노사관계론 (3 판 | 양장본 Hardcover)

변상우.이상우지음

부산대학교대학원경영학과(경영학박사)
한양증권,동양경제연구원,한국재정분석연구원근무
신라대학교겸임교수역임
부산대학교,동아대학교,신라대학교,부경대학교,동의대학교시간강사
부산가톨릭대학교유통경영정보학부조교수역임
(현)부산대학교교육인증원강의전담교수

Chapter1노사관계의기초

Chapter2국제노동운동론

Chapter3한국노동운동

Chapter4노동조합론

Chapter5단체교섭

Chapter6단체협약

Chapter7노동쟁의및쟁의행위

Chapter8부당노동행위

Chapter9경영참가제

Chapter10노사협의제

Chapter11근로생활의질(QWL)

Chapter12임금이슈

21세기지식정보화시대에서더나아가오늘날은4차산업혁명이일어나고있다.인공지능기술및사물인터넷,빅데이터등정보통신기술(ICT)과의융합을통해생산성이급격히향상되고제품과서비스가지능화되면서경제·사회전반에혁신적인변화가나타나고있다.특히다양한제품·서비스가네트워크와연결되는초연결성과사물이지능화되는초지능성이특징이며,인공지능기술과정보통신기술이3D프린팅,무인운송수단,로봇공학,나노기술등여러분야의혁신적인기술들과융합함으로써더넓은범위에더빠른속도로변화를초래할것으로전망된다.이처럼급속한산업환경의변화에서기업의지속적인성장과산업평화를이룩하기위해서는노·사·정의당사자들이산업관계전반에대한노사관계안정화를추구하고자는열망이그어느때보다절실히요구되고있다.

한편기업을둘러싸고있는글로벌경제체제하에서고도성장과급격한기술변화는노사관계의문제를더욱더복잡하게할뿐만아니라그중요성은더욱커지고있다.따라서노사관계안정을통한산업민주주의와산업평화를실현하기위해서는노사관계와관련된제반이론에대한충분한이해가필요하다.

특히노사관계론은기업,노동조합등단체를연구대상으로하기때문에인접학문과구분된다.노사관계론의연구영역은첫째,구체적인기업경영수준에서노사간의관계가단체협상·임금협상·고충처리·경영참가등의과정을거쳐어떤기능과의미를가지는지에대한미시적접근이다.둘째,국가나사회전체의차원에서고용관계의역할과기능을분석하고국가간의고용관계의차이를비교하는거시적인접근이있다.따라서노사관계론에대한정확한이해를위해서미시적접근과거시적접근이필요하다.

최근노동현장에는근로시간단축,최저임금법산입범위확대,개정연차휴가제도의적용,출퇴근재해인정등이개정되어시행되고있다.그리고신설또는개정이예상되는주요이슈(관련제도－지침포함)로는노동시간단축연착륙과관련한탄력적근로시간제단위기간확대와포괄임금제규제,직장내괴롭힘방지및사업주조치의무신설,최저임금산정방식개선,도급허용유해위험작업의범위설정및원청의안전보건조치추가,특수고용형태종사자및배달종사자안전보건조치마련,구직급여액인상및지급기간30일연장,임시-일용-특고-자영업종사여성출산휴가급여지급,배우자출산휴가확대,공공기관임금체계개편,ILO협약비준과관련노조법개정등이있다.

본교재는노사관계와관련한제반이론에가장기본이되는내용을가장쉽게이해할수있도록정리하였다.원고를정리함에있어수년간대학에서노사관계론의과목을강의하면서수집한자료와관련참고문헌,자료를바탕으로정리하였기때문에노사관계론전반에대해가장이해하기쉽게설명하였다.

본책은총12장,부록등으로구성되어있는데그내용은다음과같다.

제1장노사관계의기초,제2장국제노동운동론,제3장한국노동운동,제4장노동조합론,제5장단체교섭,제6장단체협약,제7장노동쟁의및쟁의행위,제8장부당노동행위,제9장경영참가제,제10장노사협의제,제11장근로생활의질(QWL),제12장임금이슈,부록에는노사관계관련법규로정리하여구성하였다.

노사관계론에대한관련된원고를정리하고자료를수집하여한권의책으로완성하였지만저자의능력부족으로원고의내용이미비한점이많을것으로생각된다.이를보충하기위해관련사례를통하여이해를돕고자하였다.

본책의집필에많은조언과협력을아끼지않으신많은분들께진심으로감사드리며또한본책의출판을기꺼이허락해주시고출판을맡아주신피앤씨미디어박노일사장님과임직원여러분께도감사를드린다.

2020년1월
공저자씀