출근길의 주문 (일터의 여성들에게 필요한 말, 글, 네트워킹)

출근길의 주문 (일터의 여성들에게 필요한 말, 글, 네트워킹)

$13.80
저자

이다혜

저자:이다혜
아직은회사원.주요활동분야는글쓰기와말하기다.
<한겨레>공채입사.주간영화전문지<씨네21>,주간생활정보지<세븐데이즈>,월간장르문화전문지<판타스틱>의편집,취재기자를거쳐현재<씨네21>에서팀원없는편집팀장으로일한다.<코스모폴리탄><바자><보그>를비롯한라이센스잡지의영어번역일을몇년간했다.옮긴책으로《기나긴순간》《누구나알권리가있다》등이있다.<이주연의영화음악>을비롯한라디오프로그램에서영화와책을소개했다.팟캐스트<이동진의빨간책방>에출연했다.현재네이버오디오클립<이수정이다혜의범죄영화프로파일>,팟캐스트<이다혜의21세기씨네픽스>를진행중이다.펴낸책으로는《처음부터잘쓰는사람은없습니다》《교토의밤산책자》《아무튼,스릴러》《어른이되어더큰혼란이시작되었다》《여기가아니면어디라도》《책읽기좋은날》등이있다.

목차

프롤로그:오늘도기록을갱신했습니다

1부여성이쉽게도마위에오르는일터에서
말/글사용법
-페미니즘과글쓰기
-쿠션어,여성어
-질문은내가먼저,말끝은분명하게
-공격받는여자들과인성논란
-흥분을조절하기
-호칭에대해숙고함
-침묵연습
-있는그대로받아들이기
-원하는것을구체적으로쓰기
-나만의단어사전
-선생님,말이너무빠르세요
-‘왜냐하면’대화법
-자기소개서쓰고읽기
-스몰토크의도
-팀원에게하면안되는이야기
-인생은피드백
-해결사가됩시다

2부새로운기회를만들고,위기의순간에나를돕는
여성의네트워킹
-여성적리더십
-여자쿼터
-직장자아
-여자들끼리꼭나눠야하는이야기
-같이일하기좋은사람이되자
-레퍼런스체크
-네트워킹(1)
-사교주간
-네트워킹(2)
-남자서포트하기
-아는사람
-술자리딜레마
-엄마와딸로만설명할수없다
-어떤워라밸
-일은언제재미있어지는가
-인간관계에대하여
-다른여자존중하기
-내지인이싫어하는사람
-끊어야하는관계
-악의와맞서기(혹은도망치기)
-일을하는기준
-일잘하는사람이좋다
-L선배에게

3부기울어진운동장에서
명랑하게균형잡기
-임금격차
-30대후반이후의재입사에관하여
-출근길의주문
-성공이두려운기분
-여자는자신감
-첫입사,큰회사가좋은가작은회사가좋은가
-이직할때꼭챙겨야할것들
-이직이도움이되지만마음같이안될때
-직장인vs프리랜서
-남의인생은순탄해보인다
-휴가사용법
-딸의돈관리
-다른것은다른것
-일중독자의최후
-나자신에게피드백

부록:프리랜서의도

-혼자일하는사람들
-KMN메소드
-혼자일하(고자하)는이를위한10계명
에필로그:감사합니다

출판사 서평

*이책의세부구성
1부에서는여성이쉽게도마위에오르는일터에서‘말과글’을어떻게사용해야하는지,여성이원하는바를표현하고성취하려면어떤말,글습관이필요한지이야기한다.단순한처세술이아닌,이다혜작가특유의예리하고재미있는입담으로풀어놓는경험담들이많다.2부에서는사회생활속‘인간관계’에대해말한다.새로운기회를만들고,위기의순간에나를돕는여성의네트워킹이란무엇인지알게된다.3부에서는여전히여자에게불리한사회구조속에서여성이어떻게더좋은직장으로이직할지,어떻게하면더오래,건강하게일할수있는지를함께고민하고이야기한다.더불어부록에서는프리랜서파트를따로두어,혼자일하(고자하)는사람들을위한10계명등실용적인정보를담았다.

