회사에서 평생 커리어를 만들어라 현직 커리어 컨설턴트에게 배우는 직장 활용법

유재경

저자유재경은17년간의직장생활경험과헤드헌터경력을바탕으로직장인의자기발견과경력계발을돕는나비앤파트너스를설립해대표로일하고있다.서치펌커리어케어헬스케어팀수석컨설턴트로근무할때는?전문면접관과경력가치평가사역할을수행했고,기업에는인재채용에대해,직장인에게는경력계발에대해조언했다.
커뮤니케이션업무로커리어를시작해이후여러차례경력전환을시도하며홍보,영업,교육,전략기획,인재평가및채용,커리어컨설팅등의업무를섭렵했다.
주성엔지니어링,드림커뮤니케이션,글락소스미스클라인(GSK)등을거쳤다.전직원다섯명의초미니회사도,600명이넘는직원이일하는다국적회사의한국지사도다녀봤다.기업에서는갑으로대행사에서는을로일했다.서른명이일하던벤처기업의주식이코스닥황제주로성장하도록기여했으며,설립된지10년이넘은중견기업의변화를목격했고,한국시장에토착화되었다고평가받는외국회사도경험했다.직장생활을하면서뜨거운연애와결혼,두번의출산그리고지난한육아의터널을지나오기도했다.
한겨레‘직장인,책에서길을묻다’와,주간동아‘재취업가이드북’에글을썼으며,조선일보와주간조선등에서직장인의자기경영과이직에대해조언했다.숙명여자대학교광고홍보아카데미와과천여성비전센터에서강연했고,한국여성재단기자와인터넷방송토크쇼《북포럼》의진행자로활동했다.구본형변화경영연구소7기연구원으로책을읽고글을쓰는길에들어서여자를위한자기경영서《그만둬도괜찮아》를지었다.숙명여자대학교를졸업했고현재국민대학교경영대학원에서리더십과코칭을공부하고있다.

목차
들어가는글나는오늘도출근이즐겁다

1장출발선에선그대에게
직장생활이생각했던것과너무달라요
그만둔회사,재입사해도될까요?
NGO에서일하고싶은데어떻게준비해야할까요?
서른살에진로고민중인제가한심합니다
새로운세계의문을열고싶습니다
희망퇴직을했는데재취업이어렵습니다.
명문대출신인데고과가엉망이라화가납니다
★고군분투,나의첫취업기
2장변화를꿈꾸는그대에게
경력전환을하고싶은데여의치않네요
회사가저를미치게합니다
연봉때문에우울합니다
경력직으로합격했는데망설여집니다
사표내고이직준비를해도될까요?
동료가상사가되어괴롭습니다
다음단계가고민인임원입니다
인생2막을구상중입니다
★천기누설,이직의기술
3장사람이힘겨운그대에게
‘을’로일하는게너무힘들어요
상사와의트러블때문에고민입니다
평판조회를하겠다니불안합니다
제마음에드는팀원을뽑기가힘듭니다
직장에서제자신을지키고싶어요
새로온상사와잘지낼방법이궁금합니다
초보팀장인데팀원들이랑어떻게지내야할까요
★인과응보,나와똑같은인간
4장일이그대를구원해주리니
MBA는필수아닌가요?
스펙때문에번번이탈락해울적합니다
계약직이라도가야할까요?
희망퇴직공고만기다리는직장인입니다
동기의암투병소식에모든것이부질없게느껴집니다
제사업을하려면무엇부터준비해야할까요?
직장인에게일이란무엇일까요?
고수가되는방법을알려주세요
★파란만장,나의경력전환스토리
5장그대에게필요한기술들
헤드헌터,어떻게활용해야할까요?
면접에서떨어지는이유를모르겠습니다
좋은인상을남기며떠날방법을알려주세요
아쉬움이남는면접,다시기회를얻을수는없을까요?
두마리토끼를다잡고싶은지친워킹맘입니다.
야근하다가인생이끝날것같아요
외모때문에탈락하다니억울합니다
★청출어람,스승을넘어서
나가는글일에승부를걸어라

출판사서평
회사는울타리가아니라성장의발판이다
승진,이직그리고전문가로성공하기까지
지속가능한커리어관리법

출간의의
2천만직장인들이회사생활을하면서마주하는고민에대한명쾌한?해답을제시해줄커리어컨설턴트유재경의《회사에서평생커리어를만들어라》가모멘텀에서출간되었다.저자는17년간의직장생활경험과헤드헌터경력을바탕으로경력계발,인간관계,경력전환,이직,독립등여러단계에서맞닥뜨리는장애물을뛰어넘기위한맞춤해결책을제시한다.또한평생직장개념이사라지는시대에,회사에서...
회사는울타리가아니라성장의발판이다
승진,이직그리고전문가로성공하기까지
지속가능한커리어관리법

