휴먼브랜드전략36계를따라가면
누구나휴먼브랜드가될수있다
사람에게는인정욕구가있다.많은사람에게엄청난영향력을발하고싶은이도분명히존재한다.그것이휴먼브랜드의핵심이다.휴먼브랜드의영향력은인지도와선호도에서나타난다.이를자세하게푼것이휴먼브랜드전략36계이다.
휴먼브랜드가되기위한핵심역량
-신뢰:믿을만한사람이되어라
성실하고일관적인모습은믿음을주기쉽다.변화가필요하다면자기만의기준과원칙이변하지않는큰줄기에서다양한순발력을갖춰라.
-전문성:배움에는끝이없다
휴먼브랜드가신뢰와권위를얻는이유는그분야의상당한전문가이기때문이다.열정적으로역량을강화하라.꾸준히공부해지식을업데이트하며전문성을길러야한다.
-리더십:모두가자신을따르게하라
꿈은살아가는데큰동기부여가된다.특히지적자극은창의성을발휘하도록돕는다.상대에게공감하는마음으로배려하라.
-매력:사람들을휘어잡을매력을가꿔라
첫인상을사로잡아라.사람들에게호감을살인상을갖춰라.나이의숫자적해석과얼굴의후천적인인상은마음가짐의문제다.
-독특성:자기만의강점을키워라
사회적지위가아닌자신의본질이무엇인지먼저답을찾아라.나자신을존중하고사랑하라.우위를차지하기위해자신만의차별점을갖춰라.
-친밀성:인간성을간직하라
휴먼브랜드는대중의관심과사랑이에너지원이기에상대를위하는마음이가장중요하다.상대에게강렬한인상을남겨보내기아쉽고인간적인모습으로기억되어야한다.
책속에서
상대와의관계를유지하고발전시키기위해서가장중요한것이무엇일까?일을진행하는과정과결과도중요하지만,처음만날때품은의도가핵심이다.이는앞으로행동할모든일의방향성을결정하기때문이다.
-34p,01진정성
수리적으로100-1은99이지만사회적으로100-1은0이될때가허다하다.인간관계에서신뢰하나가무너지면모든관계가다무너지는것이이에해당한다.신뢰를형성하고지속하기위해서마음의토양인진정성을바탕으로성실이란뿌리에서일관성이란줄기를거쳐개방성이란잎사귀에이르는긴여정의신뢰형성이단하나의행위나태도에의해무산될수도있다.
-73p,05리스크관리
지금의고통은현재의내가진화되고있다는증거인만큼발전을위해기꺼이고통을견디는것이다.고통이없는것이더큰고통이니내가감수할수있을만큼의고통으로내성을키우는것이다.마치아주소량의독으로천천히독에대한저항력을키우듯말이다.
-97p,07쾌통철학
사회적인간으로서일반대중들에게막강한영향력을행사하는휴먼브랜드에게리더십은반드시성장시켜나가야할중요한덕목이다.자신의성장단계별필요한리더십유형을잘이해하고성장의도구로삼을필요가있다.
리더는혼자고민하고무거운의사결정을내려야하며그결정에책임또한져야하는막중한임무가부여되는자리이다.그래서더큰도약을위해서는더큰도전이필요한것이다.
-186p,18리더십관리
