저는 일보다 사람이 어렵습니다 (사람에 휘둘리지 않고 나답게 일하는 법 | 일과 생활에 필요한 '딱 그만큼'의 관계 맺기 기술!)

저는 일보다 사람이 어렵습니다 (사람에 휘둘리지 않고 나답게 일하는 법 | 일과 생활에 필요한 '딱 그만큼'의 관계 맺기 기술!)

$14.00
Description
“굳이 좋아하지 않아도, 좀 불편해도 웃으며 함께 일할 수 있다”

갑질하는 상사, 얄미운 동료, 무개념 후배까지.
흥분하지 않고 우아하게 회사의 진상들을 상대하는 법
요즘 신입사원들은 일보다 사람 대하는 게 어렵다고 한다. 퇴사와 이직 이유 1위도 업무가 아닌, '사내 인간관계'다. 상사뿐 아니라, 은근히 경쟁되는 동료, 빠릿빠릿하게 치고 올라오는 후배, 비슷한 듯 뭔가 다른 이성 팀원들과 미묘한 감정 때문에 일도, 회사 생활도 힘든 게 요즘 직장인이다. 이런 고민을 해결해주는 자기계발서가 여럿 나왔지만, 단순한 화술 혹은 너무 젊은 또래 직장인들의 사례만을 다루고 있어 궁극적인 해결책은 주지 못했다. 이 책은 산전수전 다 겪은 '왕언니'이자 직장인들의 오랜 멘토이며 커뮤니케이션 전문가인 저자가 위로와 충고를 동시에 던진다. 오랜 시간 직장생활을 했으며, 우리나라 직장인들의 현실을 누구보다 잘 알고, 수많은 직장인을 상담해온 '관계의 고수'로부터 농염한 회사 생활의 기술을 배울 수 있다.
저자

전미옥

부드러운미소와화끈한조언으로직장인들에게인기가높은커뮤니케이션전문가.
자기계발ㆍ경력관리전문가로서기업과학교에서강연활동을해왔고,지금은중부대학교교양학부교수로재직하면서대학현장에서청년들이자신의진로를설계하고주도적으로인생을살수있도록돕고있다.
사람에치이고업무에짓눌릴때사람들은저자를찾는다.많은기업경험과오랜직장생활을바탕으로한저자의상담은술보다개운하고사표보다속시원한해답을주는것으로유명하다.
조직안에서부딪히고괴로운부분을너무도생생하게잘알고있기에'조금만참아','원래그래','곧괜찮아질거야'라는뻔하고고리타분한조언따위는하지않는다.저자에게'관계의신','직장인의영원한누나'라는수식어가늘따라다니는이유가여기에있다.
저자는이책에'일보다사람들과관계맺기가어렵다'고토로하는대한민국모든직장인들을위한조언을담았다.
헛소리는사뿐하게넘기고일은가뿐하게해치우는노하우,쓸데없는감정낭비없이회사안의이상한사람들로부터나와일을지키는커뮤니케이션기술을현실적인예시와함께만날수있다.
CMI(커리어매니지먼트이노베이션)연구소대표,한국청소년경제교육문화원원장,한국사보협회부회장,한경HiCEO기획위원직을역임했고,KBSTV,KBS라디오,MBC라디오,TBS,YTN등에고정출연하여직장인들의고민상담을했다.
저서로《대한민국20대,말이통하는사람이돼라,《위대한리더처럼말하라》,《팀장브랜드》,《경제수명2050시대30대,반드시승부를걸어라》,《27살여자가회사에서일한다는것》,《글쓰기비법열전》,《일하면서책쓰기》등이있고,옮긴책으로《피터드러커의위대한혁신(공역)》,《이회사에서나만제정신이야?(공역)》,《적을만들지않는대화법(감수)》등이있다.

목차

프롤로그.그사람대체왜그래요?

1장.가까이하긴싫지만멀리할수도없어괴로운당신-상사와관계맺기
01.상사에대한기준을낮추고직위를인정하라:무능력한상사
02이기려하지말고때를기다려라:불공정하고권위적인상사
03선긍정,후할말:편애하는상사
04질문하고또질문하라:부하를못믿는성격급한상사
05한박자쉬고대처하라:상사와사사건건부딪힐때
06칭찬은상사를춤추게한다:칭찬에인색한상사
07바른말은신뢰가쌓였을때하라:자기잘못을외면하는상사
08여유로운마음과여우같은전략으로:쉽게흥분하고막말하는상사
09이런상사,어떻게대해야할까요?:그밖에별별상사들

2장.때로는적군때로는아군-동료와관계맺기
01심리적거리를유지해라:허물없이다가오는동료
02고객을대하듯예의를갖춰라:친한동료와관계유지하기
03대화의황금비율을지켜라:말이많은동료
04사람에대한판단을최대한보류하라:작은행동으로인해편견이생겼을때
05반응하지말고,당신의말에인격을담아라:무례한말을일삼는동료
06때로는말없이행동으로보여라:빈말이입에붙은동료
07나중심으로선긋기:부탁이잦은동료
08화내지말고화내라:자꾸만화를돋우는동료
09귀만열고입은닫아라:하소연과뒷담화가습관인동료
10인정하고칭찬하자:라이벌의식으로똘똘뭉친동료
11이런동료들은어떻게대해야할까요?:그밖에별별동료들

3장.저또라이같은녀석을어쩌면좋을까-부하직원과관계맺기
01권위는좇을수록멀어진다:부하에게신뢰받는상사되기
02전략적으로화내라:화를돋우는부하
03감성을탑재하라:설득도잔소리도통하지않는부하
04따뜻할자신없으면차라리건조해져라:예민한부하
05수직관계가아닌수평적파트너로접근하라:상사눈치보는부하
06성과는네덕,실패는내탓:능력을보여준부하
07최후의자존심은건드리지마라:꾸짖으면기분나빠하는부하
08일대일대화를시도하라:개성강한부하
09칭찬또칭찬하라:소심한부하
10먼저이해하고맞춰라:도무지당해낼수없는신세대부하
11상사도이런부하쉽지않아요!:그밖에별별부하들