일하는여성들에게말하기와글쓰기훈련이필요한이유

애매한관계에서의호칭은어떻게하면좋은지,팀원에게하면안되는이야기는무엇인지,왜이렇게공격받는여자들이많은지,또그들의일처리뒤에는왜남자에게는잘붙지않는‘인성논란’‘태도논란’꼬리표가붙는지,어떤화법과글쓰기가‘여성은~’이란프레임없이있는그대로의나를표현해줄지,이런여자들끼리나누고싶은얘기와고민들이얼마나많은가?이책은이런세세한부분에대해구체적인상황과표현을예로들어이야기하면서실용적이고명료한말,글사용법을알려준다.

그중하나가,흔히여성들에게요구되는쿠션어,여성어이다.이것은또렷하게의사표현을하는여성들을부담스러워하고그들에게에둘러표현하기를요구하는것이자,누군가에두른표현을사용하면서유독여성이그속뜻을헤아려주기를기대하는것이다.
가령나이어린여자에게차심부름을시키고싶을때“날이춥다”고말하며여성이“따뜻한차라도한잔드릴까요?”라고응답하길기대하는행위들.
너무도전적이거나솔직해도안된다고판단해에둘러표현하지만,결국그말에대한책임은‘나’이다.저자는“힘을갖지못한사람이혼자에둘러말한다고알아서헤아려주는경우는없다”고말하며오히려상대는나중에“그렇게필요하면분명히말하지그랬어?”라고되받는다고말한다.그리고쿠션어,여성어를쓰지않으려는노력만큼에둘러말하기를여성들에게가르치는것을그만두어야한다고지적한다.

저자는“머릿속의생각을꺼내어눈으로볼수있게만드는것이글쓰기,누구나들을수있게음성화하는것이말하기”라고표현하며,‘나혼자참으면되던’일들을공론의영역으로끌어내는행위라고이야기한다.여성이차별에눈뜨고,불합리함을드러내고,원하는바를명료하게표현한다는것은어떤의미일까?그것은“도무지진단명이나오지않던,수많은여성들의승진누락,조기퇴직,낮은임금,쉬운해고등의문제들에대한답”일것이다.

뛰어난극소수여성만성공하기보다,
보통의퍼포먼스를내는여성다수가높이올라가는사회를위해

여자쿼터라는것이존재한다.그리고보통은전체인구의3할이넘지않는다.“여풍이야”라고말할때도여성은과반수가아니다.저자는“여풍이면7~8명은되어야하는데기껏해야2~3명이고작인경우가많다”라고지적하며,한두사람끼워주는시늉정도로여성이수적우세에선듯한말이쉽게오간다고한다.또한각종심사자리에갔던때를회상하며,“정년퇴직한남자교수님뭐하시나하면그런데계신다.정년퇴직한여자교수님은사석이아니면뵙기힘든데”라고지적한다.
회사에서는어떤가?여초분야면‘승진’만제대로시켜도여성간부가다수가되는일을피할수없을텐데,남성들은인사이동철이되면철새처럼어디선가홀연히나타난다.여전히이런기울어진상황에서여자들끼리의네트워킹은귀하고중요하다.
여성의네트워킹을위해없어져야할것,꼭해야할것

여자쿼터는여성의네트워킹과연대를위해가장먼저없어져야하는것중하나다.그렇다면여성개인들이힘을모으고연대하기위해할수있는일은무엇일까?
구체적으로는해야할것과하지말아야할것으로구분할수있다.하지말아야할것의한예는,여자들에게‘사근사근한직장자아를갖추길요구하는것’이다.남성은여성에게일을일답게하는것외에어떤자아를요구하지않아야하고,여자선배들도사근사근한직장자아를먼저꺼내들지말아야한다.여자들끼리의존중과노선을분명히하는것이여성연대의시작이다.
한편해야할것의중요한예는,여자들끼리많은정보를공유하는것이다.저자는“여자들끼리꼭나눠야할이야기”파트에서남자들이조치를취하지않는상황에서많은여자들이정보를공유하고문제의심각성에공감할때다음행동이일어난다고지적한다.

