‘업무 능력’이라는 것은 매우 복합적인 개념이고, 개인의 경험과 노력을 통해서 얻어내야 한다는 인식이 있기 때문이다.
하지만 현대자동차 승용차체설계부를 거쳐 한국GM연구소 품질부문에서 품질팀장으로서 생산과정에서의 복잡한 품질 이슈를 해결해온 경력이 있고, 현재는 킴스퀘어코칭의 대표로서 효율적인 업무 프로세스와 커리어 패스 쌓기에 관한 다양한 강의를 진행하고 있는 김현성 저자는 일을 잘하기 위한 객관적이고 과학적인 방법론이 존재하며, 이를 적절하게 활용하는 것이야말로 자신의 커리어를 ‘골든 커리어’로 변모시킬 수 있는 방법이라고 이야기한다.
이러한 생각을 기반으로 이 책은 ‘커리어 패스’의 기본 개념과 양질의 ‘커리어 패스’를 쌓기 위한 퍼스널 브랜드 창출 및 커리어 포트폴리오 작성법, 뛰어난 커리어의 기반이 되어 주는 ‘일을 잘하는 능력’을 위한 과학적 방법론과 커뮤니케이션 및 논리적 사고력을 키우는 방법 등을 명쾌하게 다루고 있으며, 각 장마다 ‘생각하고 토론할 주제’라는 제목으로 책 내에서 다루고 있는 내용들에 대해 스스로 생각하고 판단할 수 있도록 돕고 있는 것이 특징이다.
저자

김현성

킴스퀘어코칭을운영하고있는김현성대표는대학에서기계공학을전공하고,1992년현대자동차승용차체설계부에입사한후승용차의간판모델인아반떼,소나타,그랜저의설계에참여했다.이후연구개발본부품질부문에서자신의커리어정체성을확인하게되었고,2010년에한국GM연구소품질팀장으로자리를옮긴후본격적인품질및프로세스전문가로활동했다.현재는그가입버릇처럼이야기했던마지막꿈,컨설팅회사를운영하고있다.

컨설팅과강의주제는품질문제해결과사전문제예방,경영/업무프로세스분석과프로세스설계,전문가/엔지니어교육과커리어패스등이다.그가지원하고있는고객사로는현대·기아자동차,현대모비스,현대건설기계,두산인프라코어등이있다.

그의삶에서핵심단어(KeyWords)는품질과프로세스그리고사람이다.제품의품질은프로세스와사람의행위에의한결과이기때문이다.심적인부담을느끼면서도그가가장즐기는일은고객사가겪고있는가장어려운문제/이슈를해결하는팀활동이다.

커리어개발과이슈를해결하는과정에서,“좋은질문(question)은올바른방향(direction)과최적의솔루션(solution)으로안내하는나침반과같다”는생각을한다.여러번의부침(upsanddowns)을겪고나서그가얻었던결론이다.‘자기스스로에게던지는진지한질문(questionstooneself)이야말로지혜를얻을수있는지름길’이라고그는믿는다.

목차

프롤로그 004
골든커리어의정의와Cheklist 016

1부커리어패스와PersonalBrand
1장커리어패스와로드맵 022
2장개인의직업정체성확인 050
3장PersonalBrand(PB)와커리어포트폴리오 065
4장Goodengineer(employee)와커리어패스 086
5장독서셀프코칭과전문성향상 095

2부커뮤니케이션과논리적사고력의개발
1장커뮤니케이션의중요성 112
2장시스템최적화(TOC,TheoryofConstraints) 118
3장논리적사고력을위한ThinkingProcess 126

3부업무를잘하는기본방법론(FundamentalMethodology)
1장기획력과창의적사고가이드-Mindmap 153
2장정보흐름과프로세스시각화-SIPOC과Processmap 158
3장기능흐름,품질문제의시각화-FunctionAnalysis 170
4장주요품질예방과문제해결방법론 178

에필로그 208
출간후기 212

출판사 서평

과학과논리로그무엇보다든든한나의‘골든커리어’만들기

여러분은자신의커리어를만들기위해무엇을하고있는가?

이른바4차산업혁명이라고불리는경제,사회,환경의급속한변화가우리사회를이끌어가게되면서개인의일생을규정짓는커리어의개념역시바뀌어가고있다.2차산업위주의고도생산기에는열심히노력하여‘좋은직장’에입사하면일정수준까지꾸준히승진을보장받을수있었고,자신이한번들어간직장의이름과그직장내에서의위치가곧자신의커리어라고할수있었다.
하지만지금의시대는다르다.‘평생직장’의개념이완전히붕괴하면서직장의이름과직위가아닌‘내가할수있는일’그자체가나의커리어가되는시대가되었다.평생동안여러직장을거치거나여러종류의업무에동시에종사하는것은자연스러운일이되었으며,평균수명의급격한증가로은퇴이후에커리어를쌓고관리하는것조차당연해지고있는것이현실이다.

이책『골든커리어』는이렇게변화하는현대사회속에서한명의직장인으로서,전문가로서,엔지니어로서커리어를확고히쌓고,‘일잘하는사람’으로불리기위해서는무엇이필요하고무엇을공부해야하는지들려주고있는사회인의필수가이드북이다.

사회인이라면누구든지‘일잘하는사람’으로불리고자하는소망이이다.하지만‘일잘하는방법’을일목요연하게배울수있는방법은별로없는편이다.‘업무능력’이라는것은매우복합적인개념이고,개인의경험과노력을통해서얻어내야한다는인식이있기때문이다.
하지만현대자동차승용차체설계부를거쳐한국GM연구소품질부문에서품질팀장으로서생산과정에서의복잡한품질이슈를해결해온경력이있고,현재는킴스퀘어코칭의대표로서효율적인업무프로세스와커리어패스쌓기에관한다양한강의를진행하고있는김현성저자는일을잘하기위한객관적이고과학적인방법론이존재하며,이를적절하게활용하는것이야말로자신의커리어를‘골든커리어’로변모시킬수있는방법이라고이야기한다.
이러한생각을기반으로이책은‘커리어패스’의기본개념과양질의‘커리어패스’를쌓기위한퍼스널브랜드창출및커리어포트폴리오작성법,뛰어난커리어의기반이되어주는‘일을잘하는능력’을위한과학적방법론과커뮤니케이션및논리적사고력을키우는방법등을명쾌하게다루고있으며,각장마다‘생각하고토론할주제’라는제목으로책내에서다루고있는내용들에대해스스로생각하고판단할수있도록돕고있는것이특징이다.