정년까지 가는 사람은 다르게 일한다 : 능력이 아닌 태도가 끝까지 뛰게 하는 힘이다!

김정한

저자:김정한
인문학사,경영학석사,국어학박사과정을수료했다.대학4학년때한국학술진흥재단(현한국연구재단)에서주관한‘대학생해외연수’프로그램에선발되어중국의베이징,상하이등10여개도시와일본의오사카,교토,나라를약2주간연수했다.그때일본경험을계기로석사학위취득을위해일본도쿄에서2년간유학했다.
94년1월H사HR담당신입으로사회에첫발을내디뎠고,99년1월HR담당경력사원으로일본계글로벌기업T사한국법인으로전직해27년넘게근무중이다.회사지원으로서강대학교경영전문대학원SHAPE온라인MBA과정,싱가포르국립대학교단기MBA과정,서울대학교자연과학대학SPARC과정을수료했다.한국인최초로부사장,사내등기이사에올랐고26년11월한국법인내정년퇴직1호가될예정이다.
낯선곳에대한호기심이많아30여개국을여행했다.가장인상깊었던곳은쿠바아바나(Habana)다.헤밍웨이(ErnestHemingway)가《노인과바다》를구상한‘라테라사데코히마르(LaTerrazadeCojimar)’카페에서마신모히또(Mojito)의강렬했던첫모금은지금도생생하다.커피를좋아해서호주멜버른(Melbourne)에서아내와함께바리스타자격증을땄다.파나마보케테(Boquete)의게이샤(Geisha)커피농장을방문하기도했다.
코로나19전전국50여개대학에서100회이상취업강의를했고한국직업방송의취업·직업관련생방송에9개월간주1회고정출연하며취업준비생들을도왔다.현재한일문화산업교류협회부회장,한일경제협회상임이사,세토포럼(SETOFORUM)정회원으로활동하며한일간교류에일익을담당하고있다.또서울고등검찰청영장심의위원과국제로타리3650지구서울타이거로타리클럽자문위원으로서일상에서봉사를실천하고있다.

프롤로그

1장성공방식이달라졌다:AI시대·정년65세시대,왜지금‘태도’인가

1정년65세는선물이아니라시험이다
2기술이평준화될수록태도가격차를만든다
3AI는실행하고인간은판단한다
4신뢰와관계와평판이쌓이면영향력이된다
5불공정을인정하는순간커리어가살아난다
6위기는진짜실력이드러나는무대다
7태도가판단을낳고판단이대응을만든다
〈설리:허드슨강의기적〉(2016)208초안에42년이담겨있었다

2장태도는타고나는것이아니라설계하는것이다:조직에서통하는태도에는공식이있다

1좋은태도가아니라유효한태도를갖춰라
2성실·진실·겸손·공감·배려가보이지않는승진기준이다
3상여금은업적이결정하고승진은역량이결정한다
4역량은365일의행동에서평가된다
5역량평가는조직철학의선언이다
6일은잘하지만같이일하기싫은사람이되지마라
7실력을과시하는순간신뢰는멀어진다
8아무도보지않을때의행동이진짜태도다
9매일의작은선택들이커리어의방향을결정한다
10성공에안주하는순간추락이시작된다
11직장인은상황마다다른얼굴로일한다
〈나의아저씨〉(2018)보이지않는곳에서도진심은전해진다

3장감정을다스리는자가조직을지배한다:감정에휘둘리는사람은사라지고감정을다루는사람만남는다

1감정은날씨고태도는기후다
2억울함을다스리지못하면커리어가무너진다
3속마음과겉행동이다를수록감정의비용이쌓인다
4체념하고입을닫는순간커리어도함께멈춘다
5생산적불안은에너지가되고마비적불안은독이된다
6화내는대신문제를해결하는것이품격있는분노다
7구성원이목소리를낼수있을때조직이살아난다
〈킹스스피치〉(2011)안전한자리에서진짜목소리가나온다

4장관계가커리어의수명을결정한다:혼자잘하는시대는끝났다

1소통의본질은유창함이아니라상대를움직이는힘이다
2경청이관계를살리고신뢰를만든다
3CEO10명을보좌하며배운역지사지커뮤니케이션
4유머는공간의온도를바꾸는기술이다
5갈등앞에서살아남는태도는침착함과원칙과품격이다
6글로벌조직에서는문화통역사로살아남아라
7다시만나고싶은사람이호감과성과를모두얻는다
8인맥과관계자산은전혀다른개념이다
〈인턴〉(2015)나이가들어도여전히필요한사람이있다

5장일하는방식이미래를가른다:결국일을되게하는사람이남는다

1Why를다섯번묻는사람이일을되게한다
2보고는설명이아니라결정을끌어내는기술이다
370%에서판단하고즉각대응하라
4바쁨과중요함을구분하는사람이주도권을쥔다
5틀렸다면빠르게인정하고수정하는것이진짜용기다
6AI를활용하되맥락을연결하는판단은인간의몫이다
7숫자는노력을조직에전달하는언어다
8경험은회고를통해비로소판단의지혜가된다
〈마션〉(2015)혼자화성에서살아남는단하나의방법

6장일상의태도가쌓여당신의무대가열린다:매일의작은행동에서평판이결정된다

1꼰대와멘토는종이한장차이다
2상대의시간을존중하는사람이신뢰를얻는다
3하루의태도는출근길에서이미시작된다
4엘리베이터에서그사람의태도가보인다
5이메일과SNS는지워지지않는태도의기록이다
6AI를나만의무기로만들어라
7회식자리에서신뢰가쌓이거나평판이무너진다
〈비밀의숲〉(2017)아무도보지않아도기록은반드시남는다

7장성공한직장인은말투가다르다:말투가커리어의방향을바꾼다

1말투는태도가밖으로드러나는가장솔직한얼굴이다
2상사의말투가조직의온도를결정한다
3사원의말투가그사람의미래를열거나닫는다
4보고할때의말투는설명이아닌설득이어야한다
5회의실에서나오는말투가그사람의평판을만든다
6업무를지시하는말투는명령이아니라요청이어야한다
7AI시대에MZ세대와소통하려면말투를새로써야한다
8거래처와나누는말투에서당신이곧회사의얼굴이된다
〈미생〉(2014)말투가사람을만든다

8장끝까지선택받는사람은다르게일한다:AI시대에65세까지선택받는사람의조건

1일의의미를아는사람은흔들리지않고끝까지간다
2나이들수록배움을멈추지않는태도가경쟁력이다
3상황은바꿀수없어도반응하는태도는선택할수있다
4남의기준이아닌내방향으로사는것이품격이다
5정년까지살아남는사람들에게는세가지공통점이있다
6끝까지가는사람은스스로를충전한다
7버티는것이아니라가치를증명하며롱런하라
〈퍼펙트데이즈〉(2024)완벽하지않은하루가완벽해지는순간

에필로그32년10개월을정리하며

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