또한저자는일적인관계에서조심해야할감정,끊어야할관계,느슨한관계의중요성,사교주간을갖는방법,남자의비밀조력자가되지않기등을이야기한다.그리고마지막으로당부한다.다른여자를존중하자고.남자들의커리어하이가50살전후인데반해여자들의커리어하이는믿기싫지만40살전후인것이현실이다.“옆자리여자를,윗자리와아랫자리여자를,옆집여자를,당신을위해일하는여자를,모르는여자를꼭좋아하진않더라도존중하는것.”이것이네트워킹의핵심이다.

지금의내가두려워하지않아야미래의내가더좋은기회를얻는다

잘되어가고있는데,잘될게훤히보이는데괜히초조하고불안한감정이들때가있다.저자가“성공이두려운기분”이라고말하는이것은,성장과정중타인의인정을받거나타인앞에나서는일이자연스럽게주어지지않은여성들이자주겪는감정이다.
말,글사용법이나네트워킹만큼중요한것이바로,내정신과몸,마음을어떻게관리하는가이다.3부에서는임금격차,30대후반이후의재입사등구조적인이야기들과더불어마음에대해다룬다.
저자는“내가얻는좋은기회는(미래의퍼포먼스가아니라)과거의퍼포먼스의결과”임을정확히짚어말하며,과거의내가열심히해서지금의나를만들었기에현재의나는과거의나에게고마워해야하고,자신감을가져야한다고말한다.“지금의내가두려워하지않아야미래의내가더좋은기회를얻는다”고믿어야함은물론이다.
결국여성들이원하는만큼오래일하고,야망하는만큼높이올라가도록돕는마음은이것이다.스스로쳐놓은바리케이드앞에서멈추지말기,당신자신이살아갈수있도록자신과주변을바꾸어가며세상은변할것이라는향상심을갖기.

이책에는‘스몰토크의도’,‘일은언제재미있어지는가’‘이직이도움이되지만마음같이안될때’등일하는여성들이공감할만한이야기,유용한정보가빼곡히차있다.더불어우리가해결해나가야할생산적인질문들까지던진다.무릎을맞대고함께고민하고,서로의등을두드려주며공감하는기분으로읽게되는이책이,포기하고싶을때일어설용기와긍정성을줄것이다.당신의출근길을응원한다!
본문중에서

여자의자리는여자에게만이어지나?아니다.결국모두다음세대에의해대체될테지만,다음세대의여성들은언젠가지금우리의나이가되어일하면서도“여자인내가너무나이들어서까지일하고있나”라는질문을하지않아도되기를희망한다.한살더많은사람이,두살더많은사람이열심히일하고,능력을인정받고,자기자리를지키는것이쌓여여기까지왔음을안다.(중략)누구한사람만앞에있어도,한명만눈에보여도,그길을선택하는일에도움이된다.내가일을시작하던때는결혼하지않고40대가될때까지조직생활을하는여자가거의없었지만,이제는점점늘고있다.회사마다관리직,임원급에오르는나이든여성이늘고있고,결혼하고아이를낳지않는여성도,결혼하지않은여성도늘고있다.여자의자리는정해져있지않다.-9~10쪽

말하기역시마찬가지다.이것은사적인동시에공적인의사표현이다.설득하고싶어하고이해받고싶어한다.그리고정말원하는대로쓰고말하면설득에실패하고이해받을수없으리라는사실을곧알게된다.제대로말하면,제대로글쓰면모든게통한다?그러면페미니즘은이미성공해잊힌이름이되었으리라.현실에서는많은경우솔직해질수록고독해진다.실제로쓰고말해보면,페미니즘의각론에서주변사람들과생각이다르다는사실에아연해질수도있다.그래서말하기와글쓰기훈련이필요하다.다름을확인하고공동의목표를확인하기위해.서로의머릿속에있는것들로는싸울수도힘을합칠수도없다._15~16쪽

