미래인재 기업가정신에 답이 있다 (4차 산업혁명시대 청년들의 생존전략 | 양장본 Hardcover)

미래인재 기업가정신에 답이 있다 (4차 산업혁명시대 청년들의 생존전략 | 양장본 Hardcover)

$17.75
Description
달달한 위로는 이제 그만~
청년들에게 구체적인 답을 제시하는 미래 준비 지침서!
우리의 삶에서 일은 시간적으로나 내용적으로 차지하는 비중이 크다. 먹고사는 문제를 넘어 자아실현을 하는 수단이기도 하다. 하고 싶은 일을 찾아 손쉽게 일자리를 얻을 수 있다면 무슨 고민이 더 있으랴. 그러나 현실은 이와 거리가 멀다. 2017년 8월 기준 한국은 청년(15~29세) 100명 중 9.4명이 일자리가 없다. 청년실업률이 IMF 사태 직후인 1999년 이래 최고를 기록했다. 구직을 포기한 청년들, 단기 계약직으로 생존하는 청년들도 증가하고 있다.

《미래인재 기업가정신에 답이 있다》는 일자리 앞에서 한없이 움츠러들고 무엇을 해야 할지 몰라 주저하고 방황하는 청년들을 위해 쓰인 미래 준비 지침서다. 오로지 성적을 올리기 위해 공부하고 진학해서 대학생이 된 청년, 졸업 후 취업을 준비 중인 취업준비생, 사회생활을 시작했지만 이직을 꿈꾸는 사회초년생 들에게 이 책은 지금부터라도 자신이 무엇을 좋아하는지 적성부터 탐색하고 시대 변화를 관찰하여 기회를 찾아볼 수 있도록 구체적인 방법을 알려준다. 핵심은 기업가정신이다. 경험해본 적 없는 새로운 시대에 접어드는 만큼 새로운 시대정신이 필요한데, 그것이 바로 기업가정신이다.

지금은 인공지능, 3D 프린터, 자율주행 자동차 등 4차 산업혁명이라는 변화의 소용돌이 속에 있다. 과거 세대가 누린 안정적인 직장을 찾으라는 식의 충고는 더 이상 통하지도, 그러한 직장이 존재하지도 않는 시대다. 불확실한 변화 앞에서 청년들에게 오늘을 즐기라는 달달한 위로보다는 미래를 위해 오늘 무엇을 준비해야 하는지를 알려주는 것이 절실한 이때, 가뭄에 단비 같은 책이다.
저자

김미란

저자김미란은보기드물게MBA를전공한교육공학도로서훌륭한사회적기업가가되는꿈을품고산다.대학에서창업교과목을가르치며항상마음속에‘우리는진정한창업국가가될준비가되었는가?’라는의문이들었다.창업국가가되기위한토대가바로‘기업가정신’인데교육이따라주지못하는현실때문이었다.기업가정신에대한체계적이고깊이있는교육의필요성을절감하며이책을쓰게되었다.대한민국청년들이실제자신의삶을성공적으로경영하는스타기업가가되길늘소망한다.어느시대보다혼란스럽고불확실한세상을살고있는그들에게이책을바친다.현재교육컨설팅회사인㈜쉼표와느낌표의CEO이자요즈마글로벌캠퍼스(YozmaGlobalCampus)에서기업가정신과하브루타교육PD로일하고있다.

목차

추천사1글로벌네트워크와기업가정신교육
추천사2유대인의성공비결은기업가정신이다!

프롤로그기업가정신의시대가온다

1장4차산업혁명시대,달라진일자리세계

무엇을상상하든이미현실이다
융합과연결은실제우리삶을어떻게바꿀까/예측하고준비하라

기술은직업의변화를몰고온다
스마트폰의등장으로무엇이사라지고생겨났을까/구체적으로미래와마주하라/생각의틀을바꾸면미래가달라진다

기업가정신은미래생존의열쇠
이력서대신제안서를써라/4차산업혁명시대에필요한기업가정신

2장모든것은기업가정신에서시작된다

4차산업혁명시대에필요한정신
자기혁신을견인하는힘/스티브잡스와빌게이츠의공통점/기업가정신에서‘기업가’는누구인가

기업가정신은인생을바꾼다
기업가정신트렌드리포트/이스라엘을일으킨후츠파정신처럼

키워드로보는기업가정신
기업가정신체크리스트/내인생의기업가정신흔적을찾다

원하는일을찾을때던져야할질문들
기업가정신에들어있는4가지요소/모든노선의종착지‘기업가정신’

