헬렌비얼,빌벤싱,제이슨콕스,마이클에덴존,타파브라타팔,캘럽퀴어른,존레쇼
저자:헬렌비얼(HelenBeal)
데브옵스및웨이즈오브워킹(WaysofWorking)코치다.데브옵스인스티튜트(DevOpsInstitute)의주요대표이자컨티뉴어스딜리버리파운데이션(ContinuousDeliveryFoundation)의대표다.밸류스트림매니지먼트컨소시엄(ValueStreamManagementConsortium)의의장이며데브옵스산업리더들에게전략적자문서비스를제공한다.또한테크스트롱리서치(TechstrongResearch)의분석가로활동하고있으며,브라이트톡(BrightTalk)데이투데이데브옵스(Day-to-DayDevOps)웨비나시리즈와테크스트롱TV(TechStrongTV)의밸류스트림에볼루션(ValueStreamEvolution)시리즈를진행한다.현재영국에거주하고있다.
저자:빌벤싱(BillBensing)
무언가창출해내는것을만든다.소프트웨어,사람,팀,회사의숙련된리더이자아키텍트이며,프로세스를완전히포함하는혁신을만드는전문가다.물류및운영관리를하면서데브옵스에애정을갖게된빌에게자동화된거버넌스는매우흥미로운주제다.좋은거버넌스의부재가폭발적인가치창출을막는가장큰문제라고말하는빌은“좋은전략과좋은거버넌스는성공을위한윤활제이자안내선”이라고강조한다.현재플로리다주탬파베이지역에거주하고있다.
저자:제이슨콕스(JasonCox)
데브옵스프랙티스를옹호하고새로운기술과더나은작업방식을홍보하는열정적인사람이다.조직이가치를더잘,더빠르게,더안전하게,더행복하게제공하는데도움주는일을즐긴다.사람을사랑하며기술로그들의능력을증폭시키는데기쁨을느낀다.학회에서자주연설하고,오픈소스에기여하며,기술및리더십주제에관한글을쓴다.현재여러SRE팀을이끌고있으며,아내와자녀와함께로스앤젤레스에거주하고있다.
저자:마이클에덴존(MichaelEdenzon)
규제가엄격한조직을위해기술적환경을현대화하고혁신하는고위경영자이자엔지니어다.복잡한분야에서기술적설계,의사결정및솔루션제공을수행하며지속적인학습을통해조직변화를주도한다.개발자경험의열렬한옹호자이며,가능성에중심을둔자동화가규모에적합한규제를준수하는소프트웨어구축의핵심이라고믿는다.
저자:타파브라타팔(TapabrataPal)
DevSecOps,지속적인전달,클라우드컴퓨팅,오픈소스도입및디지털변형분야의선도적인사,키노트스피커,전도사다.개발자인동시에오픈소스기여자이기도하다.데브옵스프랙티스에서자동화된거버넌스에대한산업적이니셔티브를이끌고있다.현재아내와두자녀와함께버지니아주리치먼드에거주하고있다.
저자:캘럽퀴어른(CalebQueern)
CIO와CISO가소프트웨어개발수명주기전반에걸친위험을줄이고빠르게혁신해시장에서성공할수있도록돕는다.현재아내마리안,아들요셉과함께텍사스오스틴에거주하고있다.
저자:존레쇼타르스키(JohnRzeszotarski)
디지털,결제,보안,개발을중점으로하는조직을이끌었다.기술,빠른흐름,학습조직을통해복잡한비즈니스및IT문제를해결하는데열정적이다.새로운것을코딩하고엄격한규제환경에서변화를주도하는것을좋아한다.가족과함께펜실베이니아주피츠버그에거주하고있다.
저자:안드레스베가(AndresVega)
엔지니어링조직이혁신적접근법을활용해대규모분산소프트웨어를안전하게구축하고이와관련된규정준수의번거로움을줄이도록돕는다.오픈소스커뮤니티에서유지보수자,기여자및생태계보안개선에집중한기술리더로인정받고있다.전문적업무외에도가족을소중히여기는사람이며야외활동을즐긴다.샌프란시스코베이지역의산길을돌아다니며가족들과모험을즐기는모습을자주볼수있다.안드레스는배고픈산사자에게잡아먹히지않기위해최선을다한다.
저자:존윌리스(JohnWillis)
레드햇(RedHat)의글로벌트랜스포메이션사무국의시니어디렉터다.데브옵스운동의창시자중한명으로알려져있다.현재조지아주애크워스에거주하고있다.
역자:김모세
소프트웨어엔지니어,소프트웨어품질엔지니어,애자일코치등다양한부문에서소프트웨어개발에참여했다.재미있는일,나와조직이성장하고성과를내도록돕는일에보람을느껴2019년부터번역을시작했다.지은책으로『코드품질시각화의정석』(지앤선,2015)이있고,옮긴책으로는『추천시스템입문』(한빛미디어,2023),『그림과작동원리로쉽게이해하는웹의기초/서버의기초』(위키북스,2023),『시스템을잘만들게하는기술』(위키북스,2023),『아트오브셸원라이너160제』(제이펍,2023),『애자일소프트웨어아키텍트의길』(에이콘출판,2022),『애자일개발의기술2/e』(에이콘출판,2023)등이있다.