여성이분명하게의사표현하는법을익혀야하는이유중하나를나는,억울하지않기위해서라고생각한다.나는당신이‘충분히암시했는데이루어지지않은요청들’을쌓지않기를바란다.원하는것을분명히하면좋겠다.우리는통하니까,저사람은똑똑하니까,내가선의로대하면나를선의로대해주리라고미루어짐작하고막무가내로베풀고실망하지말자.무엇을원하는지모르겠다가도,말과글을분명히하다보면어슴푸레마음속에있던것이또렷해진다.그게모든일의시작이다.여성인나자신을더소중하게여기기.내말을들리게만들자.의심은집어치우고._17쪽

여자들은침묵을채우는일을요구받지않았을때도요구받았다고느끼는경향이있다.‘분위기를부드럽게’만들라는요구는특히조직의가장연차낮은여성들에게집중된다.“넌여자애가부드러운맛이없냐”같은난데없는맛타령도그런때벌어진다.그러는님이나부드러운맛을내보시든가.
그런말을누군가꺼냈을때,동석한여자들이연령대와무관하게일시에조용해진적이있었다.항의하는대신모두가침묵했고,말꺼낸사람이무안해하며웃었고,아무도따라웃지않았다.나중에그자리가파하고“무서워서말을못하겠어”라고또웃으며말하기에“이런말씀하시는거보면별로무섭지도않으셨던모양인데요,무슨무서워서말을못해요”라고하며깔/깔/깔웃었다.그러고야그남자는조용해졌다.알고있다.나중에자기회사가서,자기집에가서또말했겠지.그리고누군가는호응하며“요즘여자들이란”을1절부터4절까지들려주었겠지.하지만내앞에서는안돼._43-44쪽

나에게는‘아는사람’은적어도‘알던사람’은많다.임신,출산,육아때문에일을그만둔많은여성동료들과아예연락이끊겼다.내가결혼을안해서인줄알았는데,결혼한사람들끼리도일그만두면연락을하지않는다.남자들은학교,사회에서만난사람들이10년,20년,30년지나도여전히사회에있는데,심지어그들은점점직급이높아지는데,여자들은회사를그만두거나,일을그만둔다.일정나이를넘기면조직에서못버티는경우도많다.그런뒤에는서서히알던사람들과연락을끊는다.아예어디산으로들어갔다는소문이들리는경우도있다.기울어진운동장은나이들수록점점더심하게기운다.집에서차별없이컸어도,학교에서차별없이성적으로인정받았어도,사회생활하면서는달라진다._145~146쪽

가면현상에대한글을찾아읽어볼수록,누가보기에도의심의여지없는능력으로성공한사람들조차이런심리에서자유롭지못하다는사실을알게되었다.그리고인정받고타인앞에나서는일이성장과정에서자연스럽게주어지지않은여성들이자주겪는감정상태라는것도.언제나열심히살아왔는데인정받지못하던세월이있고,그러다인정받기시작했을때,자신의성공을기쁘게맞이하는대신두려움을느끼는식이다.‘역시세상이날인정하기시작했군.너희는나의진가를더알아야한다!’라는마음을갖는사람이라면이런고통을겪지않는다.왜이전에주어지지않던인정이지금주어지는지공포섞인마음으로돌아보는사람만이이런수렁에빠져허우적거린다.(중략)이것하나만명심하려고한다.내가얻는좋은기회는(미래의퍼포먼스가아니라)과거의퍼포먼스의결과다.과거의내가열심히해서지금의나를만들었고,지금의내가두려워하지않아야미래의내가더좋은기회를얻으리라.현재의내가누군가에게고마워해야한다면그것은과거의나다.미래의나여,현재의나에게고마워하길._207~208쪽

이런‘다른’것들을구분해내지못하면쉬어야할때화부터내고,불안하지않아도될일에불안을느껴힘들어지며,자료를찾고생각을해야할때상대의지식을깔아뭉개려든다.내가경험하는갑작스러운감정이있다면그게뭔지를정확히파악해야한다.분노해야할때는분노해야하며,나의분노를‘여자의징징거림’으로치부하는사람이있다면그런인식에도저항해야한다.오후에지쳐서만사가귀찮을때고작물한잔마시고‘그게갈증때문이