회사생활에도 예절이 필요합니다 : 무개념 인간들에게 바치는 개념머리 예절책

회사생활에도 예절이 필요합니다 : 무개념 인간들에게 바치는 개념머리 예절책

$16.80
Description
회사에서 생활예절을 지키는 것은
타인을 존중하는 행동인 것 같지만
사실은 자신이 존중받는 일!

상사와 동료, 부하직원에게 선 넘지 않고
행복한 회사생활을 위한 개념머리 탑재 매뉴얼!
다양한 사람들이 모여서 하루의 절반 이상을 함께 생활하는 회사에서 일만 잘해서는 살아남을 수 없다. 효율적인 업무뿐만 아니라 건강한 인간관계를 얻으려면 반드시 개념을 탑재한 회사생활예절이 필수다. 일머리는 시간이 지나면 어느 정도 익힐 수 있지만 개념머리를 익히려면 상사, 동료와 부하직원의 입장을 모두 이해하고 유연하게 대하는 태도가 필요하다. 그러려면 선을 넘지 않는 센스로 위기를 극복해야 한다.
급변하는 세상 속에서 공과 사를 구분하며 실적을 쌓으려면 실력만큼이나 인성을 모두 갖추어야 한다. 슬기로운 회사생활을 하려면 함부로 선을 넘는 무개념, 무매너, 무지성을 구분해야 한다.

저자

명대성

주니어시절다니던대기업을퇴직후,하는만큼자신의역량을인정받을수있는영업조직으로자리를옮겼다.그조직에서3개월만에영업실적TOP이되었고,최연소팀장을지냈다.그리고3개의TOPTeam을만들어냈다.영업조직을떠난이후에는대성그룹본부비서실,(주)서울도시가스기획실및사업개발실,㈜성우유통부사장,네이처베이대표,반퇴전략연구소소장을지냈다.때때로스타트업기업초기세팅을도왔다.현재는직장문화연구소소장으로조직문화를연구하고있으며,세무법인청년들의컬쳐디렉터를맡고있다.여러기업,단체등에서강의를했고,《하버드대학토론수업》,《반퇴혁명》,《적당한거리두기의기술》,《내일부터팀장으로출근합니다》등을출간했다.《반퇴혁명》은《halfretire》라는제목으로태국에도출간되었다.

목차

서문회사생활에도예절이필요하다고?

회사생활예절01출퇴근예절
01_첫출근,늦지만않으면되는거아닌가요?
02_출근인사,누가먼저하는게중요한가요?
03_처음출근할때꼭정장입어야하나요?
04_점심,꼭같이먹어야하나요?
05_신입이라고메뉴선정까지해야하나요?
06_상사와더치페이하는게맞나요?
07_퇴근시간,먼저일어나도될까요?
08_퇴근할때누구한테먼저인사해야할까요?
09_퇴근할때책상정리꼭해야할까요?

회사생활예절02인사예절
01_인사,누가먼저해야하나요?
02_인사에도방법이있나요?
03_엘리베이터나화장실에서인사는어떻게하나요?
04_타부서직원에게도인사해야하나요?
05_전화통화중에인사는어떻게하나요?
06_여러번마주쳐도매번인사해야하나요?
07_상사가인사예절을지키지않을때는?

회사생활예절03근태예절
01_지각,조퇴,결근어떻게처리하죠?
02_갑자기아플때는누구에게먼저이야기해야하나요?
03_외근가는데일일이보고해야하나요?
04_외근중퇴근시간이다되었을때는?
05_직장상사와출장,어떻게대처할까요?
06_휴가는언제가는게좋을까요?
07_퇴직할때도지켜야할예절이있나요?
08_퇴직할때도인수인계예절이있나요?

회사생활예절04호칭예절
01_회사에서호칭과존댓말은어떻게써야할까요?
02_호칭이기억나지않을때어떻게하죠?
03_친해지면형이나오빠라고불러도될까요?
04_파견·용역직원은어떻게호칭해야할까요?

회사생활예절05전화·이메일예절
01_전화에도예절이있나요?
02_상사와의전화통화예절은?
03_외부인이대표나직장상사의전화번호를물을때는?
04_이메일을보낼때vs구두로알릴때
05_이메일에‘생활언어’쓰면안되나요?
06_까톡으로보고하면안되나요?

