행복한 꼰대

행복한 꼰대

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Description
요즘은 나이 든 중장년(신중년)이 조금만 적극적으로 나서고 언행을 하게 되면 ‘꼰대’라는 이름으로 비난받곤 한다. 꼰대란 자기의 구태의연한 사고 방식을 타인에게 강요하는 직장 상사나 나이 많은 사람을 가리키는 속어이다.
한국의 중장년들이 더 이상 ‘꼰대’라고 평가절하되지 않고, 지금까지 열심히 인생을 살아온 것에 대하여 제대로 인정받고 존경받기를 바라며 중장년들의 주도적이고 바른 언행이 우리 시회를 좀 더 살기 좋게 만드는 데 조금이라도 기여하고 중장년 스스로가 충분히 행복한 각자의 삶을 살아갈 수 있으면 좋겠다.
저자

김현식

20년넘게국내대기업에다니고있는50대초반의평범한샐러리맨이다.기업에서HR(인적자원관리)업무를오랫동안수행했으며,지금은기업의중장년임직원들을위한생애지원/전직지원서비스를제공하는업무를수행하고있다.
그과정에서배우고느낀것들을매주지인들과‘소나기(소중한사람들과나누고싶은기~ㄹ지않은이야기)’라는메일링서비스로만나고있으며,2015년에《우리회사는왜안될까?-CSR잘하는회사만들기》라는책을출간하였다.

목차

서문

제1장꿈
1.인생에서의‘꿈’
2.나의꿈
3.모든사람의공통된꿈‘행복’
4.꿈의크기
5.꿈⑴-물(水)같이살자
6.꿈⑵-어울려사는삶
7.꿈⑶-외유내강(外柔內剛)
8.꿈⑷-자리(自利)의삶
9.꿈⑸-이타(利他)적삶

제2장변화
1.변화,변화관리
2.꿈이루기
3.현재에집중하자
4.시간관리
5.지나친욕심버리기
6.고진감래(苦盡甘來)
7.거안사위(居安思危)
8.실행력의힘

제3장일
1.인생,그리고일
2.일하는이유
3.어떤일을할것인가
4.일을할수있는역량
5.역량개발
6.KSA의관리
7.신언서판(身言書判)의관리
8.최소량의법칙

제4장관계
1.친구(友)의중요성
2.친구잘사귀는법
3.직장(사회)에서의관계
4.‘신뢰’의구성요소
5.인맥의관리

참고도서

출판사 서평

평균수명은늘어나는데퇴직연령은자꾸만줄어드는현실속에서저자는한국의중장년이꼰대로평가절하되는것을안타깝게생각했다.퇴직을하거나퇴직을눈앞에둔대한민국가장들에게필요한정보를전하고,그들과함께고민을나누기위해집필을시작했다.
꿈,변화,일,관계라는4가지주제로,인정받고존경받는중장년이되기위한나름의노하우와철학을담았다.
저자는대기업에서전직지원업무를담당하고있다.전직지원업무를통해많은중장년들을만날수있었고,생애관리에관한다양한정보를얻을수있었다.가족들과의대화는쉽지않고새로운관계를맺기도힘들며일만하는기계로전락해버린초라한꼰대들이새로운꿈을갖고보다성숙되고행복한삶을살아갈수있도록저자의경험을공유한다.