엑서빌리티, 당신의 재능 발휘를 돕는 9가지 스킬

엑서빌리티, 당신의 재능 발휘를 돕는 9가지 스킬

$16.25
Description
점점 지능화되는 직장들은 기계가 할 수 있는 일에 사람을 투입하지 않으려 한다. 감염병의 경제ㆍ사회적인 영향으로 많은 회사들이 신규 채용을 꺼리게 되었다. 이런 상황 속에서 “나는 당당히 나의 재능을 발휘하여 내 역할을 인정받을 것이라는 확신”을 가진 사람들이 급격히 줄어들고 있다. 어디서부터 시작해야 할까? 있지도 않은 재능을 저 밑바닥부터 새롭게 만들어가는 것이 먼저일까, 이미 가지고 있고 여러 경험을 통해 더욱 성장하고 있는 지금의 재능을 제대로 발휘하는 것이 먼저일까?
이 책은 많은 학습과 경험을 통해 회사와 조직에 기여할 수 있을 정도로 자신의 재능이 만들어지고 성숙했음에도 행동으로, 업무로 나타내는 방식과 관련된 스킬들이 부족하여 바깥으로 드러내지 못하는 사람들을 위한 책이다.
취업에 성공하는 스킬, 신입사원 시절의 재능 발휘 스킬, 직장에서의 커뮤니케이션 스킬, 회의 준비와 진행 스킬, 문제해결 스킬, 보고서 작성 스킬, 전략 수립 스킬, 프레젠테이션 스킬, 인터뷰/설문 스킬, 모두가 자신이 가지고 있는 재능을 펼쳐 보이기 위해 필요한 것들이지만 쉽게 익히고 연습할 수 있는 방법을 찾기는 매우 어려웠다. 이 책의 내용들을 읽고 실제 업무에 적용시킴으로써 자신의 재능을 발견하는 것도, 발전시켜 나가는 것도 모두 ‘어려운 일이 아닌’ 일이 될 것이다.
엑서빌리티(Exability)는 Exhibit your great ability! (당신의 훌륭한 재능을 마음껏 발휘하세요!) 라는 의미를 축약하여 나타낸 표현으로, 각자 가지고 있는 재능을 여러 스킬들을 통해 제대로 발휘하기를 바라는 저자의 의지가 담겨있다. 직장인은 물론, 취준생들도 묻고 따지지 말고 정독하여 자신의 것으로 만든다면 자신의 재능을 발휘하고자 할 때 넘어야 하는 많은 어려움들을 극복할 수 있을 것이다.
저자

신익호

경기과학고등학교를졸업하고,한국과학기술원(KAIST)신소재공학과에서학사,석사,박사과정을마친후,LGCNS에입사하여각종전자정부사업의컨설팅PM을역임하면서사내교육강사및직급별승진평가위원으로활동하였다.이후,정부산업진흥기관전략기획팀장,ICT기업의임원,컨설팅기업의대표이사및견실한스타트업에코엑스랩의경영/기술고문으로활동하며직원채용및교육의경험을쌓았고,현재직장인과취준생의재능발휘를위한각종스킬들을업그레이드시켜주는전문기업,엑서빌리티의대표를맡고있다.

홈페이지:www.exability.co.kr,www.exability.modoo.at

목차

프롤로그


PART1:“재능발휘를돕는스킬”이필요한이유
AI시대의도래에따라어떤역할이필요해질까?
AI의도입을주도하는역할
AI가감당하기어려운역할
두역할을담당하는‘누구’가되기위해필요한‘재능발휘’
왜지금,재능발휘를논하는가?
재능발휘를위해어떤스킬들이필요한가?