3장변화속에서비즈니스기회를찾는법

일상을통해변화를읽어라
관찰을하면변화가보인다/상상은관찰을통해나온다/깊게들여다보면다른것이보인다/부정적관점은기회를가린다

당연한것을‘다르게’보기
창의적사고는필수/창의성으로세상을바꾸다/창의적발상은‘다르게’생각하는것

아이디어를떠올리는법
시간축사고기법과야쿠르트아줌마/6가지색깔생각모자기법과노인건강아이디어/PMI기법과반려견사업아이디어/스캠퍼기법과새로운제품아이디어/트리즈기법과순환사업아이디어

아이디어에서사업화까지
사람들의니즈에서기회를찾는다/사업화과정에꼭필요한체크리스트/비즈니스모델이란무엇인가

4장구직할것인가,창직할것인가

직(職)보다는업(業)을찾는시대
무엇을하며살것인가/적성은재능에서,재능은흥미에서/창업을꿈꾼다면창업적성부터/무엇을위해일하는가

변화를알면준비할수있다
관점의차이가노력의크기를바꾼다/무엇을준비해야하는가

기왕이면좋아하는일을찾아라
세부직업을알아야분야가보인다/직업빙산으로분야를확장하다/기업가정신으로꿈이구체화된다

일자리가달라지고있다
4차산업혁명의핵심기술이직업변화를이끈다/기술이직업을만들어내는4가지방식

구직할것인가,창직할것인가
창직은새로운직업을만드는것/신직업에서창직의아이디어를얻다

창직에도기준과방법이있다
미래변화가담긴창직/창직은단계적으로일어난다/창직의기준/창직하는방법

5장새로운미래인재의조건

4차산업혁명을이끌미래인재
미래인재의핵심‘기업가정신’

미래인재의기준이바뀐다
미래시대를이끌인재상/어떤준비를해야하는가

인재상의기본은인성이다
직업윤리에서기업윤리로발전

일의의미를찾아라
왜일하는가/빈곤을해결하기위한무하마드유누스의선택/돈이목적이아니라면무엇을하고싶은가

에필로그꿈꾸는자가오고있다

출판사 서평

“좋은대학에가고,좋은회사나공공기관에들어가면
그런대로안심이라는시대는끝났습니다.”-무라카미류


1990년중동전쟁과걸프전그리고이주민들로더욱피폐해진이스라엘거리에서일자리를달라며청년들이아우성을쳤다.그때나온해답중하나가기업가정신의교육이다.이스라엘전역에26개기술인큐베이터를설치하였고,인큐베이터에서는아이디어와기술을가진대학생을비롯해교수,엔지니어,지역주민등을대상으로글로벌기업가정신교육을우선적으로실시하고그들이가진아이디어를기술과접목시켜사업화하는데총력을기울였다.그리하여오늘날이스라엘은창업대국으로우뚝서게되었다.

G20국가들은해마다청년기업가정신정상회의를개최하고130개이상의국가가세계기업가정신주간을기념한다.대학에기업가정신전공학과가있으며,심지어초등생때부터기업가정신교육을시키는나라도있다.새삼기업가정신에전세계가주목하는이유는뭘까?정규직이줄어들고직업의종말을예고하는4차산업혁명시대에각자스스로일의미래를만들어나가야하기때문이다.4차산업혁명이몰고올변화는우리가가보지않은길이다.모든것의기준을새로세워야하는만큼새로운정신의힘이필요하다.그래서기업가정신이다.이땅에살고있는모두에게이시대가요구하는정신이다.모든것은기업가정신에서시작된다.기업가정신을가지고있느냐없느냐에따라인생이달라질수있다.

기업가정신은‘나의적성에기초하여나만의분야를찾고이를토대로현재와미래를관찰하고통찰하여변화를읽어낸다.변화속에서기회를포착하여기존시장의것을개선하거나새로운일자리를창조하여이를비즈니스로설계한뒤세상과공유하거나내가직접자본과자원을모아사업화하는것이다.’

