휴먼브랜드 전략 36계 : 평생 두고 보는 휴먼브랜드 전략서

휴먼브랜드 전략 36계 : 평생 두고 보는 휴먼브랜드 전략서

$17.00
Description
모든 것이 브랜드인 세상에서
나만의 브랜드를 갖추고 휴먼브랜드가 되는 방법

대중에게 높은 인지도와 호감도를 가진 사람들의 공통점은 뭘까? 그들은 자기만의 브랜드를 바탕으로 다른 사람과 차별화해 유명세를 떨치고 있다. 그럼 어떻게 해야 그들처럼 유명해질까? 유명인은 어떻게 인기를 얻었을까?
휴먼브랜딩은 단순히 유명세만을 위한 게 아니다. 인간을 꾸준히 성장시키는 방법이다. 브랜드를 가치 있게 만드는 것처럼 인간 역시 그렇게 할 수 있다. 그런 점에서 제시하는 것이 휴먼브랜드 전략36계이다.

누구나 휴먼브랜드가 될 수 있다. 그러나 아무나 될 수는 없다.
구체적이고 전략적인 36가지 방법은 휴먼브랜드가 되는 더 빠르고 정확한 길을 가는 이정표가 될 것이다.

저자

안은정

경영학박사(마케팅/브랜드전공)
IMMI통합경영연구원은가치창조를통해경제,사회,문화,예술전반의통합적가치향상을위해존재한다

ㆍIMMI통합경영연구원대표
ㆍ계명대학교글로벌창업대학원휴먼브랜드겸임교수
ㆍ한국마케팅학회이사
ㆍ중국광동성기업인연합회전임교수
ㆍ다수의중소/중견기업사외이사
ㆍ30여년간기업체교육및컨설팅
ㆍ조선木뮤지엄관장

논문및저술활동
ㆍ《MOTIVATION10.0》(2017)[한국어판]
ㆍ《動機10.0》(2019)[중국어판]
ㆍ〈HumanBrandCharactersScalesDevelopment〉(2014)
ㆍ〈InfluentialFactorsandtheResultsofHumanBrandAttachment〉(2014)
ㆍ〈EffectsoftheCEO’sLeadershipsasHumanBrandontheCustomer’sAttitudes〉(2017)

목차

prologue

PART1휴먼브랜드가되는길휴먼브랜드전략36계
세상에브랜드가아닌것이있을까?
휴먼브랜드-그는누구인가?
PART2존재의전제(Reliability)신뢰를확보하라
01진정성-하나부터열까지진정을다하라
02성실성-첫발은정성스럽고참되게
03일관성-뚜렷한가치관을가지고한결같이행동하라
04개방성-다름을인정하라
05리스크관리-공든탑이무너지는것은한순간이다
06신뢰관리-보이는신뢰를만들어라
PART3끝없는진화(Professionalism)전문가로거듭나라
07쾌통철학-고통앞에서담대해져라
08열정-식지않는에너지
09성과창출-베이스캠프에서의파티
10역량강화-지식근력을키워라
11통찰-겉은보고속을읽어라
12전문관리-전문가로거듭나기
PART4리더다움(Leadership)한발앞서리드하라
13리더십피라미드도달위치에따라사전준비가달라야한다
14카리스마한방향으로이끄는힘
15동기부여인간이움직이는이유이자그것을멈추지않는이유
16지적자극더큰하나를얻기위해두개를양보하라
17개별적배려그때그때달라요
18리더십관리리더로거듭나기
PART5끌리는인력(Attractiveness)매력을창조하라
19매력지수왠지끌리는사람의마력
20나이관리나이의닻내림효과
21페이스관리인간은날마다가면(假面)아닌가면(加面)을쓴다
22보이스관리눈감고보는상대의모습
23패션관리옷을잘입어야하는이유
24매력관리매력도에중요한변수로작용하는요인은?
PART6대체할수없는존재(Uniqueness)독특성으로차별하라
25아이덴티티변하지아니하는존재의본질
26자존감나를가장많이사랑하는나
27경험내삶의흔적
28히스토리텔링경험의자서전
29리포지셔닝인생1막,2막,3막,그다음은?
30경쟁우위결국은선택받는자
PART7관계의정석(Intimacy)친밀한관계를유지하라
31관점획득상대의눈에비친세상이해하기
32자기개방창을통해나를보다
33소통통(通)해야통(痛)하지않는다
34유머웃으면사람이와요
35인맥관리사람이자산이다
36애착관리정서적친밀감을키워라