PART2:당신의재능발휘를돕는스킬들
하나,취업에성공하는스킬‘재능발휘를위한노력은입사전부터시작’
자신의재능을신뢰하는취업의지
이력서의작성과관리
면접상황을염두에둔이력서와자기소개서
끝까지꼼꼼히
둘,신입사원시절의재능발휘스킬‘신입사원이라면잊지말아야할5계명’
(생각)스트레스-시간곡선의이해
(조직)적은노력,큰효과‘이름외우기’
(지식)회사업무용어폴더만들기
(관계)선배입장이되어보는노력
(규율)‘해서는안될행동’이무엇인지파악
셋,직장에서의슬기로운커뮤니케이션스킬‘직장내소통의하이패스가되는지름길’
커뮤니케이션을잘하기위한근본적인마인드
업무지시자입장의커뮤니케이션
업무지시를받는입장의커뮤니케이션
직장생활의일상커뮤니케이션
넷,스마트한회의준비와진행스킬‘효율과에티켓,두마리토끼를잡는회의’
회의에대한인식변화
참석자들의범위확정과회의일정잡기
회의장소선정과소집방법
회의환경조성
매끄러운회의진행
회의마무리
다섯,논리적인문제해결스킬‘몸이기억하게만들어야하는역량’
나의재능발휘와문제해결의관계
논리적사고(思考)의기본기
문제를해결하는6단계프로세스
여섯,경영진이칭찬하는보고서작성스킬‘보고서작성,이젠두렵지않은업무’
보고서작성전에파악해야할것들
보고서의형태결정은매우중요
혼자하는것이아닌보고서구성
검토잘받는것도재능
흔히들하는실수라고나까지그래서야
일곱,체계적인전략수립스킬‘내재능을가지고전략수립에참여하는것은기회!’
전략수립을위한여러가지방법(절차)들
Directions(전략수립방향설정단계)
As-IsAnalysis(현황분석단계)
To-BeImageDesign(미래모습설계단계)
ImplementationPlanning(이행계획수립단계)
여덟,꼭필요한프레젠테이션스킬‘말로내생각전달을잘못한다고깨지지말자.’
프레젠테이션은말하기가아니다
보고형프레젠테이션
제안발표형프레젠테이션
강연형프레젠테이션
이것만챙겨도80점은넘는다.몇가지Tips
아홉,의외의소득,인터뷰/설문스킬‘인터뷰/설문,나와내조직의수준을알리는활동’
인터뷰,설문준비의첫단계
가설지향적사고
인터뷰준비와진행7steps
성공적인인터뷰를위한10가지팁
설문준비와진행7steps


PART3:당부의말씀
기업,재능발휘를돕는역할이승부수
직장인,진심을장착
취업을준비중인청년들,비밀병기로도전

출판사 서평

인공지능(AI)시대의도래,전세계적인언택트기조는직장인뿐만아니라직장을구하는사람들에게도막연함을넘어서는두려움으로다가온다.저자는이런상황속에서‘생존’의방법은자신의재능을제대로발휘하는것임을논리적인구성으로담담히밝히고있다.그리고그러한재능발휘에걸림돌이되는것들을극복하는스킬들을근본적인내용부터,아주상세한행동방법과다양한언어적인표현까지동원하여설명하고있다.
고된‘신참’의길을걸으면서활발히자신의재능을발휘하는‘고참’으로성장하고싶은신입사원,자신이가진재능을제대로발휘하기위해무엇을해야하는지가고민인중견사원,이직을준비중이거나새로운직장에적응하는과정에있는직장인,조직구성원들의역량을표출시키는스킬교육에관심이있는리더들,그리고취업을꿈꾸며재능을키우고있는취준생들모두에게이책의내용은선택이아닌필수로느껴질것이다.
저자의경험과최근의산업동향을바탕으로제시하고있는여러사례들은무미건조해지기쉬운내용들에감칠맛을보태고있다.실제업무에바로적용가능한여러방법,구체적인형식과샘플들도이책이단순한방향제시도서가아님을알게해준다.각주제들을정독하고적용하기를반복한다면분명“의외의성과”를거두게해주는책이라는것에의심의여지가없다.