출간의의
2천만직장인들이회사생활을하면서마주하는고민에대한명쾌한해답을제시해줄커리어컨설턴트유재경의《회사에서평생커리어를만들어라》가모멘텀에서출간되었다.저자는17년간의직장생활경험과헤드헌터경력을바탕으로경력계발,인간관계,경력전환,이직,독립등여러단계에서맞닥뜨리는장애물을뛰어넘기위한맞춤해결책을제시한다.또한평생직장개념이사라지는시대에,회사에서머무르는시간동안지속가능한커리어를구축해야한다는점을강조하고,그렇기위해직장인들이최우선으로해야할일들,일에대한전문성을갖추고성과를올릴것,평판을관리하고네트워킹을구축할방법을제시한다.
저자는벤처기업부터다국적기업까지여러회사를두루거치고,커뮤니케이션업무로커리어를시작해홍보,영업,교육,전략기획,인재평가및채용,커리어컨설팅등다종다양한업무를섭렵했다.또한전직원5명의초미니회사도,600명의초국적기업에서도근무했으며,기업에서갑으로,대행사에서을로도일해본경험이있다.헤드헌터로일하면서는기업에게는인재채용에대해,직장인에게는경력계발에대해조언했다.이렇듯여러분야에서다양한커리어경험을쌓고,구직자와구인회사등양쪽중어느한곳에치우치지않았기때문에커리어에대한그녀의조언은객관적이고도실질적이다.당장의연봉을좇아이리저리이직하다가철새족으로낙인찍히지말고근속년수를고려한생애소득개념(평생동안벌어들이는소득의총액,즉재직기간의보수와퇴직소득의합에서보험료를뺀것.근속년수가짧은펀드매니저보다근속년수가길고연금도있는공무원들의생애소득이높다)을생각하라든가,희망퇴직으로받게될당장의목돈보다조직이희망퇴직자를보는시각을염두에두고현직에있으면서이직할곳을찾아보라등은저자가아니면해줄수없는커리어특급비책이다.
저자는직장인들이회사생활에서어려움을느끼는문제는다양하지만,그문제의근원은자기가어떤부류의사람인지,일이자신의인생에있어서어떤의미인지잘모르기때문에혼란을겪는경우가많다고지적한다.저자역시누구나알만한큰회사에다니고높은연봉을받는등쉼없이성공의사다리를오르고있었지만행복하지않았다고한다.자신이어떤사람인지,언제행복을느끼는사람인지잘몰랐기때문이다.저자는경력전환이불발되어애태웠던기억,사람때문에힘들어한숨짓던나날들을조근조근들려주며질문자들이스스로해결할힘을얻도록인생선배로서따뜻한조언을,또한현직커리어컨설턴트로서객관적인시각으로놓치지말아야할것들을제시한다.
내용소개
두려움과불안함사이에서
_출발과변화
출발선에서있는직장인들은자신이회사를또는직업을제대로선택한것인지,앞으로어떻게해야하는지우왕좌왕하는이들이많다.저자가지적하듯대부분의사람들은하고싶은일이있어서라기보다는자리가있어서들어간곳에서첫커리어를시작하기때문이다.그러나10년,20년후에그들의모습이달라지는것은자신에게주어진시간을어떻게보냈느냐에달려있다.들어간회사가생각했던것과달라고민이라는사회초년생에게저자는벤처기업에입사해사장님책상을정리하고차를내오는일부터시작해커뮤니케이션전문가로성장한자신의경험을들려주며어디서든배우고성장할수있는기회가있음을알려준다.(16쪽)또서른이넘어서도진로고민을하고있는자신이한심하다는질문자에게는자신이누군지를탐구하라고가르치기보다성적을우선하는우리나라의획일적인교육과정을거친이들이라면마주치게되는당연한문제라며,자신의적성을찾는여러가지검사방법과글쓰기등찬찬히자신을탐구하는방법을제시하고,‘자신만의길’을꼭찾으라고응원한다.(31쪽)

경력전환이나이직,홀로서기등변화가필요하다는것을절감하면서도막상실천하지못하고두려워하는이들에게는새로운밧줄을잡기위해잡고있던밧줄을과감히놓아버리는타잔의지혜를떠올리라고조언한다.경력전환을고민하고있는직장인에게는내부에서우선기회를찾고,여의치않으면연봉등의근무조건이나빠지는것을무릅쓰더라도외부전문업체에서실력을쌓으라고권한다.(62쪽,78쪽)인생2막을준비하는중간관리자에게는위험을최대한분산하면서전문성을살릴수있는‘소프트랜딩’방식을제안한다.현직에있을때부터홀로서기를준비하고,관련단체나인터넷커뮤니티등에서자신의기술과전문성에시장성이있는지,어떤형태로계발해야하는지를차근차근확인해보라는것이다.(96쪽)
회사에서마주하는문제들
_일과사람
우리나라직장인80%가고민하는최대의문제는바로인간관계다.회사에서윗사람과부딪히고아랫사람들은내마음같지않다.저자는같이일하기위해서는상대를어느정도이해해야하지만‘좋은게좋은것’식으로필요이상의에너지까지써가며일방적으로맞춰서는안된다고일갈한다.회사는일을하고이익을내기위해모인곳이므로‘우정은친구와나누’면된다는것이다.(111쪽)그러나한편으로는점점평판이중요해지고,직급이올라갈수록이직할때평판조회단계를꼭거친다는점또한지적한다.성과를위해서수단과방법을가리지않는사람들이평판조회라는산을넘지못해이직이불발되는사례를들려주며,겸손한자세로같이일하는동료들의감정을살피는등의평판관리방법도알려준다.(116쪽)
승진해서누락해스펙을높이겠다는생각에MBA를해야할지고민이라는현직과장에게는학위란요술방망이가아니며,실무능력과경험이우선이라는점을고려해야하며,학위취득타이밍과학위취득이후커리어패스까지생각해본후신중히결정하라는조언을해준다.겉으로보이는스펙보다일