recommend추천사004
PART.1데이터경영
Prologue감이아닌값으로경영하라!014
Chapter.1데이터수집_고객이지나간흔적이모두데이터다
목적은우리가나아갈방향을알려준다019
고객접점에서데이터를도출하라029
병원의모든사건을데이터로관리해라040
Chapter.2데이터분석_데이터로현실을직시하라
데이터분석,맥락이성공을좌우한다055
상담동의율에숨어있는진짜현황들여다보기063
매출데이터분석,표준화메카니즘을뛰어넘자072
Chapter.3데이터기반의사결정_데이터는탁월한의사결정의근간이된다
의사결정은‘감’이아닌‘값’으로079
쪼갤수록커지는데이터의힘087
효과적인의사결정을위한데이터시각화106
Chapter.4데이터기반목표설정_실패하지않는데이터경영전략
고객은어디서빠져나가는가?이젠‘전환’에집중하자!114
목표매출액설정,허황된꿈에서벗어나자125
매출이이익이아니다!회계데이터로보는매출관리133
Epilogue데이터경영의핵심은‘Why’다142
PART.2세무경영
Prologue나의세금은어디서줄일수있을까?148
Chapter.1사업자등록및개원자금세금ISSUE_시작부터세금고민하기
내병과는과세?면세?151
사업자를등록해보자!혹시공동개원하시나요?154
개원시줄줄새는바가지,관리해서세금줄이자!156
Chapter.2병원관리세금ISSUE_병·의원세금,어떻게내는가?
내병·의원은적정하게세금을납부하고있을까?161
성실신고사업자,무조건피하는것이좋을까?164
세무조사,알고대비하자!175
Chapter.3직원채용세금ISSUE_관행은그만,‘요즘’에맞게
직원들은세금을어떻게낼까?178
봉직의계약시관행적인네트급여,문제가많습니다!179
직원을고용함으로써병·의원의세금이줄어드는제도가있다구요?185
Chapter.4사례를통한디테일한세금ISSUE_‘요즘’원장,‘요즘’세금
권리금주고들어간자리,세금처리가능할까?194
병·의원장비구매,어떻게사야절세할까?197
사업용신용카드,어디까지비용인정될까?198
포르쉐를타도비용처리가될까?199
내가번돈,배우자나자녀에게주고싶어요!201
좋은일도하고절세도하는기부금,얼마나도움이될까?205
세금아닌세금같은세금아닌너,4대보험과세금사이의관계!207
부동산구입할때,세무사와상의하세요!209
개인간금전대차,세금생각해야합니다!210
내가떠난후남은재산,상속세는어떻게부과되나?212
Epilogue아는만큼보이는것이세금이다216
PART.3노무경영
Prologue흐름에맞는노무관리220
Chapter.1좋은직원을만나기위한준비_떡잎부터다르다
채용공고도좋은인재를모집할수있는전략223
좋은인재를찾기위한병원의노력227
이력서만으로좋은인재구별229
좋은인재를뽑는데는좋은질문이필요하다231
Chapter.2좋은직원을오래볼수있는방법_소잃고외양간고치지말자
근로계약서작성시주의사항234
포괄임금계약은선택이아닌필수242
4대보험성립신고및취득신고와청년내일채움공제245
일용직(아르바이트)고용의이해248
Chapter.3병원의소중한자산을지키는방법_티끌모아태산이다
급여테이블똑똑하게만드는방법251
세전(Gross,그로스)급여와세후(Net,네트)급여의경비처리방식257
급여명세서작성및발급시주의사항259
고용지원금의종류및신청방법261
연차휴가및공휴일,대체공휴일근무를가장효율적으로시키는방법265
휴게시간의이해269
연차유급휴가를효율적으로관리하는방법273
휴일을효율적으로관리하는방법277
Chapter.4이별도아름답게하기위한방법_믿는도끼에발등찍힌다
근로관계종료의종류:‘사직?권고사직?해고?’의차이282
퇴직금계산방법287
인센티브의퇴직금산입여부293
연차휴가수당의퇴직금정산방법296
프리랜서,3.3%공제자의퇴직금지급여부298
무단결근한직원의4대보험상실신고301
모성보호및기타노동관계법령살펴보기303
Chapter.5현명한해결책,병원노무Q&A_아는것이힘이다
병원노무Q&A310
Q근로계약서에기본급만명시했는데별도주휴수당을주어야하는가?
Q연장수당이나연차수당을사전지급한포괄임금근로계약서가유효한가?
Q도대체좋은직원을뽑으려면어떻게해야하는가?
Q그럼좋은인재를모집할방법이있는가?
Q서류전형을하는경우이력서만으로좋은인재를구별할수있는가?
Q좋은직원을만나려면병원도노력해야하는가?
Q면접시하면안되는질문은무엇인가?
Q근로계약서를작성하지않은경우정말처벌을받는가?
Q근로계약서를작성하지않아서신고하는경우가많은가?
Q근로계약서를작성하고교부하지않아도처벌되는가?
Q전자서명으로근로계약서의서면교부를대체할수있는가?
Q근로계약서는꼭3년을보관해야하는가?
Q근로계약서에기재된근무장소와실제근무하는장소가다른데,이러한임의적인인사이동이가능한가?
Q실제로계약직근로계약서필수기재사항을작성하지않은경우에많은과태료가부과되는사례가있는가?
Q정규직과계약직관련하여근무조건이달라도되는가?
Q사직서는꼭받아야하는가?
Epilogue원장님을보호하지않는‘노동법’326