이책은갈수록일과삶에서불확실성이높아가는이때당장일자리를찾아야하는청년들에게어떻게대응할것인지방향을제시한다.혼란이극심한상황에서시대변화를관찰하고자신이진정좋아하는일을찾아도전하고혁신을거듭하는기업가정신부터가지라고주장한다.지금당장이력서를쓰는데급급하기보다사업제안서를써볼것을제안한다.어떻게미래변화를통찰할수있는지,그속에서내가하고싶은분야를어떻게찾을수있는지,기존에없던창직(직업을만들어내는것)은어떻게하는것인지,창업의아이디어는어떻게떠올리고사업화단계까지구체화시킬수있는지차근차근짚어준다.

구직할것인가,창직혹은창업할것인가?
청년들의진로고민을타파해줄단한권의책!


청년실업이사회문제가된오늘날의청년들은당장눈앞에닥친현실,즉일자리를찾아생활비를벌어야한다는생각때문에장기적관점으로좋아하는일을찾고계획하지못한다.그러나수명이길어져70세까지는일해야하는것을감안하면좋아하는일을찾는것이현명한선택이다.그래야열정을다할수있고즐길수있고그분야전문가가될수있기때문이다.앞으로는다방면에일정지식을가진제너럴리스트보다는한분야에전문성을길러야한다.

기업가정신에는4가지정신을포함하고있는데창직가정신,전문가정신,창업가정신,사회적기업가정신이다.전문성을갖고스스로일을창조해내며그속에서가치를찾고혁신을거듭하는것,이러한기업가정신이야말로미래를위한확실한준비다.기업가정신이가장강조하는것은‘직’보다는‘업’을찾으라는것이다.좋아하는분야를찾으면어떤변화가와도대응과응용이가능하다.그래서업을정하면직은따라온다.업을아는것이야말로취업의가장빠른지름길이다.업이없으면그저세상이말하는성공의기준을따라갈수밖에없다.내가추구해야할것,내가‘직’이라는구체적인방법을통해평생매진할주제를깨닫지못한다면,아무리좋은직도무료하고의미를찾을수가없다.

책에는업을찾기위한직업적성검사와창업적성검사등이담겨있어스스로자신을점검해볼수있는기회를가질수있다.또한기술혁신으로일자리가어떻게달라지는지예시를통해보여주고,푸듀케이터와같이창직의사례를통해앞으로다양한창직이일어날수있고누구나그주인공이될수있다고독려한다.
여전히현실에존재하지않는안정된직장을찾아이력서를쓰고있는가.공공기관이나공무원시험을위해머리를싸매고있는가.미래변화를읽지않고과거의방식으로일자리를찾으려해서는살아남을수없다.좀더적극적인자세가필요하다.기업가정신을토대로자신만의일의미래를찾아나서는데이책은든든한길잡이가되어줄것이다.

[책속으로추가]
**“저는이런경험을가지고,이런분야에서,이런능력으로준비해왔습니다.”,“저는이런가치와원칙을바탕으로,이런기업인이되어,이렇게세상에기여하겠습니다.”,“저는이런변화에대해이런아이디어를바탕으로,이런사업을해보겠습니다.”,“저는창조적인안목을바탕으로,미래에이런직업과일자리를창조해내겠습니다.”
4가지답변은순서대로‘전문가정신,사회적기업가정신,창업가정신,창직가정신’을말한다.이4가지정신을아우르는것이기업가정신이다.

**“취직할래?창업할래?”예전에는이렇게물어보는게그나마도전적인질문이었다.그런데이제는더도전적인질문이등장했다.“창업할래?창직할래?”이렇게물어보면당연히따라오는학생들의질문이있다.
“창직이뭐예요?”창직은많은이들에게아직낯선개념이다.그런데아는것을넘어창직과창업의경계에서도전을계속하는청년들도있다.

**그럼에도이전에는전혀예상하지못했던것이나타났다.바로미래변화이다.이것은단순히긍정적으로주어진과정을수용하는태도의차원과는다르다.예상하지못했던‘변화’의문제이기때문이다.하지만기억하자.태풍이올거라고미리경고를듣고,대비하는것과그렇지않은것의차이일뿐이다.더군다나이미인생의결과중심으로과정을받아들이는태도를갖추고있다면충분히미래에도대응가능하다.
다가올미래직업세계는바로이런사람이주인공으로서게되는무대와도같다.자신만의커리어히스토리를바탕으로다가오는변화앞에서,혹시이러한변화를위기라고표현하더라도그위기를‘위협과기회’로여겨서기어코변화를주도하게된다.미래의변화는분명‘위협’이될수도있다.이는거대한절벽을만들어낼것이다.하지만‘기회’를찾아변화를만들어내면다른결과가만들어진다.