epilogue

출판사 서평

휴먼브랜드전략36계를따라가면
누구나휴먼브랜드가될수있다

사람에게는인정욕구가있다.많은사람에게엄청난영향력을발하고싶은이도분명히존재한다.그것이휴먼브랜드의핵심이다.휴먼브랜드의영향력은인지도와선호도에서나타난다.이를자세하게푼것이휴먼브랜드전략36계이다.

휴먼브랜드가되기위한핵심역량
-신뢰:믿을만한사람이되어라
성실하고일관적인모습은믿음을주기쉽다.변화가필요하다면자기만의기준과원칙이변하지않는큰줄기에서다양한순발력을갖춰라.

-전문성:배움에는끝이없다
휴먼브랜드가신뢰와권위를얻는이유는그분야의상당한전문가이기때문이다.열정적으로역량을강화하라.꾸준히공부해지식을업데이트하며전문성을길러야한다.

-리더십:모두가자신을따르게하라
꿈은살아가는데큰동기부여가된다.특히지적자극은창의성을발휘하도록돕는다.상대에게공감하는마음으로배려하라.

-매력:사람들을휘어잡을매력을가꿔라
첫인상을사로잡아라.사람들에게호감을살인상을갖춰라.나이의숫자적해석과얼굴의후천적인인상은마음가짐의문제다.

-독특성:자기만의강점을키워라
사회적지위가아닌자신의본질이무엇인지먼저답을찾아라.나자신을존중하고사랑하라.우위를차지하기위해자신만의차별점을갖춰라.

-친밀성:인간성을간직하라
휴먼브랜드는대중의관심과사랑이에너지원이기에상대를위하는마음이가장중요하다.상대에게강렬한인상을남겨보내기아쉽고인간적인모습으로기억되어야한다.

책속에서

상대와의관계를유지하고발전시키기위해서가장중요한것이무엇일까?일을진행하는과정과결과도중요하지만,처음만날때품은의도가핵심이다.이는앞으로행동할모든일의방향성을결정하기때문이다.
-34p,01진정성

수리적으로100-1은99이지만사회적으로100-1은0이될때가허다하다.인간관계에서신뢰하나가무너지면모든관계가다무너지는것이이에해당한다.신뢰를형성하고지속하기위해서마음의토양인진정성을바탕으로성실이란뿌리에서일관성이란줄기를거쳐개방성이란잎사귀에이르는긴여정의신뢰형성이단하나의행위나태도에의해무산될수도있다.
-73p,05리스크관리

지금의고통은현재의내가진화되고있다는증거인만큼발전을위해기꺼이고통을견디는것이다.고통이없는것이더큰고통이니내가감수할수있을만큼의고통으로내성을키우는것이다.마치아주소량의독으로천천히독에대한저항력을키우듯말이다.
-97p,07쾌통철학

사회적인간으로서일반대중들에게막강한영향력을행사하는휴먼브랜드에게리더십은반드시성장시켜나가야할중요한덕목이다.자신의성장단계별필요한리더십유형을잘이해하고성장의도구로삼을필요가있다.
리더는혼자고민하고무거운의사결정을내려야하며그결정에책임또한져야하는막중한임무가부여되는자리이다.그래서더큰도약을위해서는더큰도전이필요한것이다.
-186p,18리더십관리