임계점을 넘어라 (리더십 너머 새로운 깨달음 | 개정판)

임계점을 넘어라 (리더십 너머 새로운 깨달음 | 개정판)

$17.33
Description
리더십의 한계를 깨는 확장된 메시지!
생각의 방향은 ‘다음’이 아니라 ‘지금’이다
리더십 및 변화를 주제로 강의를 펼치며 최고의 강사로 선정된 바 있는 저자는, 10여 년의 세월이 흐르는 동안 리더십의 한계를 직면하게 된다. 그러던 중 그동안 배우고 가르치며 체득했던 내용을 포괄하면서도 초월하는 어떠한 ‘깨달음’을 얻었다. 이는 ‘마인드풀니스(Mindfulness)’와 연결되는 것인데, 이렇게 갑자기 찾아 온 깨우침은 저자의 가치관을 뿌리째 바꿔 놓는다. 개정판으로 다시금 독자와 만나게 된 『임계점을 넘어라(개정판)』는 바로 이 깨달음을 바탕으로 기존의 리더십에 마인드풀니스라는 새로운 영역을 결합하여 새로운 시도를 선보인다.

저자는 ‘생각은 하는 것이 아니라 나는 것’이라는 사실을 깨닫게 된 순간부터 리더십 너머의 무언가를 갈구하게 되었다. 마인드풀니스는 마음 비우기, 즉 마음 공부 혹은 마음 명상이라 불리는 확장된 속성의 리더십이다. 책에서는 이 분야를 본격적으로 다루지는 않는데, 그 이유는 글로 설명하기보다 독자 스스로 깨달음을 얻도록 하기 위해서이다. 1부에서는 우리 생활에 밀착된 소재와 사례들을 소개하며 임계점을 넘기 위한 목표 의식을 심어 주고, 2부에서는 임계점을 넘어 잠재력을 끌어내기 위한 철저한 준비와 실행을 보여 준다.

일반적으로 알려진 리더십이 자기 능력 계발, 비즈니스 능력 및 조직력 향상 등에 초점을 맞춘 것이라면 마인드풀니스 기반의 리더십은 삶의 진정한 행복과 안녕을 위해 필요한 기초 역량이다. 누군가를 이끌기 위한 수동적 리더십이 아닌 나 자신의 잠재력을 깨우는 능동적 리더십인 것이다. 저자는 언제나 다음(Next)으로 가 있는 생각의 방향을 지금(Now)에 맞춰야 한다고 말한다. 무언가를 이루기 위해서는 직면한 문제에 집중해서 해결해야 다음 단계로 나아갈 수 있기 때문이다.

이처럼 『임계점을 넘어라(개정판)』은 리더십과 마인드풀니스 두 분야를 한 데 엮었다는 시도에서 그 의미가 있는 책이다. 임계점을 넘어 새로운 나로 도약하기 위해서는 시간 관리, 체력 관리, 인간관계, 능력 개발 등의 노력에 더하여 마음 관리가 필요하다. 오늘도 자신의 임계점을 넘기 위해 고군분투하는 누군가에게 이 책이 든든한 길잡이가 되어 줄 것이다.
저자

김학재

현)노무현재단리더십학교운영위원및교감
현)법무부인권강사
전)지방자치인재개발원신임사무관대상‘정책기획’교수전)대통령자문동북아시대위원회자문위원
전)대통령직속문화융성위원회인문학사업‘인생나눔교실’총괄
전)한국생산성본부수석전문위원
전)이화여자대학교산학협력교육기관‘F&CKorea’대표
전)코오롱그룹기획실그룹장
전)K2,시마노,불가리등다국적기업한국파트너사본부장

정부부처및기업을대상으로리더십및변화를주제로연간100회정도의강의를하고있으며,다수의기관에서최고의강사로선정되었다.《세계일보》에서‘직딩들의지침서’를연재하였으며,저서로는『임계점을넘어라』(2010),『강의잘하는힘』(2016)이있다.

목차

여는글
초판추천사
초판여는글
개정판서문

1부임계점을넘어야운명이바뀐다

01.수처작주/주인으로살기
02.이건아닌데…라는생각이들때
03.사람은언제변화하나
04.임계점을넘어라
05.질보다양/천재와보통사람의차이
06.그냥되는일은없다
07.열정과방법사이
08.나의바둑학습기
09.몰입
10.내가하는일이세상에서제일중요하다
11.작은승리의중요성
12.강수진,그가늠할수없는내공
13.좋아하는일,잘하는일그리고직업의관계
14.나를알아주는사람을위해목숨을바친다
15.업의본질
16.세계최고의직장구글?
17.스트레스관리/더빠르고더강하게
18.BRAND-YOU
19.결국내가갖고있는밀가루로빵을만들수밖에
20.나를찾는여정
21.결론은실행
22.매너리즘/서서히죽어가는것
23.당신의몸값
24.못난의지를탓하지말고상황을만들어라




2부임계점을넘기위한기초체력갖추기

01.목표에대한소고
02.목표가없는이유
03.목표를잊는지혜
04.백점짜리인생이란
05.문제의식
06.디테일의힘
07.논리적사고
08.재才보다둔鈍
09.전략적마인드
10.평론대신결론을
11.시간관리-아이젠하워법칙
12.고정관념의늪
13.리더십은지위가아닌영향력
14.스톡데일패러독스/희망과낙관의차이
15.비전은가슴을뛰게해야한다
16.Female,Feeling,Fiction의시대
17.최고의경지는모순의매니지먼트
18.사회적자본‘신뢰’
19.통섭의시대
20.휴브리스와제로베이스사고
21.인간은합리적이지않다-행동경제학
22.인간은자신의뒷모습을볼수없다
23.시작은모두미약하다
24.디스토피아
25.최종학력은없다.최근학력이있을뿐

참고문헌