신입사원일 때 알았더라면 좋았을 것들 (일머리와 개념을 두루 갖춘 상위 1% 에이스 되는 법)

신입사원일 때 알았더라면 좋았을 것들 (일머리와 개념을 두루 갖춘 상위 1% 에이스 되는 법)

$14.00
Description
인정받는 신입사원은 이렇게 일한다!
일머리와 개념을 두루 갖춘 상위 1% 에이스 되는 법
나름 ‘빵빵한 취업 세트’를 가지고 취업에 성공했다. 취업만 하면 탄탄대로가 펼쳐질 줄 알았는데 막상 직장인이 되고 보니 입시나 공부보다 어려운 게 사회생활이다. 하루에도 몇 번씩 당황하고, 당황하다 보니 깨지고, 정신도 차리기 전에 또 깨지고……. 윗분들 눈치 보랴, 분위기 파악하랴 정작 업무는 언제 하지?
시간이 지나면 괜찮을 줄 알았다. 하지만 3년이 지나도 사회생활은 여전히 힘들다. 신입도 아닌, 그렇다고 관리자도 아닌 중간에 낀 상태다 보니 위로는 눈치를 봐야 하고, 아래로는 후배를 챙겨야 하는 부담도 만만치 않다.
녹록지 않은 회사생활, 이유가 뭘까? 간단하다. 회사라는 곳이 가진 특성을 잘 모르기 때문이다. 조직이 원하는 사람, 회사가 바라는 스타일은 따로 있다. 함께 일하고 싶은 ‘에이스’가 될 것인가? 자리만 지키는 ‘사원 1’로 남을 것인가?
사소한 일에 상처 받지 않고 능력은 발휘하는 슬기로운 회사생활의 모든 것!
저자

류영숙

저자:류영숙
대학에서비서학을전공하고,전문경영인의비서가되었다.입사후네분의CEO를거쳐현재는그룹회장을모시고있다.입사할때는운이었을지모르지만20년넘게근속할수있었던것은전적으로노력덕분이었다고믿는다.육아와직장생활,공부까지하루24시간을48시간처럼살아내는과정에서주변의좋은평가와인정을받으며학벌과능력에대한불안함을자신감과당당함으로바꿔낼수있었다.그렇게학교에서,직장에서,수많은관계속에서배우고깨달은것들을도움이필요한이들에게글과강연으로나누고자한다.
현재교육그룹회장실에근무하고있으며,함께성장인문학연구원연구원,성균관대생활예절다도학석사,성신여대소비자학박사학위를받았다.

목차

1장_이미지메이킹:당신의가치를높여라
1.호감과비호감을만드는2%의차이#이미지메이킹
2.첫인상5초의법칙#강력한첫인상
3.화장보다표정이다#미소의효과
4.자세만으로도자신감뿜뿜#올바른자세
5.옷입는건개인취향?제대로입어야굿매너#패션센스
6.몸매관리가자기관리기준이라고?#몸매관리
7.목소리에서표정이보인다#목소리관리
8.물어서배우고,배운것은익혀라#질문요령

2장_근무태도:성실함을이기는무기는없다
1.인사만잘해도존재감상승#인사성
2.상황에맞아야제대로된인사#분위기파악
3.출퇴근은회사와의약속#올바른근태
4.부재중이지만부재하지않은듯#부재시매너
5.책상은회사에서나의얼굴#책상정리
6.센스를발휘할수있는기회,회의#회의준비
7.부장님,문제가생겼습니다#중간보고
8.누군가는당신을보고있다#개인SNS관리
9.근속,만만히보지마!#장기근속

3장_커뮤니케이션:말이곧당신이다
1.무심코내뱉은뒷담화의역공#말조심
2.회사를언니오빠랑같이다니니?#올바른호칭
3.상대에게는존경어,스스로에게는겸양어#존칭사용법
4.보이지않으니까괜찮다?#전화매너
5.안들릴것같지만다들려#휴대폰예절
6.이메일만봐도성향과업무스타일이보인다#이메일작성법
7.말이바뀌면평판도바뀐다#평판관리
8.그래서결론이뭐죠?#보고의기술
9.칼퇴는알겠는데핵인싸는뭐야?#조직의언어

4장_업무기술:2%가차이를만든다
1.확실하게눈도장찍는법#자기소개
2.악수는단순히손을맞잡는것이아니다#악수매너
3.인간관계를묶는매듭,명함#명함교환
4.차탈땐개념도함께탑승해야#이동시매너
5.도대체어젯밤에무슨일이있었던거죠?#음주매너
6.돈들이지않고투자하는법#손님접대
7.내가회사의얼굴이라고?#거래처방문
8.아픈데안녕하냐니……#경조사참석
9.노怒하지않게노No하는방법#거절의기술