회사생활예절06업무예절
01_업무지시는어떻게해야하나요?
02_제대로지시하는방법이있나요?
03_답을정해놓고지시하는상사어떻게해야하나요?
04_지시한것을꼭메모해야하나요?
05_맞춤법꼭지켜야할까요?
06_매번급하게지시하는상사어떻게해야하나요?
07_업무진행에중에중간보고는어떻게하나요?
08_칭찬받는보고는어떻게하나요?
09_보고서타이밍은언제가좋을까요?
10_인정받는보고서는어떻게써야할까요?

회사생활예절07회의예절
01_회의실준비와정리는누가하나요?
02_회의할때신입사원이발언해도되나요?
03_회의내용을사전에공유해야하나요?
04_회의할때침묵하면안되나요?
05_의미없는회의,바꿀수있을까요?
06_퇴근직전회의,매번참석해야할까요?
07_회의시간,애티튜드가있나요?
<회사생활예절기출문제(상사용)>

출판사 서평

개념머리예절책으로무개념인간들을센스있게퇴치하자!

어렵게취업문을뚫고,직장생활을하다보면스펙과업무능력말고도‘개념’과‘예의’가무척중요하다는것을깨닫게된다.회사에서만나게되는상사와동료,후배직원이무지성인간일때더욱그렇다.나이,직급을불문하고꼰대와무지성으로가득한조직에서신명나게일을하기란정말어려운일이다.일안하고사적인선을넘나드는부장님,학교다니듯회사다니는신입사원님,눈치보며제밥그릇만챙기는이기적인동료님등등기본안된인간들로부터방어하기위해서는실력뿐만아니라개념이필수적이다.개념상실한동료때문에빡쳤던사람,개념을자연스레장착하고싶은사람이라면이책에서피가되고살이되는깨달음을얻을수있다!

첫출근부터퇴사까지칭찬받는개념있는직딩생활의비결

첫출근,인사,근태부터퇴사까지은근까다롭고복잡한회사생활의에티켓을주제별로정리했다.신입사원들에게도움이될〈출퇴근예절〉에는첫출근,지각,옷차림,점심시간,더치페이,퇴근시간에관해알려준다.특히저자는퇴근예절에좀더힘을실어설명하고있다.출근시간에대한생각은비슷하지만퇴근시간에대한생각은직급과나이에따라조금씩다르기때문이다.저자는오늘할일을다끝냈다면눈치보지말고퇴근하는문화를만들어야한다고조언한다.눈치보며퇴근하는문화가아니라눈치보지않고당당하게퇴근하는문화가필요하다고알려준다.〈근태예절〉은대부분의직장인들의고민인지각,조퇴,결근을똑똑하게처리할수있도록돕는다.지각하고조퇴하고결근하는일을밥먹듯이하거나,까톡으로지각조퇴결근을보고하는개념없는직장인들이의외로많다.말하기힘들고어려울수록더정확히직접적으로전달하고,반드시휴가원을작성해야한다고알려준다.그외외근보고서,출장보고서,인수인계서작성법도팁으로알려준다.또한퇴사할때도어떻게업무인수인계를해야후임자에게도움이되고퇴사자한테도부담없이상쾌하게떠날수있는법을알려준다.

‘알잘딱깔센’(알아서잘!딱!깔끔하고센스있게)으로단번에끝내는개념머리회사생활예절

상사는부하직원의입장을,부하직원은상사의입장을,그리고동료의입장을이해하기란말처럼쉽지않다.상사의무개념행동에는꼰대라는수식어가붙고,부하직원의예의없는행동에는인성제로라는수식어가붙는다.상사도부하직원도동료도모두개념머리에대해서다시탑재할필요가있다.세상은급격히변화하고있고사람도그에맞춰변화하고있다.모든것을백프로맞추기란쉽지않지만‘기본’과‘선’을지키는일은인터넷과SNS가고도로발달된지금이순간더욱더필요하다.일만잘해선회사생활을잘해내기가어렵다고인사담당자들과고위급임원들,CEO가입을모아말한다.능률적으로업무효율을높이고높은실적을얻으려면나혼자가아닌,팀원들과거래처,그외에여러사람들과함께조화롭게움직여야한다.여러사람과함께행복하고즐겁게회사를다니는방법을여기서찾을수있다.