인간관계가 답이다 (성공을 부르는 인간관계 솔루션!)

인간관계가 답이다 (성공을 부르는 인간관계 솔루션!)

$16.81
Description
오늘날 직장인들에게 중요시되는 덕목 중의 하나는 바로 인간관계입니다. 이 책은 직장 내 인간관계를 어떻게 만들어가야 할까, 라는 질문에서 시작한 책입니다. 홍석환 저자는 이 책 『인간관계가 답이다』를 통해 스스로를 진정한 리더로 만들어 나가는 몇 가지 인간관계의 비법을 제시합니다.

첫째는 관계의 기본은 소통과 경청이라는 것을 이해하고 자신을 내세우기보다 먼저 상대방의 말에 귀 기울이는 법을 배우는 것입니다. 둘째는 자기 자신을 객관적으로 이해하고 자기관리에 충실하여 주변의 그 누구에게도 모범이 될 수 있도록 스스로를 갈고닦는 것입니다. 셋째는 조직 내 상사로서 혹은 부하직원으로서 자신이 어떻게 처신해야 하는지를 아는 것입니다. 마지막으로는 상사와 동료, 부하의 진심을 ‘훔치는’ 기술을 이해하고 이를 기반으로 하여 조직의 목표를 모두의 힘으로 달성해 나가는 방법을 깨닫는 것입니다.

이 책은 직장생활을 하면서 맞닥뜨리게 될 여러 가지 상황들을 제시하며 그에 걸맞는 대응법에 관해 이야기하고 있습니다. 오늘날 직장인들에게 꼭 필요한 책이라고 할 수 있습니다.
저자

홍석환

고려대경영대학원석·박사수료(인사조직)

[주요경력]
삼성전기·비서실·경제연구소수석연구원근무
GS칼텍스인사기획,조직문화,인재개발담당
KT&G변화혁신실장·인재개발원장

‘홍석환의HR전략컨설팅’대표
『서울시조직문화』자문위원
『인재경영』·『HRInsight』편집자문위원
광운대·숙명여자대학교강의

‘홍석환의3분경영’(중도일보)칼럼니스트
‘홍석환의인사잘하는남자’(한국경제신문)칼럼니스트
전경련,경총,인사관리협회등HR전문가

[주요저서]
『나도임원이되고싶다』
『사장이붙잡는김팀장』
『누가원하는회사를얻는가』
『회사를키우는실행의힘』
『강한회사를만드는인사전략』
『나는리더인가』

목차

머리말·4

Chapter1
관계의시작은나부터

나는몇점인가?·14나는나자신을사랑하고있는가?·19나의경청점수는?·23나의인간관계점수는?·28
자신의강점을알자·33

Chapter2
사람을대하는원칙

왜아무도‘노(No)’라고못하는가?·40감사하는마음이있는가?·46나만괜찮으면될까?·55
내려놓으면보이는것들·58세상에공짜는없다·69작은것을얻으려다가큰것을잃는다·77

Chapter3
이런사람이
되었으면좋겠다

퇴직후의삶,어디로갈것인가?·84자신의역할을아는가?·90직장의인간관계,5년후를생각하라·94
자기자신은과연어떤노력을했나?·104사람보는눈이있는가?·109성공하는이들의사람관리비결·113
어떻게키울것인가?·118

Chapter4
직장에서배우는
인간관계

끼리끼리문화로내부경쟁을할시기가아니다·136상사의마음을훔치는10가지방법·145
상생의노사관계를가져가는4가지방법·152어느망해가는조직구성원의한탄과옳은생각·160
인성을갖춘인재를뽑고싶다면?·166왜동기부여인가?·174직장에서배운것·183

Chapter5
흔들리면안되는리더

CEO가임원에게들려주고싶은3가지이야기·192고함치며성과닦달하는리더,어떻게해야하는가?·198
나아니면안된다·202나를힘들게하는직원·210리더의말한마디·218봐주는것이전부가아니다·221
리더로서질책하는방법·228상사가가장좋아하는직원은?·244역할이다르면하는일도달라야한다·253
왜탈락하는가?·256존경받는리더가되는방법·263존경스러운임원(Do)과실망스러운임원(Don’t)·268
좋은피드백이란?·274

부록·291
출간후기·294