5장_인간관계:결국사람이다
1.부장님의진심은무엇일까?#상사마음파악하기
2.내가하고싶은말vs.상대가듣고싶어하는말#효과적인설득
3.함께일하고싶은사람은누구인가#탐나는인재
4.눈치빠른신입은가르치기전에배운다#계륵과인재사이
5.YouRaiseMeUp#진정한라이벌
6.이왕이면친척?이왕이면학교후배?
이왕이면아는사람?#인맥쌓기
7.자신감의다른이름,친절#친절한사람
8.스트레스라고생각하면스트레스#스트레스관리

6장_자기계발:나는매일조금씩나아간다
1.나는습관을아주조금바꾸기로했다#습관의힘
2.성실한사람은융통성이없다?#성실한태도
3.내가건강해야회사가성장한다#건강관리
4.24시간이모자라?아니,남아!#시간관리
5.항상갈망하라,항상무모하라#자기계발
6.자존감을높여주는독서#평생독서
7.아는만큼보이고,본만큼세상을안다#경험치의힘

출판사 서평

조직이원하는사람은따로있다
신입에서3년차까지승진을결정하는50가지습관

요즘회사에입사하는신입사원들의스펙은말그대로화려하다.대부분우수한학교성적은기본이고,해외어학연수경험,각종자격증,높은토익점수,공모전입상기록,다양한봉사활동경험,해외기업에서대기업인턴경력까지‘취업스펙세트’를가지고입사한다.그런데,이렇게좋은스펙으로높은경쟁률을뚫고들어온신입사원들이입시나공부보다회사생활이더어렵다고말한다.왜일까?회사라는공간이익숙하지않은탓도있을테지만보다근본적인이유는다른데있다.바로회사라는공간이가진특성을잘이해하지못하기때문이다.
이책<신입사원일때알았더라면좋았을것들>은27년간의직장생활을통해체득한저자의경험,공부를통해학습한이론을바탕으로취업을앞둔취업준비생들과직장에갓입사한신입사원,여전히회사생활을힘들어하는경력사원들에게주는직장생활팁이다.저자가오랜시간직장생활을하며,그리고CEO를모시며체득한진리는“입사할땐스펙이중요할지몰라도결국인정받는것은기본을갖춘사람이고,그사람이진정한인재”라는사실이다.이를바탕으로배려와매너로나의가치를업그레이드할수있는이미지관리법,상대에게호감을주는인사법,효과적인커뮤니케이션방법,세련된비즈니스매너,그리고자기관리법까지신입에서3년차직장인이꼭알아야할사회생활팁50가지를알려준다.

함께일하고싶은'에이스'가될것인가,
그저자리만지키는'사원1'로남을것인가?

회사가신입사원에게바라는첫번째조건은‘함께일할수있는사람’이다.일보다사람때문에더지치고힘든날이많은것만보아도이유를알수있을것이다.무엇보다회사는‘상호관계’가가장크게작용하는곳이다.서로협력해야더좋은성과를창출할수있기때문이다.그렇다보니서로도움을주고받을수있는사람이핵심인재의중요한조건이될수밖에없다.예의는말할것도없다.일상의모습은물론이고전화매너나메일하나를보내는사소한일에서조차상대방에대한예의와배려가서로에게영향을미친다.상대방의마음을얻는다는것은곧일을수월하게할수있다는것을의미하기때문이다.
그렇다,직장에서핵심인재로성장하기위해서는우선상사나동료들의신뢰를받아야한다.함께일하고싶은사람이된다는것은상대방을배려하고,소통과공감능력이있으며,성실과자신감을갖췄을때시작된다.직장에서빠른승진을하고인정받으려면화려한스펙과빠른두뇌가필요하다고생각할수있는데,그것이전부가아니다.여러사례를종합해볼때오랜시간근속하고승승장구하는사람들의공통점은인맥관리능력과커뮤니케이션이뛰어나다는데있다.한마디로그들은함께일하는조직원의마음을읽을줄안다.

기본과원칙을이기는것은없다!
사소한일에상처받지않고능력은발휘하는사회생활의기술

이책에는“그래,그래.”하며공감할수있는사례들이가득하다.그렇다,이것은당신의이야기이자나의이야기이며우리모두의이야기이다.핵심은,기본과원칙을이기는것은없다는사실이다.이책에서말한내용들역시기본과원칙에충실하다.누구나아는당연한얘기를풀어놓았다고하는사람도있을것이다.하지만한가지확실한것은,모든문제의시작은기본을지키지않은데서비롯된다는사실이다.
다행히도신입사원에겐특권이있다.모르는것을모른다고할수있는특권이다.신입사원때는모르는것이흉이되지않는다.하지만모르는것을배우려하지않는것은흠이다.이책은이모르는것들에대한매뉴얼로,선배의경험에서우러나온조언을듣고하나하나실천하다보면어느새기본기를갖춘개념있는직원,함께일하고싶은직원이되어있을것이다.이책이기본과원칙을만드는데도움이되길기대하며,오늘도자신의위치에서역량을발휘하기위해열심히달리고있을모두를응원한다.