생애설계: 경력/변화/네트워크 관리 (행복한 제2의 삶을 위한 은퇴 대비 지침서 | 점점 빨라지는 은퇴, 준비하고 계신가요?)

한국표준협회은퇴연구회

저자한국표준협회은퇴연구회는은퇴(예정)자들이성공적인제2의인생을출발할수있도록관련된교육프로그램개발및확산교육과전문도서출판등의전직지원서비스를제공하고있습니다.

PART1.경력관리

1장100세시대,경력관리리모델링이필요하다
제1절지금은100세시대다
제2절평생현역이고싶다면지금부터준비하라
제3절100세시대,경력관리를새롭게시작하라
제4절성공적인후반인생을위한경력관리리모델링

2장재취업은차별화된전략이있어야한다
제1절재취업,지금당장준비하라
제2절경력목표를설정하라
제3절재취업준비상태를점검하라
제4절차별화된재취업전략을수립하라

3장창업은나의새로운도전이다
제1절창업성공을위해서는철저한준비가필요하다
제2절창업의현실을냉철하게읽어야한다
제3절창업프로세스를기획해야한다
제4절귀농?귀촌,신중한검토후결정해야한다

4장경력관리가평생성공을보장한다
제1절사업가의자질과능력을갖춰라
제2절성공이라는꿈을꾸어라
제3절모소대나무처럼인내와고통의시간을투자하라
제4절도광양회정신으로공부하라

PART2.변화관리

1장내가살아갈미래50년예측하기
제1절4차산업혁명이우리에게의미하는것은?
제2절2050년내뜨는직업과사라지는직업은?
제3절나에게곧닥칠노후생활의모습은?
제4절나는은퇴할것인가,전직할것인가?

2장나의현재직장생활진단·분석하기
제1절정확한상황을인식하기
제2절재직중인직장을그만둘용기갖기
제3절경우의수를제대로이해하기
제4절성공적전직을위한1보후퇴하기
3장성공적후반인생을위한스마트기획하기
제1절후반인생을위하여하프타임을갖자
제2절후반인생의비전체계를작성하자
제3절후반인생의비전달성전략을학습하자
제4절성공적후반인생,5년안에승부걸자

4장성공적전직을위한변화관리하기
제1절인생의변화와전환을위한준비를하라
제2절변화의방향을읽어라
제3절나만의경쟁력을키워라
제4절매일을생애마지막날로생각하고살아라

PART3.네트워크관리

1장관계와휴먼네트워크
제1절삶,사람그리고인간관계와휴먼네트워크
제2절인간은무엇으로움직이는가?
제3절첫인상과평판을관리하라
제4절지금은소셜네트워크(socialnetwork)시대

2장지피지기와소통
제1절인간,다름그리고소통
제2절가장효과적인사람은지피지기(知彼知己)하는사람
제3절개인행동의이해와진단
제4절상대유형에따른타인관리전략

3장유형별휴먼네트워크관리
제1절퇴직후행복한가족관계
제2절퇴직후행복한부부관계
제3절퇴직후행복한자식과의관계
제4절퇴직후새로운휴먼네트워크관리

4장우(友)테크와인맥관리
제1절급할때찾아갈수있는사람
제2절친구가많으면살길도많다
제3절인맥만들기10계명
제4절휴먼네트워킹성공전략

단시일의산행에도철저한계획과준비가필요한데,한평생을사는인생길에목표와계획,그리고철저한준비가없으면어떻게될까요?상상만해도끔찍한일입니다.
최근‘백세시대’,‘반퇴시대’라는말을많이듣습니다.이는의학기술의발달로인간수명이연장되었다는긍정적인면과함께퇴직과은퇴이후의삶을미리준비해둬야한다는의미도담고있습니다.따라서지금은은퇴이후에대한체계적인준비가필요한시점입니다.
-머리말중에서

이책은퇴직,은퇴후의삶을설계하고준비하는데필요한역량중경력,변화,네트워크관리와관련된심도있는이론들을담았습니다.

경력관리부분에서는▷100세시대은퇴이후의삶을준비하는이유▷재취업을위한전략▷창업과귀농방법▷경력관리를해나가면서갖춰야할자질등을다뤘습니다.

변화관리부분에서는▷4차산업혁명으로대표되는미래의변화에대응하는전략▷나의현재생활에대한진단과분석▷성공적후반인생과전직을위한변화관리등을담았습니
다.

네트워크관리부분에서는▷타인과의관계정립방법▷퇴직후행복한가족관계등휴먼네트워크의중요성에대해다뤘습니다.

이밖에이론과관련된다양한사례연구,학습자들이습득한이론을바탕으로문제를풀어보면서실력을점검하는Worksheet,학습내용을토대로자신의상황을판단하는자가진단/체크리스트도실어자신의장점과단점등정확한평가를내리는데도움이되도록구성하였습니다.