4장.연애할건아니지만이해해야하는사이-이성동료와관계맺기
01사족을떼버리고핵심만말하라:오해없이말하는법
02'한번에하나씩'이라는원칙을세워라:멀티태스킹을못하는남자동료
03말을아끼며기다려줘라:속마음을절대표현하지않는남자동료
04감정소모하지마라:무뚝뚝하고무심한남자동료
05성별을의식하지말고소통하라:여성성,남성성을내세우는동료
06칭찬의기술을익혀라:좀처럼친해지기어려운여자동료
07매너있게거절하기:수다를즐기는여자동료
08여자의적은여자?:동성이어서더어려운관계맺기
09이런사람정말이해하기어려워요!:그밖에별별이성동료문제

5장.더이상호구잡히지않겠다-나를지키며관계맺기
01스스로를무례하게대하지마라:나를사랑할줄모르는나
02나의장점들여다보기:자책하는나
03잘난척을즐겨라:주눅들어있는나
04“아니오!”라고말해라:튀는것이두려운나
05관심과사랑이사람을살린다:인간관계가어려운나
06이제는좀달라지고싶어요!:나에대해아직남은고민들

에필로그.내편을만드는대화법

출판사 서평

직장인들은오늘도진심으로묻고싶다.
“그사람대체왜그래요?”

상사,동료,후배할것없이내주변에는좀이상한사람들만모여있는것같다.무슨말만하면“나참,뭘모르시네.”반대부터하고보는'반대충'김대리.일하나시켜놓고백번체크하는'확인충'박팀장.하루일과의절반이쓸데없는잡소리인'수다충'황과장.자기는공채라며경력직으로이직한나를묘하게무시하는것같은최사원.“어머,남자가이것도못들어?”역차별발언서슴지않는이차장까지.이들과책상을맞대고하루를보내야만하는내가스스로불쌍할정도다.하도답답해서친구를만나하소연하면이런답만돌아온다.“거참,신기하네.우리회사사람들이랑똑같다야.”
'회사사람관계'는좀특수하다.가족도아닌데하루일과의3분의1을함께보내고,연애하는것도아닌데매일감정싸움을해야하는이상한관계.원해서맺은건아니지만,원하지않는다고끊을수도없는징글징글한관계.그것이바로'회사사람관계'다.
스스로컨트롤할수없기에고민해봐야답이안나오고,불만은차곡차곡쌓인다.그렇게결국말없이퇴사를하고만다.언제까지이런악순환을반복해야할까?사람이나관계에휘둘리지않고일할수있는방법은정말없을까?
일만하라면딱잘할수있는데,사람문제만얽히면짜증이올라오는이시대수많은직장인을위한책이출간됐다.직장커뮤니케이션전문가가20여년의직장인상담경험을녹여쓴≪저는일보다사람이어렵습니다≫는상사,동료,후배,이성까지회사에서만나는모든인간의유형을다룬다.
이들과겪을수있는문제를구체적으로짚고위로와통쾌한해결책을동시에던진다.책의마지막에는'나를지키며일하는법'에대한조언도빼놓지않았다.

헛소리는사뿐하게,일은가뿐하게!
모르면손해보지만아무도알려주지않는직장인의커뮤니케이션

저자는직장에서는직장에서통하는커뮤니케이션기술이따로있다고말한다.무능력하면서부하들에게스트레스푸는상사,라이벌의식으로똘똘뭉친동기녀석,개성이강하다못해폭발하는후배,실수투성이면서조언은듣지않는후배,폼생폼사마초남자동료,여성임을무기로삼는여자동료등맞춤대응법을알면스트레스없이심플하게대하며일의성과를끌어낼수있다.여기서끝이아니다.저자는이모든맞춤대응법은단지순간을모면하기위한것이아닌,나를보호하고,온전한나로서바로서는도구로반드시필요하다고강조한다.내마음이편해야직장생활도편해지고이에따른성과도불러오는것이다.
총5개의장에는부하들을위한상사대응매뉴얼,또래들을위한동기대응매뉴얼,상사들을위한부하대응매뉴얼,여자들을위한남자동료대응매뉴얼,남자들을위한여자동료대응매뉴얼,나를위한자기관리매뉴얼이일목요연하게정리되어있다.
책곳곳에등장하는현실적인캐릭터들은공감을더한다.마치우리회사의구성원들을하나하나나열한듯생생한인물들이펼치는다양한상황을보면서재미와함께구체적인솔루션도얻을수있다.직장뿐아니라사회생활을하며만날수있는이런독특한캐릭터에맞춤대응할줄안다면언제어디서든긍정적인관계를오래지속할수있다.가식적으로대하라는것이아니다.불공정하고권위적인상대에게는때를기다려처신하는융통성을보이고,대화를유리하게주도하는황금비율대화법을익히고,상대의자존심은세워주고결과물을얻는현명함을갖추고,좀처럼가까이하기어려운상대에게는적절한칭찬으로다가가는기술을배우라는것이다.이것이바로'상대를내편으로만드는기술'이자'사람에게휘둘리지않고나답게일하는법'의핵심이다.
사람과사람사이에흐르는'공기'를읽는사람은똑같이일하고도200%인정받는다고한다.처세에목숨걸필요는없지만무조건우직하고열심히일하는것만이정답은아니다.'열심히'가아닌'똑똑하게'회사생활하는사람이되고싶다면,이책에서'회사사람대하는기술'을배워보자.